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Un curriculum creativo ti aiuterà a farti assumere?

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Quando si tratta del formato di un curriculum, cosa preferiscono i datori di lavoro? Prendersi del tempo per creare un curriculum creativo ti aiuterà a farti assumere? Non necessariamente. Tuttavia, a seconda del tipo di lavoro che stai cercando, un lavoro non tradizionale può sicuramente aiutarti a farti notare da un potenziale datore di lavoro.

Uno studio di The Creative Group riporta che il 70% dei datori di lavoro preferisce i curriculum tradizionali (PDF/Word) anche per lavori creativi. Solo il 20% era interessato all'infografica e meno preferiva un profilo social o online (4%) o un curriculum video (2%).

Pro di un curriculum creativo

I curriculum non tradizionali non sono per tutti. Tuttavia, possono essere molto utili per alcuni tipi di candidati al lavoro. I curriculum non tradizionali sono ideali per chi cerca lavoro in settori particolarmente creativi, come il marketing e il design. Più specificamente, i curriculum online sono utili per i candidati che desiderano pubblicare film, clip audio, fotografie o altri lavori relativi al loro settore.

I curriculum online consentono anche a coloro che si occupano di web design e tecnologia dell'informazione di mostrare le proprie competenze. I curricula sociali sono utili per chi cerca un lavoro nei social media. Pertanto, i curriculum non tradizionali possono aiutare a mostrare le abilità e le qualifiche di una persona.

I curriculum non tradizionali sono utili anche per le persone senza una lunga storia lavorativa. Consentono ai candidati di enfatizzare le abilità piuttosto che la loro storia lavorativa cronologica.

Contro di un curriculum non tradizionale

Sebbene i curriculum non tradizionali stiano diventando sempre più popolari in una varietà di settori, ciò non significa che dovresti iniziare immediatamente a redigerne uno. In primo luogo, molte aziende preferiscono ancora un curriculum tradizionale e digitato.

Un certo numero di aziende più grandi utilizzano un sistema di tracciabilità dei candidati (ATS) per riprendere automaticamente lo schermo; questi sistemi ricercano parole chiave che indicano se un candidato possiede o meno le competenze e/o l'esperienza desiderate per la posizione. Poiché ATS richiede curricula basati su testo, alcune aziende che utilizzano ATS semplicemente getteranno da parte curricula non tradizionali.

Altre aziende semplicemente non amano i curriculum non tradizionali, ritenendo che la grafica e altri elementi visivi siano aggiunte non necessarie a un curriculum. Pertanto, è importante considerare il tuo settore e le aziende specifiche a cui sei interessato quando consideri la creazione di un curriculum non tradizionale.

Decidere se creare un curriculum creativo

La decisione importante da prendere è se vale la pena investire il tuo tempo e possibilmente i tuoi soldi. Dovrai chiedere ai responsabili delle assunzioni e al networking per visualizzare il tuo curriculum, inoltre potrebbe essere necessario pagare per crearlo o ospitarlo online.

Inizia con un curriculum di base

Ci sono certamente circostanze in cui un curriculum visivo può impressionare, ma è importante avere anche una versione base del tuo curriculum. Il sistemi di tracciabilità dei candidati (ATS) che i datori di lavoro utilizzano per visualizzare i curriculum non leggeranno la tua fantastica infografica o analizzeranno le tue capacità ed esperienze da un video. Anche se pensi che sia davvero interessante, potrebbe non essere ciò che il responsabile delle assunzioni vuole vedere.

La cosa più importante è dare alla società che assume esattamente ciò che chiede. Se vogliono un documento PDF o Word, dagli uno. Altrimenti, potresti essere eliminato dalla contesa per il lavoro prima ancora che la tua domanda venga visualizzata.

Ecco perché i curriculum tradizionali sono ancora importanti da Lisa Gibello, senior account manager di Il gruppo creativo :

  • La maggior parte dei responsabili delle assunzioni trascorre secondi, letteralmente, a rivedere i curriculum per individuare quelli che vogliono leggere in dettaglio. Se non riescono a discernere rapidamente i punti di forza di un candidato e il valore che può fornire, passeranno al curriculum successivo senza una seconda occhiata.
  • Anche quando si candidano per ruoli creativi, un gatekeeper non di design nelle risorse umane è spesso la prima persona a rivedere un curriculum. In questi casi, un curriculum tradizionale può essere più facile e veloce da leggere rispetto a un curriculum infografico o video.
  • Inoltre, i datori di lavoro spesso vogliono vedere il portfolio e la storia lavorativa di un candidato per scoprire per quali clienti ha lavorato e per quanto tempo.

Come diventare creativi con il tuo curriculum

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Se sei una persona creativa o in un campo di carriera creativo, fare qualcosa di diverso con il tuo curriculum può essere un buon modo, soprattutto per chi cerca lavoro che vuole fornire esempi online del proprio lavoro, per evidenziare le tue capacità ed esperienze in un modo che è visivamente più accattivante e coinvolgente di un curriculum tradizionale che elenca semplicemente la tua storia lavorativa.

Prima di considerare un formato di curriculum creativo, pensa attentamente al tuo settore. Se ti trovi in ​​un settore particolarmente creativo, come il marketing, il design o i social media, potresti prendere in considerazione un curriculum non tradizionale che metterà in mostra le tue capacità di progettazione. Se desideri visualizzare immagini, clip audio, film o altri lavori relativi al tuo campo, un curriculum online potrebbe essere una buona opzione.

Tuttavia, la soluzione migliore sarà comunque rendere questi formati di curriculum non tradizionali complementari al tuo curriculum tradizionale (in particolare se una domanda di lavoro richiede specificamente un curriculum tradizionale). Considera modi creativi per far circolare il tuo curriculum non tradizionale per migliorare la tua ricerca di lavoro. Ad esempio, se hai un curriculum o un profilo online, condividilo con i contatti che potrebbero essere in grado di indirizzarti a un lavoro. Pubblica un link al tuo curriculum non tradizionale sui tuoi siti di social networking e professionali.

Puoi anche aggiungere elementi non tradizionali a un curriculum tradizionale. Ad esempio, potresti voler elencare l'URL del tuo Profilo LinkedIn nel tuo curriculum . Se hai un portfolio online o un sito web personale, aggiungilo anche al tuo curriculum. Qui ci sono ancora più suggerimenti per utilizzando un curriculum non tradizionale e consigli su come creare un curriculum in infografica .

Ti risparmierai un sacco di tempo nella ricerca di lavoro concentrandoti sulle attività che ti danno il miglior ritorno sul tuo investimento di tempo.

Siti di curriculum creativi gratuiti

Se vuoi essere creativo, non devi essere un tecnico per fare un curriculum creativo. Esistono siti di curriculum gratuiti che ti guideranno attraverso il processo di progettazione e creazione del tuo curriculum, ti forniranno spazio di archiviazione online per ospitare il tuo curriculum e ti forniranno un URL personale che puoi condividere con datori di lavoro e contatti. Potrai aggiornare il tuo curriculum online e condividerlo con le tue connessioni di rete e potenziali datori di lavoro.

Su di me
Su About.me, gli utenti creano un curriculum social online di una pagina. Gli utenti possono connettere gli amici su Facebook, Twitter e altri social network alla loro pagina. About.me consente inoltre agli utenti di tenere traccia di chi vede il loro profilo.

Prezi
Prezi è un software di presentazione che consente agli utenti di creare 'prezume', curriculum online che includono testo, immagini e video. Sebbene gli utenti debbano pagare per funzionalità speciali come spazio di archiviazione aggiuntivo, le funzionalità principali sono gratuite.

Resomay
Resoomay è un sito per la creazione di profili video. Gli utenti possono promuovere i propri video attraverso i social network, ricevere feedback e tenere traccia di quanti datori di lavoro sono interessati a loro.

Re.vu
Re.vu aiuta gli utenti a progettare curriculum online visivi utilizzando una combinazione di widget, impostazioni personalizzate e temi. Attraverso i loro account LinkedIn, gli utenti creano rappresentazioni visive dei loro risultati. Re.vu fornisce analisi dettagliate su chi guarda il curriculum di ciascun utente.

SlideRocket
SlideRocket è uno strumento di presentazione che le persone in cerca di lavoro possono utilizzare per creare curriculum infografici online. A ogni utente viene fornito un URL di presentazione che può incorporare in un sito Web o blog o pubblicare sul suo LinkedIn o altri account di rete. SlideRocket offre un abbonamento gratuito con servizi limitati, nonché abbonamenti a pagamento più ampi.

Visual CV
VisualCV offre agli utenti un curriculum online gratuito. Le persone in cerca di lavoro possono includere video, esempi di lavoro, grafici e grafici. Gli utenti ricevono un URL che possono condividere con amici, contatti e datori di lavoro.

Fonti dell'articolo

  1. Roberto Mezzo. ' Miglior formato di curriculum .' Accesso il 20 gennaio 2021.