Pianificazione Della Carriera

Perché è necessario chiarire i propri valori professionali e lavorativi

I valori del lavoro possono guidarti lungo il tuo percorso professionale ideale

Donna d

••• Moschettiere/Digital Vision/Getty Images

I valori del tuo lavoro sono il sottoinsieme delle tue convinzioni e idee fondamentali, principi fondamentali che sono una parte importante di ciò che sei. Includono cose come onestà, servizio, rispetto di sé, rispetto per gli altri, pace e successo.

Se vuoi avere una carriera di successo e appagante, devi identificare i valori del lavoro a cui tieni di più prima di te scegli una carriera o decidere se accettare un'offerta di lavoro.

Valori di lavoro intrinseci vs. estrinseci

Tutti noi abbiamo valori di lavoro intrinseci ed estrinseci. I valori intrinseci hanno a che fare con i compiti effettivi coinvolti nella pratica di un particolare occupazione o fare un lavoro. Includono aiutare gli altri, svolgere un lavoro impegnativo ed essere un leader esemplare.

I valori estrinseci riguardano i sottoprodotti di un'occupazione o di un lavoro. In altre parole, si riferiscono a ciò che ottieni dal tuo lavoro, piuttosto che a ciò che ci metti. Esempi di valori estrinseci includono guadagni elevati, riconoscimento e sicurezza del lavoro.

Identificare i tuoi valori di carriera

Poiché non identificare i valori del tuo lavoro diminuirà le tue possibilità di essere alla fine soddisfatto della tua carriera o del tuo lavoro, è imperativo identificarli all'inizio del processo di pianificazione della carriera . Per fare ciò, utilizzerai a autovalutazione strumento chiamato inventario del valore del lavoro.

Anche se può sembrare complicato, è solo un elenco di valori che classifichi in ordine di importanza per te. Ad esempio, le istruzioni su uno di questi inventari potrebbero dirti di valutare ogni valore su una scala da 1 a 10, assegnando uno a quei valori che sono più importanti per te e un 10 a quelli che sono meno importanti. In alternativa, potresti dover organizzare un elenco di valori di lavoro in ordine di quanto significano per te, con quelli in alto come i più significativi.

Se stai lavorando con a professionista dello sviluppo professionale come un consulente del lavoro o facilitatore dello sviluppo professionale, può amministrare un inventario del valore del lavoro. Puoi anche prenderne uno da solo semplicemente classificando un elenco di valori, come quelli elencati di seguito. Quindi abbini i valori in cima alla tua lista con le carriere che li soddisfano. O * Rete in linea ha uno strumento eccellente che puoi utilizzare per cercare occupazioni adatte a persone con particolari valori lavorativi.

Anche all'interno della stessa occupazione, non tutti i lavori soddisferanno i tuoi valori lavorativi. Quando valuti un'offerta di lavoro, assicurati che la cultura aziendale del tuo potenziale datore di lavoro sia in linea con ciò che ritieni importante. Ad esempio, se la collaborazione è qualcosa in cui ti senti fortemente, evita un lavoro che richiede di lavorare senza il contributo di altri.

Esempi e definizioni di valori di lavoro

Di seguito sono riportati esempi di articoli che potrebbero apparire in un inventario del valore di lavoro, insieme a una definizione di ciascuno. Quando leggi questo elenco, pensa a quanto sia importante per te ogni valore.

  • Risultato: Fare un lavoro che dia risultati
  • Indipendenza: Lavorare e prendere decisioni da soli
  • Riconoscimento: Ricevere attenzione per il tuo lavoro
  • Relazioni: Lavorare a fianco dei colleghi e aiutare gli altri
  • Condizioni di lavoro: Essere in un ambiente con cui ti senti a tuo agio
  • Autonomia: Ricevere poca o nessuna supervisione
  • Aiutare gli altri: Fornire assistenza a singoli o gruppi
  • Prestigio: Avere una posizione elevata
  • Sicurezza sul lavoro: Godendo di un'alta probabilità che rimarrai impiegato
  • Collaborazione: Lavorare con gli altri
  • Aiutare la società: Contribuire al miglioramento del mondo
  • Compensazione: Ricezione retribuzione adeguata
  • Utilizzando le tue abilità e bBackground: Usa la tua istruzione e la tua esperienza lavorativa per fare il tuo lavoro
  • Comando: Supervisione/ gestire altri
  • Creatività: Usando le tue idee
  • Varietà: Fare diverse attività
  • Sfida: Svolgere compiti che sono difficili o nuovi per te
  • Tempo libero: Avere tempo adeguato lontano dal lavoro
  • Riconoscimento: Ricevere crediti per i risultati
  • Espressione artistica: Esprimere i propri talenti artistici
  • Influenza: Avere la capacità di influenzare le opinioni e le idee delle persone

Tratti diversi dai valori di lavoro

È importante notare che, sebbene i tuoi valori svolgano un ruolo essenziale nella scelta della carriera, non dovresti considerarli isolatamente. Devi anche guardare i tuoi altri tratti inclusi tipo di personalità , interessi , e attitudini .

Considerando tutti questi fattori insieme, arriverai a una conclusione olistica e ben informata su quale dovrebbe essere il tuo percorso professionale. Ti darà anche la sicurezza di andare avanti con la tua decisione piuttosto che indovinare te stesso se hai fatto la scelta giusta.