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Perché e come includere i numeri nel tuo curriculum

Suggerimenti per quantificare i tuoi risultati sul tuo curriculum

SommarioEspandereSommario Grafico dei numeri delle tavolette

Tuomas Kujansuu/Getty Images

Vuoi attirare l'attenzione del responsabile delle assunzioni? Quando lavori in un lavoro in cui i tuoi risultati sono quantificati, includere i numeri sul tuo curriculum è il modo migliore per farlo fai notare la tua applicazione . Ad esempio, se sei nel settore delle vendite, elencare come hai superato i tuoi obiettivi è un modo infallibile per impressionare un potenziale datore di lavoro.

Molti datori di lavoro si aspettano di vedere i numeri sul tuo curriculum. Andrew Challenger, vicepresidente senior, Challenger, Gray & Christmas, Inc., afferma: Al giorno d'oggi sono quasi necessarie informazioni quantitative per descrivere a fondo i risultati conseguiti dal candidato.

I vantaggi di quantificare il tuo curriculum

Mostrando ciò che hai ottenuto in modo quantificabile è importante anche per altri tipi di lavoro.

Anche se non sei in un ruolo in cui sei valutato in base ai tuoi risultati quantificabili, i numeri sul tuo curriculum possono aiutarti a ottenere il colloquio.

Come mai? Perché incorporare i numeri nel tuo curriculum mostra ai datori di lavoro, a colpo d'occhio, cosa hai realizzato sul lavoro. Una cosa è dire che sei bravo nel tuo lavoro. Un'altra cosa è dimostrare che puoi raggiungere i tuoi obiettivi e superare le aspettative.

È tutto nei numeri

Aggiungere numeri al tuo curriculum è un ottimo modo per dimostrare ai datori di lavoro che hai risultati legittimi nella tua storia lavorativa. Naturalmente, non tutti i tuoi risultati saranno quantificabili, ma molti di loro lo saranno.

Il tuo obiettivo è capire quali numeri sono i più cruciali per il tuo successo e il miglior linguaggio da usare per farlo inquadra i tuoi successi .

Suggerimenti per includere i numeri nel tuo curriculum

Qual è il modo migliore per includere i numeri nel tuo curriculum? Inizia identificando tutti i risultati per il tuo team che sarebbero considerati indicatori chiave di successo. Chiediti quali sono le considerazioni di fondo per il tuo dipartimento.

Non è sicuro? Chiedi ai tuoi colleghi la loro opinione. Potrebbero avere una prospettiva completamente diversa da offrire.

Ad esempio, il successo del tuo dipartimento potrebbe essere misurato da uno o più dei seguenti fattori:

  • Nuovi clienti acquisiti
  • Entrate di vendita
  • Riduzione dei costi
  • Risparmi
  • Aumento delle visualizzazioni di pagina
  • Aumento dei profitti
  • Aumento del coinvolgimento degli utenti
  • Livello delle donazioni
  • Numero di casi chiusi
  • Fidelizzazione del cliente
  • Valutazioni dei clienti
  • Soddisfazione del cliente
  • Reclami risolti
  • Ore fatturabili
  • Numero di violazioni della sicurezza
  • Risultati dell'audit
  • Riduzione dei costi per gli straordinari
  • Fidelizzazione dei dipendenti
  • Riduzione della prevenzione delle perdite
  • Staff morale
  • Credenziali di una classe di reclute
  • Punteggi dei test da parte degli studenti
  • Tempo di risposta

Quindi, seleziona le aree finali che sono maggiormente interessate dal tuo lavoro individuale. Quantificare il cambiamento nel tempo risultante dalle tue azioni.

Stabilisci una linea di base per uno qualsiasi degli indicatori che hai scelto. La previsione potrebbe essere legata al calendario, ad esempio l'inizio dell'anno o un trimestre lavorativo. Se hai implementato una nuova iniziativa, la linea di base sarebbe lo stato delle cose subito prima dell'inizio dell'attività.

Usa parole d'azione

Seleziona le parole d'azione che implicano un cambiamento per iniziare le tue frasi come aumentato, ridotto, migliorato, espanso, eliminato, aggiunto, compresso, ridotto a icona, potato, diminuito, ridotto, ridimensionato, aumentato, cresciuto, elevato, allargato, diminuito o accorciato.

Hai bisogno di più esempi? Ecco un elenco di parole d'azione per iniziare.

Come quantificare il cambiamento

Mostra un aumento

Quantifica il cambiamento selezionando una figura che rappresenti il ​​cambiamento che hai contribuito a generare. Per esempio:

  • Tempi di attesa ridotti del 20% per i nuovi clienti
  • Aumento delle ore fatturabili nel terzo trimestre del 15%

Elenca un intervallo

In caso di problemi nell'assegnazione di un numero esatto, è possibile utilizzare un linguaggio che inquadra la modifica come un'approssimazione o un intervallo. Per esempio:

  • Punteggi dei test aumentati di almeno 10 punti
  • Punteggi dei test aumentati di 10-20 punti

Includi come hai ottenuto i risultati

Includi qualche riferimento a come sei riuscito a generare i risultati che stai quantificando per aumentare l'impatto delle tue affermazioni. Per esempio:

  • Aumento delle vendite del 15% dopo l'implementazione di un programma di incentivi per i referral.
  • Elevata la valutazione media dei clienti da 4,0 a 4,5 dopo aver istituito un nuovo programma di formazione del servizio clienti.

Altre opzioni per includere i numeri in un curriculum

Condividi ciò che hai realizzato

Un altro modo per incorporare i numeri nel tuo curriculum è rappresentare l'entità del tuo output o delle tue responsabilità, indipendentemente dal fatto che tu possa citare un cambiamento negli indicatori chiave.

Per esempio:

  • Generato una media di 110 ore fatturabili ogni mese nei primi sei mesi dell'anno.
  • Ha insegnato matematica a oltre 120 studenti di prima media, inclusi 12 studenti a cui erano stati diagnosticati problemi di apprendimento.

Mostra il tuo impegno per il tuo lavoro

Puoi includere indicatori numerici di impegno nel tuo lavoro se sei disposto a perpetuare quel modello con un nuovo datore di lavoro. Ad esempio, potresti dire:

  • Ha lavorato 17 giorni consecutivi per completare il progetto in tempo e sotto budget.
  • Ha lavorato in media 55 ore settimanali per completare l'audit entro la fine dell'anno.

Mostra i tuoi risultati

Se vuoi far risaltare i tuoi risultati, usa numeri e segni anziché parole (10 invece di dieci e % invece di percentuale) per far notare i tuoi risultati. Ecco un esempio:

  • Gestito con successo l'acquisizione e l'installazione del software di fatturazione sanitaria all'avanguardia che ha ridotto gli errori del 25%.
  • Creazione di report su budget, previsioni e profitti e perdite che hanno contribuito a una riduzione del 10% delle spese annuali.
  • Eliminato l'arretrato nei rapporti finanziari entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro.
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Eseguire il backup del curriculum con i fatti

Assicurati che i numeri che incorpori nel tuo curriculum siano accurati e saranno supportati dai tuoi riferimenti.

Condividi il tuo curriculum con Riferimenti , quindi sono a conoscenza delle tue affermazioni specifiche. Salva tutti i documenti come valutazioni delle prestazioni o rapporti di vendita che confermano i tuoi numeri.

Fonti dell'articolo

  1. Challenger Grey e Natale. ' Scrivere il curriculum moderno: sfatare i miti .' Accesso il 28 agosto 2020.