Lavori Da Casa

Qual è il momento migliore per trovare un lavoro?

Pro e contro della ricerca di lavoro in ogni mese dell'anno

Colloquio di lavoro

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Quando si tratta di ricerca di lavoro , il tempismo è fondamentale. Ottenere il tuo riprendere di fronte alla persona giusta in questo momento, proprio mentre è pronta per iniziare l'attività di assunzione, è, ovviamente, un enorme vantaggio. Tuttavia, poiché non possiamo prevedere con precisione quando sarà quel momento (in particolare quando si fa domanda per un lavoro da casa), dare un'occhiata alle tendenze delle assunzioni durante tutto l'anno può essere utile per massimizzando la tua ricerca di lavoro sforzi.

Tieni presente che le assunzioni avvengono tutto l'anno, anche nei periodi di stasi estiva o durante le vacanze frenetiche, quindi non smettere di cercare durante i mesi più lenti, ma usa questa risorsa per aiutarti a pianificare quando dedicare più tempo alla tua ricerca di lavoro.

gennaio

Per quelle persone in cerca di lavoro troppo impegnate durante le vacanze per inviare curriculum e che ora sono pronte per un nuovo inizio, gennaio è il momento migliore. in ogni caso, il mercato del lavoro contratti a gennaio. Molte posizioni sono pubblicizzate a gennaio ma non necessariamente assunte in questo mese. Tuttavia, molte aziende aumentano nel primo trimestre per raggiungere i nuovi obiettivi e iniziative nel nuovo anno. Inoltre, segue la stagione delle vacanze, quando le vacanze e le attività di fine anno hanno distolto l'attenzione dalle assunzioni. Inoltre, i dipendenti possono andare in pensione o lasciare le posizioni alla fine dell'anno e i loro sostituti verranno assunti in questo momento.

Tuttavia, la concorrenza per i posti di lavoro è maggiore a gennaio, poiché tutte le persone in cerca di lavoro invadono il mercato. Quel senso di ricominciare da capo che ispira il nuovo anno spinge le persone in cerca di lavoro a motivarsi durante il primo mese dell'anno.

Febbraio - marzo - aprile

Febbraio è quando l'assunzione nel nuovo anno inizia sul serio. Non tutti responsabile delle assunzioni è pronto per iniziare all'inizio di gennaio e quando ci saranno più posizioni da riempire alcuni riceveranno il focus dei gestori delle assunzioni un po 'più tardi, quindi febbraio è ancora impegnato. Le persone in cerca di lavoro dovrebbero tenere le domande.

La spinta alle assunzioni di inizio anno continua. Il picco ad aprile è in quel mese con la maggior parte dei lavori pubblicizzati e il maggior numero di assunzioni nella prima metà dell'anno, secondo il Bureau of Labor Statistics.

Aprile maggio

In primavera, le industrie del turismo e dell'ospitalità iniziano a prepararsi per l'estate. Le scuole iniziano a pianificare per il prossimo anno scolastico, anche se a questo punto le decisioni di assunzione possono ancora richiedere mesi. E in generale, i responsabili delle assunzioni stanno cercando di riempire le posizioni aperte prima dei mesi estivi, quando i decisori chiave iniziano a prendere le vacanze in estate.

giugno

Con giugno inizia la stagione estiva. Durante la prima parte del mese, quando molte scuole sono ancora in sessione, l'esodo delle vacanze non è iniziato e potrebbe esserci ancora qualche attività di assunzione. E alcune assunzioni stagionali dell'ultimo minuto potrebbero ancora essere in corso. Ma nel complesso c'è un calo delle assunzioni a giugno.

luglio

Non solo orari delle vacanze dei responsabili delle decisioni chiave rende più difficili le assunzioni in piena estate, ma in molte aziende si verifica un rallentamento generale del ritmo di lavoro in estate. I curriculum inviati durante questo periodo possono essere persi nella posta in arrivo di una persona che è in vacanza e non inoltrati alla persona giusta finché non è troppo tardi.

Questo mese è il punto più basso per le assunzioni; detto questo, è anche un punto basso per la ricerca di lavoro. Non solo i decisori prendono le vacanze, ma anche le persone in cerca di lavoro. E quindi questo dà un po' di vantaggio al cercatore di lavoro motivato poiché la concorrenza diminuisce per quei lavori che devono essere assunti durante questa stagione. E continua a fare rete per tutta l'estate; potresti avere una buona visione dei piani di assunzione di un'azienda per l'autunno.

agosto

L'inizio di agosto è molto simile a luglio, ma a metà agosto le vacanze stanno finendo (soprattutto nelle aree in cui la scuola inizia ad agosto) e le persone guardano avanti a settembre. Sono disponibili i dati finanziari della prima metà dell'anno e le aziende sono pronte a pianificare il quarto trimestre. Quindi una nuova apertura inizierà ad apparire durante la seconda metà di questo mese, quindi tieni pronto quel curriculum.

settembre

A settembre, le persone tornano davvero al lavoro, sia il responsabili delle assunzioni e le persone in cerca di lavoro. Con i dati finanziari della prima metà dell'anno disponibili e spesso il desiderio di utilizzare ciò che è stato preventivato per gli anni in corso, i manager stanno pensando in autunno a come assumere nuove assunzioni prima della fine dell'anno.

ottobre

Come per gennaio, le iniziative di assunzione di settembre potrebbero non decollare fino a una certa fine del mese o il mese successivo, ottobre. Proprio come aprile è il picco di posti di lavoro in primavera, ottobre è il picco in autunno. Ma ad ottobre, i gestori sono più profondamente consapevoli dell'imminente rallentamento delle festività. Non solo i manager hanno bisogno di assumere persone prima delle vacanze, ma molti vorranno assumerle anche prima delle festività natalizie, quindi la pressione è alta.

novembre

Le assunzioni all'inizio di novembre potrebbero essere ancora forti poiché avanza dall'intenso mese di ottobre, ma entro il Ringraziamento, il caldo mercato del lavoro autunnale si è notevolmente raffreddato.

dicembre

La saggezza tradizionale è che tra il Ringraziamento e il Capodanno è praticamente inutile cercare lavoro. Nessuno assume! Alison Doyle, esperta di ricerca di lavoro, sfata questo mito sottolineando che i datori di lavoro stanno ancora assumendo e che potrebbe esserci meno concorrenza da parte di altre persone in cerca di lavoro in questo periodo dell'anno.

Alcune aziende potrebbero avere posizioni che devono essere occupate entro il 31 dicembre. E le posizioni precedenti di tutte quelle persone che hanno trovato un nuovo lavoro a settembre e ottobre potrebbero essere ancora aperte e devono essere occupate.

Detto questo, c'è un rallentamento in questo periodo dell'anno, ma è anche un buon momento per fare rete con tutti gli eventi delle vacanze. E a differenza dell'estate, quando le vacanze potrebbero andare avanti in qualsiasi momento e il tuo curriculum perso nella casella di posta di qualcuno, durante questo periodo dell'anno è più prevedibile quando un responsabile delle assunzioni potrebbe essere andato: le settimane di Natale e del Ringraziamento.