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Cosa non includere quando stai scrivendo un curriculum

SommarioEspandereSommario Donna che lavora da casa utilizzando il computer portatile

Kathrin Ziegler/Getty Images



Cosa non dovresti includere nel tuo curriculum? Poiché i curriculum sono in genere lunghi solo una o due pagine, il tuo curriculum dovrebbe contenere solo informazioni relative al lavoro per il quale ti stai candidando. Ci sono alcune informazioni che dovrebbero essere incluse in ogni curriculum. Ci sono anche alcune cose che non devono essere elencate.

Il responsabile delle assunzioni dovrebbe essere in grado di scorrere il tuo curriculum e vedere le tue qualifiche senza sapere tutto di te. Spesso ha senso non includere nel tuo curriculum informazioni che potrebbero ostacolare le tue possibilità di ottenere un colloquio.

Ecco alcuni elementi che dovresti evitare di includere nel tuo curriculum.

Parole, frasi e formattazione

Non etichettare il tuo curriculum con la parola 'curriculum'. Uno sguardo al tuo curriculum e il datore di lavoro dovrebbe sapere che tipo di documento è. Inoltre, non usare 'resume' come nome del file quando salvi il file. Usa il tuo nome, così il responsabile delle assunzioni saprà a colpo d'occhio di chi si tratta. Ad esempio, JaneDolanResume.docx o JaneDolanResume.pdf.

Alcune persone commettono l'errore di uscire con i loro curriculum. Il datore di lavoro non ha bisogno di sapere quando hai scritto il tuo curriculum; le date che includi riguardo all'istruzione passata e al lavoro sono le uniche date che devi avere.

La regola pratica per cosa non includere è, in caso di dubbio, lasciarlo fuori.

Evita di dire ciò che non hai fatto o non hai ancora compiuto; concentrati invece su ciò che hai fatto o stai per raggiungere. Ad esempio, se sei ancora al college, non dire 'non ancora laureato', ma elenca invece l'anno in cui ti laureerai. Se non ti sei laureato, elenca le date a cui hai partecipato.

Invece di dire che hai 'un'esperienza limitata' nel lavoro amministrativo, fornisci esempi della tua esperienza precedente.

Potresti sentire che dovresti fornire una dichiarazione obiettiva che indichi cosa stai cercando in un lavoro. Questo è un consiglio antiquato: invece, scrivi una sintesi della carriera , profilo o una dichiarazione di branding che evidenzi ciò che puoi offrire al datore di lavoro.

Informazioni personali, foto e scuole

Non includere informazioni personali oltre al tuo indirizzo, e-mail e numero di telefono. Tralascia l'età, la data di nascita, la razza, il sesso, l'orientamento sessuale, la religione, l'affiliazione politica e i nomi e l'età del coniuge e dei figli. Mentre alcuni di questi le informazioni possono essere richieste in un CV internazionale , dovresti lasciarlo fuori da un curriculum. Il motivo è che è illegale per i datori di lavoro prendere decisioni di assunzione sulla base di queste informazioni.

Dovresti anche omettere numeri importanti che potrebbero consentire a qualcuno di rubare la tua identità, come il numero di previdenza sociale, il numero di patente e qualsiasi informazione sulla carta di credito. Potresti volerlo lascia il tuo indirizzo fuori dal tuo curriculum o includerne solo una parte in alcuni casi.

La tua salute è un problema personale, quindi non è necessario menzionarlo nel tuo curriculum. Se hai limitazioni relative alla salute, possono essere affrontate durante il processo di assunzione.

Se vieni assunto, è probabile che l'azienda lo farà effettuare un controllo dei precedenti per una fedina penale. Tuttavia, non è necessario includere queste informazioni nel tuo curriculum. Inoltre, non è necessario includere i pronomi personali poiché la maggior parte dei datori di lavoro chiederà i tuoi pronomi preferiti.

Fotografie

Mentre molte aziende al di fuori degli Stati Uniti richiedono a fotografare con ogni curriculum , quelli negli Stati Uniti no. La maggior parte delle aziende preferisce che tu non includa una foto in modo che possano aderire in sicurezza Pari opportunità di lavoro normativa (che vieta aziende dal prendere decisioni di assunzione per motivi discriminatori).

Come una fotografia, includere le tue caratteristiche fisiche su un curriculum apre le porte a possibili accuse di discriminazione nei confronti dell'azienda. Le aziende, quindi, preferiscono che non si includa alcun descrittore fisico. L'unica eccezione potrebbe essere la candidatura per un lavoro di modella o di recitazione, in cui le apparenze informano le decisioni di assunzione.

scolarizzazione

La scuola elementare non è mai inclusa in un curriculum. Se sei ancora al liceo, hai solo un diploma di scuola superiore o sei nei primi anni di college puoi includere i dati del tuo liceo. Tuttavia, una volta completata qualsiasi altra forma di istruzione, elimina queste informazioni dal tuo curriculum.

Studenti universitari e neolaureati spesso includere il loro GPA nel loro curriculum. Tuttavia, se sei preoccupato per un GPA basso, lascialo semplicemente fuori dal tuo curriculum. Puoi comunque includere la tua scuola, la data di laurea e tutti i premi ricevuti.

Competenze ed esperienze non correlate o obsolete

Non è necessario elencare tutti i lavori hai tenuto sul tuo curriculum. In genere, vuoi includere solo le posizioni che hai avuto negli ultimi 10-15 anni a meno che un lavoro precedente non dimostri fortemente le tue qualifiche. Lascia fuori tutte le posizioni che non sono correlate al lavoro per il quale ti stai candidando, a meno che ciò non lasci spazi vuoti nel tuo curriculum.

Tuttavia, se hai un'esperienza lavorativa limitata, puoi includere posizioni leggermente non correlate purché dimostri come ti hanno preparato per un lavoro nel tuo nuovo campo. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro di vendita, puoi includere il tuo precedente lavoro come cassiere se spieghi che il lavoro ti ha aiutato a sviluppare il tuo capacità di servizio al cliente .

Assicurati che tutte le abilità e gli attributi che elenchi sul tuo curriculum siano aggiornati. Se elenchi le competenze che sono obsolete o non rilevanti per la posizione, non ti aiuterà a ottenere un colloquio. Esamina questo elenco di abilità da escludere dal tuo curriculum

Ex Supervisori, Referenze e Pay

Perché ne avrai una separata lista di referenze , non è necessario includere alcuna informazione di contatto per i tuoi ex supervisori nel tuo curriculum. L'unica eccezione a questo è la creazione di un curriculum per un lavoro federale, dove queste informazioni sono richieste.

La maggior parte delle aziende non vuole vedere i tuoi hobby sul tuo curriculum. Tuttavia, se hai un hobby che riguarda l'azienda, puoi includerlo.

Stipendio

La tua storia salariale è una questione che puoi discutere con il datore di lavoro durante un colloquio o una volta che ti è stato offerto il lavoro se ti trovi in ​​un luogo in cui è legale per l'azienda chiedere il tuo stipendio precedente. Non vuoi stabilire una fascia di stipendio prima ancora che ti sia stato offerto un colloquio.

Riferimenti

In generale, i datori di lavoro presumono che un candidato di lavoro avrà referenze. Invece di compresi i riferimenti sul tuo curriculum o dicendo 'referenze disponibili su richiesta', puoi inviare al responsabile delle assunzioni un foglio di referenze separato o attendere che le richieda.

Esempio di curriculum

Questo è un esempio di curriculum che si concentra sulle qualifiche e sull'esperienza che rendono il candidato un candidato forte per il lavoro. Scarica il modello di curriculum (compatibile con Google Docs e Word Online) o vedi sotto per altri esempi.

Screenshot di un curriculum di esempio

@ Il Bilancio 2020

Scarica il modello Word

Esempio di curriculum (versione testo)

Emilia dipendente
1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • eemployee@email.com

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Fonti dell'articolo

  1. EEOC. ' Politiche/pratiche per il lavoro vietate .' Accesso il 17 agosto 2020.

  2. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. ' Suggerimenti per scrivere un curriculum federale .' Accesso il 17 agosto 2020.