Carriere Musicali

Cosa serve per essere un Band/Artist Manager

Uomo che suona la chitarra in concerto

••• Eleni Mikallou / EyeEm / Getty Images

Un direttore artistico , noto anche come 'band manager', è responsabile del lato commerciale dell'essere in una band. Spesso, i membri della band sono bravissimi nel lato creativo delle cose, ma non sono così bravi promuovendosi , prenotare i propri concerti , o la negoziazione di accordi. In un senso molto generale, il compito di un manager è prendersi cura della gestione quotidiana della carriera della band in modo che la band possa concentrarsi sul lato creativo delle cose

Cosa fa un Artist Manager per gli artisti firmati

Il lavoro che fa un manager dipende molto dalla band e da dove si trovano nella loro carriera.

Per gli artisti firmati, i manager dovrebbero:

  • Negozia accordi finanziari con l'etichetta per spese come tour e registrazioni
  • Supervisiona altre persone che lavorano per la band, come contabili, agenti e merchandiser.

Cosa fa un Artist Manager per gli artisti non firmati

Per un artista non firmato, il manager dovrebbe essere il portavoce della band e il loro più grande alleato, assicurandosi che tutti gli altri coinvolti nella carriera della band stiano facendo il proprio lavoro e lavorando sodo per promuovere il successo della band. Ad esempio, il manager dovrebbe essere al telefono con l'etichetta, chiedendo informazioni campagne pubblicitarie e poi al telefono con il agente chiedendo informazioni sulle opportunità di spettacoli imminenti.

Inoltre, dovrebbero:

  • Invia demo alle etichette , stazioni radio, carta stampata locale e pubblicazioni online
  • Prenota concerti e invita etichette e media agli spettacoli
  • Entra in rete e parla con le persone della band
  • Aiuta a prenotare il tempo in studio e le sessioni di pratica
  • Esplora le opportunità di finanziamento per la band

Perché hai bisogno di un contratto

Anche se gestisci una band non firmata composta da amici personali e non ci sono soldi coinvolti, per ora, devi scrivere un accordo . Non deve essere fantasia o addirittura supervisionato da un avvocato. Basta annotare cosa ci si aspetta sia dal manager che dalla band, quale sarà la percentuale di reddito per il manager se dovesse entrare del denaro e cosa succede se la band e il manager decidono di separarsi. Molte nuove band non vogliono che i loro amici firmino contratti. Toglilo dalla mente. Quando stai entrando in una relazione d'affari con un amico, un contratto mantiene l'amicizia al sicuro.

Come diventare un manager

Se pensi che la gestione possa essere adatta a te, dai un'occhiata intorno a te. Conosci qualche musicista che potrebbe usare qualcuno per aiutare a organizzare spettacoli o gestire i loro siti web? Fai volontariato per aiutare le band che conosci, anche se ciò significa lavorare gratuitamente mentre impari le basi.

Potresti anche rivolgerti a una società di gestione e vedere se hanno opportunità di stage disponibili. Come la maggior parte delle carriere musicali, se tieni la testa bassa e lavori sodo, le persone giuste alla fine se ne accorgeranno.

Com'è la paga

Ai manager viene generalmente pagata una percentuale del reddito della band: spesso dal 15% al ​​20%. Oltre alla loro percentuale, i manager non dovrebbero dover coprire alcuna spesa di tasca propria.

Ci sono alcune cose che un manager NON dovrebbe ottenere un taglio, queste includono canoni d'autore - secondo me. Dovresti essere consapevole del fatto che ci sono molti diversi tipi di accordi di gestione là fuori e il volto mutevole dell'industria musicale ha significato un cambiamento negli accordi di gestione. In sostanza, il modo in cui i musicisti guadagnano è in continuo mutamento, e poiché il reddito dei musicisti è direttamente legato al reddito dei manager, i manager devono assicurarsi di poter attingere alle nuove fonti di denaro.

Qualsiasi accordo tra musicisti e manager dovrebbe essere negoziato in anticipo e rivisitato quando si verificano eventi significativi che potrebbero aumentare o diminuire drasticamente le entrate della band.