Cos'è un vicepresidente?
Definizione ed esempi di un vicepresidente
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Yuri Arcurs / Getty Images
A vicepresidente (VP) è un dirigente di alto livello in un'organizzazione che riporta al Presidente o il Amministratore delegato . Di solito funzionano come il secondo in comando all'interno dell'organizzazione.
Ulteriori informazioni su un vicepresidente responsabilità all'interno di un'organizzazione .
Cos'è un vicepresidente?
Il vicepresidente di solito funge da secondo o terzo dipendente responsabile dell'attività generale, dell'organizzazione, dell'agenzia, dell'istituzione, del sindacato, dell'università, del governo o del ramo del governo.
Nel governo, il vicepresidente è solitamente il secondo in comando e ha la responsabilità di assumere le funzioni presidenziali in caso di morte, dimissioni o incapacità del presidente.
Nel governo degli Stati Uniti, il vicepresidente risiede al Senato e assume la carica di presidente nel caso in cui il presidente non sia in grado di adempiere ai propri doveri.
Negli affari, i compiti dei vicepresidenti variano a seconda dell'organizzazione. Quando un'organizzazione ha un CEO e un presidente, il VP è solitamente il terzo in comando. In altre organizzazioni, la stessa persona può avere il titolo di CEO e presidente. In questi casi, il vicepresidente è il secondo in comando.
Vicepresidente è anche un titolo utilizzato per designare il leader di porzioni dell'organizzazione o funzioni all'interno delle organizzazioni. Queste aree funzionali sono spesso chiamate dipartimenti o gruppi. Ad esempio, qualcuno può essere il vicepresidente delle risorse umane o il vicepresidente del marketing, il vicepresidente delle finanze o il vicepresidente del servizio clienti.
Nelle grandi organizzazioni, i vicepresidenti possono anche avere titoli di classifica. Il vicepresidente esecutivo è solitamente il livello più alto, seguito da vicepresidente senior, vicepresidente, vicepresidente vicepresidente e vicepresidente associato. Tutti sono posizioni a livello dirigenziale con responsabilità che variano da azienda ad azienda.
Acronimo: VP
Il numero di VP e le loro responsabilità lavorative variano considerevolmente tra le organizzazioni. Un'organizzazione più piccola può avere meno manager a livello di vicepresidente, ma i manager possono avere responsabilità e status estesi. Le organizzazioni più grandi possono avere molti livelli di leadership esecutiva a livello di vicepresidente.
Come funziona un vicepresidente
Negli affari, il vicepresidente di un'organizzazione è ampiamente riconosciuto come significativo e importante per il funzionamento di un'organizzazione. Servono come membri del team dirigenziale senior di un'organizzazione insieme al CEO, al presidente e ad altri direttori senior.
Le responsabilità di un vicepresidente possono rispecchiare da vicino quelle di un presidente o amministratore delegato e variano a seconda delle esigenze dell'organizzazione. Nei casi in cui il vicepresidente funge da secondo in comando del presidente con responsabilità su un'organizzazione complessiva, il vicepresidente può guidare obiettivi particolari o ricoprire ruoli di leadership all'interno di tutte le obiettivi strategici dell'organizzazione .
Il vicepresidente può anche prendere impegni e firmare documenti importanti, aiutare a definire strategie, valutare il lavoro di altri leader e valutare il successo di un'organizzazione.
Il vicepresidente normalmente svolgerebbe anche il ruolo di decisore di riserva in assenza del presidente o dell'amministratore delegato.
Vice Presidente contro Direttore
| vicepresidente | la direttrice |
|---|---|
Solitamente considerato un dirigente di alto livello | Solitamente considerato almeno un livello inferiore ai dirigenti di livello senior |
| Riporta spesso al presidente o all'amministratore delegato | Riporta spesso al vicepresidente |
| I doveri sono più strategici | I doveri sono più tattici |
| Può gestire un'intera organizzazione, più reparti o un reparto specifico | Gestisce un reparto o un team |
Sia i vicepresidenti che i direttori possono far parte del team di gestione di un'organizzazione. Sebbene i compiti e la gerarchia possano variare tra le società, i direttori non sono considerati parte del team di dirigenti senior e di solito sono almeno un livello al di sotto di un vicepresidente. Inoltre, un direttore di solito gestisce un dipartimento o un team, mentre il vicepresidente può gestire un'intera organizzazione, diversi dipartimenti o un dipartimento specifico. Quindi un vicepresidente può essere il capo di un regista, ma non viceversa.
In generale, il ruolo di un vicepresidente è più strategico, mentre il ruolo di regista è più tattico. In altre parole, un vicepresidente di solito stabilirà obiettivi e obiettivi e un direttore assicurerà che il dipartimento stia facendo ciò di cui ha bisogno per raggiungerli, inclusa la pianificazione, la direzione e il coordinamento degli sforzi.
Da asporto chiave
- Un vicepresidente è un dirigente di alto livello in un'organizzazione e ha responsabilità significative.
- Ci possono essere solo uno o più VP all'interno di un'organizzazione, a seconda delle dimensioni e della struttura.
- Se l'azienda ha un vicepresidente, di solito è il secondo in comando dopo il presidente o l'amministratore delegato e assumerebbe il ruolo in loro assenza.
- Un VP è solitamente un livello superiore a un regista e può essere il manager di un regista.