Qual è il preavviso di due settimane?
Definizione ed esempi di preavviso di due settimane
L'equilibrio / Bailey Mariner
Il preavviso di due settimane è una cortesia che offri al tuo datore di lavoro informandolo con due settimane di anticipo che intendi lasciare il tuo lavoro. Dare al tuo datore di lavoro un preavviso di due settimane è una pratica standard al momento delle dimissioni.
Scopri di più su come e perché avvisare il tuo capo e cosa succede dopo.
Qual è il preavviso di due settimane?
Un preavviso di due settimane è una cortesia che dà al tuo datore di lavoro il tempo di prepararsi per le tue dimissioni e ottenere un vantaggio nell'assumere qualcun altro.
Se hai un contratto di lavoro o contratto sindacale che indica quanto preavviso dovresti dare, rispettalo. In caso contrario, un preavviso di due settimane è appropriato, ma non richiesto.
Se il tuo datore di lavoro ti chiede di rimanere più di due settimane (o il periodo di tempo nel tuo contratto) puoi scegliere di farlo, ma non hai alcun obbligo di rimanere a meno che tu non abbia un contratto di lavoro che preveda diversamente.
Il tuo datore di lavoro non deve accettare il tuo preavviso di due settimane (a meno che non sia nel tuo contratto) e può terminare immediatamente il tuo lavoro . Pertanto, preparati a lasciare il tuo lavoro non appena ne dai la notifica. Assicurati di avere tutte le informazioni di cui hai bisogno dal tuo computer di lavoro e qualsiasi altra informazione che desideri portare con te, pronta per l'uso.
Come funziona il preavviso di due settimane?
Lasciare una posizione può essere scomodo, ma se segui alcune semplici regole, il processo dovrebbe procedere senza intoppi.
- Dì prima al tuo capo: Comincia da fornendo la tua comunicazione al tuo capo . Potrebbe essere allettante evitare una conversazione faccia a faccia, ma quando possibile, è meglio avvisare di persona. Sta a te decidere quanti dettagli vuoi condividere sul motivo per cui te ne vai. Al termine della conversazione, è opportuno stringere la mano. Successivamente, probabilmente vorrai dirlo ai mentori, alle persone con cui lavori a stretto contatto e agli amici dei colleghi. Ad un certo punto, il tuo manager lo dirà a tutta la tua squadra.
- Preparare un piano di transizione: Sebbene sia possibile che quando darai il tuo preavviso, l'azienda cesserà immediatamente il tuo rapporto di lavoro, è anche abbastanza probabile che finirai per lavorare per altre due settimane. I manager e i colleghi saranno probabilmente ansiosi di farsi coinvolgere dai tuoi vari progetti. Prepara un piano di transizione per rendere la tua partenza senza problemi.
- Sii rispettoso: Anche se disprezzavi il tuo lavoro o i tuoi colleghi o non credevi nella mission dell'azienda, ora non è il momento di condividere opinioni negative. Quando stai dando un preavviso, cerca di concentrarti sugli aspetti positivi del tuo tempo trascorso insieme o su quanto hai imparato dall'essere in azienda. Se non puoi sinceramente dire nulla di carino, segui il vecchio adagio e non dire proprio niente .
- Organizzati per restare in contatto: Usa il tuo preavviso di due settimane per aggiungere persone su LinkedIn e altri account di social media e assicurati che i colleghi abbiano la tua email personale. Semplifica le comunicazioni future: in questo modo, se hai bisogno di una raccomandazione o di un rinvio, puoi metterti in contatto facilmente.
In molti casi, i dipendenti vorranno documentare o formalizzare le proprie dimissioni con una lettera . Oppure, potresti preferire scrivere il tuo dimissioni in una e-mail .
Cosa succede dopo che hai dato il tuo avviso?
Generalmente, il periodo di due settimane è di transizione. Potresti avere molte riunioni con i colleghi per rivedere lo stato dei progetti e analizzare la routine e le attività quotidiane.
Ti potrebbe essere chiesto di preparare documenti, client di posta elettronica per presentare un nuovo contatto in azienda o condividere dove conservi file importanti.
Fai la tua parte per assicurarti che tutti coloro che dovrebbero sapere che stai lasciando l'azienda siano adeguatamente informati.
Può essere allettante rallentare durante questo periodo, ma resisti all'impulso. Proprio come hai lavorato duramente per fare una buona prima impressione durante le interviste, è anche importante fare un'ultima impressione forte mentre esci dal lavoro . Ciò contribuirà a garantire che colleghi e manager pensino a te in modo positivo, il che sarà utile se hai bisogno di una raccomandazione o se lavorerai insieme in futuro.
Quando hai bisogno di dimetterti subito
In circostanze normali, fornire un preavviso di due settimane è prassi standard. Tuttavia, ci possono essere momenti in cui non puoi rimanere così a lungo.
Che sia a causa di problemi sul lavoro o di circostanze personali, potresti dover andare avanti immediatamente. Dimissioni senza preavviso di due settimane potrebbe essere necessario per una serie di motivi, quali:
- Ti è stato chiesto di fare qualcosa di illegale.
- Il tuo datore di lavoro trattiene lo stipendio.
- Sei stato vittima di molestie o abusi.
In tal caso, è comunque una buona idea rimanere professionali nei rapporti con l'azienda. Parla con il tuo dipartimento delle risorse umane e disponi di un sistema di supporto in atto mentre lasci il tuo lavoro.
Da asporto chiave
- Un preavviso di due settimane è l'avviso anticipato che dai al tuo datore di lavoro che ti dimetterai dal tuo lavoro.
- Non è obbligatorio, ma è consuetudine fare questa cortesia al proprio datore di lavoro.
- Il tuo datore di lavoro potrebbe permetterti di lavorare per due settimane intere, oppure potrebbe chiederti di rimanere più a lungo (cosa che puoi rifiutare di fare). D'altra parte, potrebbero chiederti di partire immediatamente, quindi preparati.
- Il preavviso di due settimane non si applica se si dispone di un contratto di lavoro che prevede un diverso importo di preavviso prima delle dimissioni.
Fonti dell'articolo
SHRM.org. ' I datori di lavoro possono richiedere ai lavoratori di avvisare prima di dimettersi ?' Accesso il 17 luglio 2020.