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Cosa è incluso negli annunci di lavoro

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Quando guardi gli annunci di lavoro dei datori di lavoro, troverai informazioni che ti aiuteranno a determinare ciò che un'azienda sta cercando nel candidato ideale per il lavoro. Dovresti anche essere in grado di farti un'idea se hai il titoli di studio che sono necessari per essere assunti per la posizione.

Cosa è incluso in un annuncio di lavoro

Gli elenchi di lavoro in genere includono requisiti di esperienza e istruzione, una descrizione della posizione, quali materiali devi applicare, come dovresti candidarti e la scadenza per candidarti, se ce n'è una. Ecco una panoramica di ciò che è incluso in ciascuna sezione di un elenco di lavoro:

  • Titolo di lavoro : Un titolo di lavoro è una breve descrizione di un lavoro. Il titolo dell'annuncio di lavoro può essere il titolo di lavoro o può includere informazioni aggiuntive come il nome dell'azienda e l'ubicazione, ad es. Amministratore delegato, marketing del marchio e dei consumatori - NASCAR (Daytona Beach, FL) o VP, New Business Development - Agenzia pubblicitaria.
  • Descrizione del lavoro : I datori di lavoro possono includere una lunga descrizione del lavoro o una breve sinossi di ciò che la posizione comporta.
  • Requisiti di lavoro : I requisiti di lavoro sono le qualifiche considerate essenziali per una prestazione soddisfacente nel lavoro da parte del datore di lavoro.
  • Requisiti di esperienza: I requisiti di esperienza possono includere le competenze specifiche richieste per il lavoro e/o gli anni di esperienza sul lavoro.
  • Esperienza equivalente : Quando un annuncio di lavoro indica un'esperienza equivalente in un annuncio di lavoro, può significare esperienza al posto di alcuni requisiti educativi o esperienza non retribuita come uno stage o un lavoro di volontariato al posto di un'esperienza di lavoro retribuita.
  • Requisiti di istruzione : I datori di lavoro in genere elencano i requisiti educativi per un lavoro negli annunci di lavoro e nelle descrizioni del lavoro.
  • Materiali per l'applicazione richiesti : I materiali richiesti per la domanda includono la documentazione che dovrai presentare al datore di lavoro per fare domanda per un lavoro. I documenti di supporto per una domanda di lavoro possono includere un curriculum, una lettera di presentazione, trascrizioni, un campione di scrittura, documenti Veterans' Preference, portafogli, documenti di lavoro e certificazioni.
  • Riferimenti : Alcuni datori di lavoro richiedono ai candidati al lavoro di fornire referenze con la loro domanda di lavoro piuttosto che più avanti nel processo di assunzione.
  • Requisiti salariali : Molti annunci di lavoro ti chiedono di includere la tua storia salariale o i tuoi requisiti salariali quando fai domanda per la posizione.
  • Come fare domanda per il lavoro : L'annuncio di lavoro fornirà istruzioni dettagliate su come candidarsi. È importante seguire le indicazioni o la tua candidatura potrebbe non essere presa in considerazione. Le opzioni che i datori di lavoro utilizzano per ricevere le domande includono sistemi di tracciabilità online dei candidati su siti Web aziendali, e-mail, applicazioni di persona o applicazioni tramite siti di lavoro come Monster o CareerBuilder.

Scadenza per candidarsi

In alcuni casi, i datori di lavoro vorranno ricevere una domanda entro una certa data. La scadenza per la candidatura, se presente, sarà indicata nell'avviso di offerta di lavoro. Non aspettare fino alla scadenza per presentare domanda. L'azienda può esaminare le domande non appena vengono ricevute e potresti avere maggiori possibilità di essere preso in considerazione per un colloquio se ti candidi in anticipo.

Come decodificare l'annuncio di lavoro

Cosa significano tutte queste informazioni nell'annuncio di lavoro? Cosa vuole veramente il datore di lavoro? Imparare come decodificare un annuncio di lavoro e gergo usato di frequente per la ricerca di lavoro con una spiegazione di ciò che l'azienda sta cercando nei candidati.

Abbina le tue qualifiche al lavoro

Gli annunci di lavoro possono essere molto dettagliati e complicati, il che può renderlo difficile decidi se dovresti candidarti per il lavoro . Ad esempio, ho visto alcuni annunci di ricerca di aiuto che elencano più combinazioni di istruzione ed esperienza.

Un modo per decidere quando dovresti prenderti il ​​tempo per candidarti, o se non ne vale la pena, è fare un elenco dei requisiti di lavoro, comprese abilità, esperienza e istruzione, nell'annuncio. Quindi elenca le tue qualifiche accanto ai requisiti.

Se tuo le qualifiche sono una stretta corrispondenza per il lavoro , può avere senso applicare. Potrebbe non esserci un 'candidato perfetto' per il lavoro e, se ti avvicini, potresti fare il taglio.

D'altra parte, se non trovi tutto ciò che il datore di lavoro sta cercando, non vale la pena spendere tempo per presentare una domanda. Se non sei all'altezza di ciò che l'azienda sta cercando in un dipendente, il tuo curriculum non verrà selezionato dal software che molte aziende utilizzano per scegliere i candidati per i colloqui.