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Che cos'è il ragionamento deduttivo?

Definizione ed esempi di ragionamento deduttivo

Scienziata che lavora in un laboratorio, utilizzando lo schermo di un computer.

••• sanjeri / Getty Images

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Il ragionamento deduttivo è un tipo di pensiero logico che inizia con un'idea generale e raggiunge una conclusione specifica. A volte viene indicato come pensiero dall'alto verso il basso o passaggio dal generale allo specifico.

Scopri di più sul ragionamento deduttivo e sul suo valore sul posto di lavoro.

Che cos'è il ragionamento deduttivo?

Il ragionamento deduttivo è una forma di pensiero logico che è ampiamente applicato in molti settori diversi e apprezzato dai datori di lavoro. Si basa su un'affermazione o ipotesi generale, a volte chiamata premessa, ritenuta vera. La premessa serve per giungere a una conclusione logica e specifica.

Un esempio comune è l'istruzione if/then. Se A = B e B = C, il ragionamento deduttivo ci dice che A = C.

  • Nome alternativo : Detrazione

Come funziona il ragionamento deduttivo

Con il ragionamento deduttivo, le premesse vengono utilizzate per giungere a una conclusione. Ad esempio, un responsabile marketing potrebbe rendersi conto che il proprio dipartimento sta superando il budget per la pubblicità. Dopo aver esaminato i numeri, osservano che mentre gli annunci pubblicitari di Facebook dell'azienda ottengono molti clic, hanno un numero maggiore di contatti attraverso la loro lista di posta elettronica.

Il manager decide di ridurre la pubblicità su Facebook per rimanere al di sotto del budget e concentrarsi su come convincere i consumatori a iscriversi alla loro lista e-mail. Nel trimestre successivo, il dipartimento rimane al di sotto del budget e le vendite sono stabili.

Il manager ha seguito il processo di ragionamento deduttivo. Ecco come funziona tipicamente il ragionamento deduttivo sul posto di lavoro:

  1. Chiarire il problema, assicurandosi di capire la posta in gioco.
  2. Guarda i dati relativi al problema, facendo domande.
  3. Formulare un'ipotesi, che è una possibile ragione del problema.
  4. Verifica l'ipotesi implementando una soluzione che risolva il motivo del problema.
  5. Valuta i tuoi risultati, ripetendo i passaggi fino a raggiungere i risultati desiderati.

Ragionamento deduttivo vs. ragionamento induttivo

Il ragionamento deduttivo differisce da ragionamento induttivo , noto anche come pensiero dal basso. Il pensiero induttivo inizia con osservazioni specifiche che vengono utilizzate per raggiungere una conclusione ampia. Il ragionamento deduttivo inizia con osservazioni ampie che vengono utilizzate per raggiungere conclusioni specifiche.

Ragionamento deduttivo Ragionamento induttivo
Utilizza un'idea generale per raggiungere una conclusione specifica. Utilizza osservazioni specifiche per raggiungere una conclusione generale.
Un professionista del marketing potrebbe utilizzare il ragionamento deduttivo per formulare e testare strategie pubblicitarie. Il proprietario di una caffetteria osserva che alcuni clienti aspettano di entrare quando il negozio apre tutti i giorni e decide di aprire un'ora prima nei giorni feriali.

Esempi di ragionamento deduttivo

Il ragionamento deduttivo è un'abilità importante in molti lavori e settori diversi. Ad esempio, è particolarmente utile per le persone in posizioni dirigenziali che devono prendere decisioni aziendali critiche ogni giorno.

Se stai cercando una nuova posizione, evidenziare il tuo ragionamento deduttivo può mostrare ai datori di lavoro che sai come usare la logica a beneficio dell'organizzazione.

Per prepararti, pensa ai modi in cui hai usato il ragionamento deduttivo sul posto di lavoro. Considera questi esempi:

  • Sulla base di una ricerca di mercato, un team di marketing ritiene che le donne professioniste siano sovraccariche di responsabilità familiari e lavorative e a corto di tempo. Decidono di pubblicizzare che il loro prodotto per la colorazione dei capelli può essere applicato in meno tempo rispetto al prodotto per la colorazione dei capelli della concorrenza. Vedono un modesto aumento delle vendite.
  • Un dipartimento delle risorse umane ha identificato le capacità di parlare in pubblico come un qualificatore importante per una posizione particolare. Decidono di richiedere ai candidati di fare una presentazione orale su un argomento predeterminato come parte del loro secondo colloquio. Il candidato che decidono di assumere ha successo in questo aspetto del loro lavoro.
  • Dopo aver esaminato i loro numeri, i dirigenti dello sviluppo di un college ritengono che i professionisti che lavorano nel settore finanziario siano i migliori donatori. Dirigono i loro due membri del personale più efficaci a prendere di mira gli ex studenti che lavorano nel settore finanziario quando arriva il momento di pianificare la loro prossima strategia di raccolta fondi.
  • Il proprietario di un negozio di liquori identifica una tendenza per cui i clienti acquistano più bourbon rispetto ad altri tipi di alcol. Il proprietario del negozio assegna quindi uno spazio pubblicitario privilegiato al bourbon e offre sconti correlati.
  • Gli investigatori ritengono che le rapine in banca siano di solito all'interno di lavori pianificati da ladri esperti. Per restringere i loro sospetti dopo una rapina in banca, decidono di fare controlli sui precedenti penali dei dipendenti con accesso alle riserve di cassa.

Puoi sviluppare le tue capacità di ragionamento deduttivo sviluppando la tua base di conoscenze attraverso la lettura e la ricerca e facendo enigmi che ti sfidano a vedere nuovi schemi.

Vantaggi del ragionamento deduttivo

Il ragionamento deduttivo consente di utilizzare la logica per giustificare le decisioni relative al lavoro. Anche quando la decisione non funziona, puoi spiegare perché hai deciso di fare quello che hai fatto. Essere in grado di utilizzare il ragionamento deduttivo è prezioso per i datori di lavoro. I datori di lavoro apprezzano i dipendenti risoluti e proattivi.

Quando fai domanda per un lavoro, è una buona idea mettere in evidenza le tue capacità di ragionamento deduttivo. Ciò è particolarmente importante se ti stai candidando per una posizione manageriale in cui dovrai prendere decisioni importanti che influenzeranno l'organizzazione.

Non è necessario includere la frase ragionamento deduttivo sui materiali del lavoro a meno che non sia un requisito specifico del lavoro. Invece, potresti menzionare nel tuo lettera di presentazione o riprendere un esempio di quando hai utilizzato il ragionamento deduttivo a beneficio della tua organizzazione. Esempi specifici mostreranno chiaramente ai datori di lavoro come usi la tua logica per apportare valore all'azienda per cui lavori.

Da asporto chiave

  • Il ragionamento deduttivo inizia con un'idea generale e raggiunge una conclusione specifica.
  • È una forma di pensiero logico apprezzata dai datori di lavoro.
  • Puoi usare il ragionamento deduttivo senza rendertene conto per prendere decisioni sul tuo lavoro.
  • È un'abilità importante da evidenziare fornendo esempi nella lettera di presentazione, nel curriculum o durante il colloquio.

Fonti dell'articolo

  1. Stato Motlow. ' Ragionamento deduttivo e induttivo .' Accesso il 28 giugno 2020.

  2. Cleverismo. ' Scopri perché i datori di lavoro apprezzano il ragionamento deduttivo e come puoi dimostrarlo .' Accesso il 28 giugno 2020.