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Che cos'è un vicepresidente aggiunto?

Definizione ed esempi di vicepresidente assistente

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••• Mikolette / Getty Images

Un vicepresidente assistente è una posizione di livello esecutivo all'interno delle organizzazioni. È un ruolo relativamente comune nel settore dei servizi finanziari e nei college e nelle università. In genere riferiscono e supportano un vicepresidente.

Scopri di più sugli assistenti vicepresidenti e sul lavoro che svolgono.

Che cos'è un vicepresidente aggiunto?

Un vicepresidente assistente è in genere un gradino sotto il vicepresidente in gran parte del settore dei servizi finanziari . È un ruolo relativamente comune all'interno dell'intermediazione, dei titoli e investimento bancario aziende e istituzioni accademiche.

Le responsabilità degli assistenti vicepresidenti variano a seconda dell'azienda con cui lavorano. I compiti tipici potrebbero includere lo screening delle nuove assunzioni dirigenziali, la supervisione delle promozioni dipartimentali e l'analisi degli indicatori di prestazione su cui fanno affidamento i loro superiori.

  • Acronimo : AVV

Come funziona un vicepresidente aggiunto

Il ruolo di assistente vicepresidente nella maggior parte delle organizzazioni è una posizione dirigenziale. Gli assistenti vicepresidenti possono o meno supervisionare altri dipendenti, sebbene siano generalmente responsabili tutoraggio e guidando i nuovi assunti. Un vicepresidente assistente può fungere da team leader nella gestione dei progetti o lavorare direttamente con i clienti. Potrebbero anche essere tenuti a gestire l'analisi e la supervisione degli investimenti per conto dell'azienda e in genere riferiranno al vicepresidente e ad altri membri senior dell'azienda.

L'esatto lavoro svolto da un vicepresidente assistente varia a seconda dell'azienda. In una piccola azienda, un vicepresidente assistente può avere una vasta gamma di responsabilità. In un'azienda più grande, il ruolo di vicepresidente assistente potrebbe essere più specializzato.

Secondo il Bureau of Labor Statistics, i massimi dirigenti hanno uno stipendio medio annuo di $ 104.690 all'anno. La posizione gioca un ruolo importante nello stipendio, poiché le aziende e le università nelle principali aree metropolitane tendono a pagare di più di quelle nelle regioni periferiche. Le dimensioni e il fatturato annuo di un'azienda influiscono invariabilmente sulla retribuzione dei dipendenti. Ad esempio, una grande banca può avere numerosi vicepresidenti e assistenti vicepresidenti in tutta l'organizzazione, quindi la retribuzione varia a seconda del ruolo e delle responsabilità.

Gli aumenti possono essere generosi e in genere sono commisurati alle prestazioni, all'ubicazione e ai ricavi dell'azienda. La partecipazione agli utili, i bonus e le commissioni possono anche essere pagati a seconda della natura dell'impresa.

Il Bureau of Labor Statistics prevede che le posizioni dei massimi dirigenti cresceranno a un ritmo medio fino al 2028.

Requisiti per un vicepresidente aggiunto

In finanza, la maggior parte delle grandi aziende si aspetta che un vicepresidente assistente abbia conseguito un MBA in finanza e abbia cinque anni o più di esperienza lavorativa pratica. Una laurea in qualsiasi campo può essere accettabile per entrare al piano terra, purché tu sia pronto a farti strada per i prossimi anni. Tieni presente che l'esperienza è generalmente più importante della natura esatta della tua istruzione, specialmente all'interno delle organizzazioni più piccole.

In contesti educativi, ci si può aspettare che gli assistenti vicepresidenti abbiano un Ed.D. o dottorato di ricerca a seconda della portata delle responsabilità. Come le loro controparti in finanza, dovrebbero avere cinque o più anni di esperienza.

Oltre all'istruzione e all'esperienza, gli AVP dovrebbero essere in grado di rispettare le scadenze e ottenere buoni risultati sotto pressione. Avranno anche bisogno delle abilità delle persone. Anche se non trattano direttamente con i clienti, ci si aspetta che interagiscano in modo efficace con il personale e gli altri membri del team esecutivo. Sono essenziali capacità di comunicazione orale e scritta superiori.

Il prossimo gradino verso l'alto nella scala aziendale per un vicepresidente assistente, in termini di compenso e responsabilità, è un tradizionale ruolo di vicepresidente. È comune per l'assistente vicepresidente passare a questa posizione quando si apre un lavoro o se l'azienda cresce e si espande.

Da asporto chiave

  • Un vicepresidente assistente è una posizione di livello esecutivo all'interno di organizzazioni più grandi. In genere riferiscono e supportano un vicepresidente.
  • I doveri variano ampiamente a seconda delle dimensioni e del tipo di azienda, ma le responsabilità di leadership e di gestione sono tipiche.
  • In finanza, un vicepresidente assistente in genere ha un MBA. In contesti educativi, possono avere un Ed.D. o dottorato di ricerca Una laurea può essere sufficiente con sufficiente esperienza.
  • Il prossimo gradino nella scala aziendale per un vicepresidente assistente è un ruolo di vicepresidente.

Fonti dell'articolo

  1. Ufficio di Statistiche sul Lavoro. ' Top Dirigenti .' Accesso il 12 luglio 2020.