Cosa fa un consulente di gestione?
Scopri lo stipendio, le competenze richieste e altro
SommarioEspandereSommario- Doveri e responsabilità del consulente di gestione
- Stipendio del consulente di gestione
- Istruzione, formazione e certificazione
- Abilità e competenze del consulente di gestione
- Prospettive di lavoro
- Ambiente di lavoro
- Orario di lavoro
- Confronto di lavori simili
Un consulente di gestione, a volte chiamato anche analista di gestione, aiuta un'azienda o un ente governativo a pianificare ed eseguire progetti con il risultato desiderato di diventare più redditizio o competitivo. Per raggiungere questo obiettivo, il consulente può raccomandare una serie di strategie per modificare la struttura dell'organizzazione oi metodi operativi in modo da ottenere maggiori profitti, sistemi migliori e maggiore efficienza.
Un consulente di gestione può specializzarsi in un determinato settore , come assistenza sanitaria, produzione o istruzione. In alternativa, l'attenzione di un consulente di gestione può essere concentrata su una funzione, come le risorse umane, la tecnologia dell'informazione, la ristrutturazione finanziaria o il controllo dell'inventario.
Un consulente di gestione lavora con la leadership aziendale per valutare l'azienda e identificare i problemi, raccogliere informazioni e implementare soluzioni. I consulenti di gestione lavorano spesso in team e la maggior parte lavora per società di consulenza , piuttosto che essere nel libro paga dell'azienda che stanno analizzando.
Doveri e responsabilità del consulente di gestione
I consulenti di gestione si impegnano in una varietà di compiti e compiti. In un determinato giorno lavorativo, possono svolgere mansioni lavorative come le seguenti:
- Conoscere le sfide e le tecnologie aziendali del cliente per comprendere le sue esigenze aziendali; intervistare il personale dell'azienda
- Esaminare i dati interni dell'azienda del cliente come rendiconti finanziari, informazioni sui salari o sistemi informatici esistenti
- Delineare l'ambito del lavoro e identificare e mappare programmi, tappe fondamentali e risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi del progetto
- Determinare e comunicare il prodotto del lavoro o i risultati che verranno consegnati al cliente al completamento del progetto
- Sviluppare ed eseguire comunicazioni ai principali stakeholder dell'azienda, al personale aziendale e ai team di progetto interni ed esterni
- Condurre tutti i corsi di formazione richiesti per i dipendenti a vari livelli
- Fornire un feedback rispettoso alla direzione aziendale
- Lavorare con tatto per ispirare un'adozione più rapida, un maggiore utilizzo e una maggiore competenza da parte dei dipendenti riguardo a nuovi modi di operare come risultato dei risultati del progetto di consulenza
- Incontra il cliente per assicurarti che la soluzione fornita funzioni
Stipendio del consulente di gestione
Lo stipendio di un consulente di gestione varia in base all'area di competenza, al livello di esperienza, all'istruzione, alle certificazioni e ad altri fattori.
- Stipendio annuale medio: $ 83.610 ($ 40,2 / ora)
- Stipendio annuo del 10% superiore: più di $ 152.760 ($ 73,44/ora)
- Stipendio annuo inferiore del 10%: meno di $ 48.360 ($ 23,25/ora)
Istruzione, formazione e certificazione
Le persone che vogliono intraprendere una carriera come consulente di gestione in genere necessitano di una laurea e, in alcuni casi, potrebbero aver bisogno di un qualche tipo di esperienza lavorativa correlata.
- Formazione scolastica: Molti lavori di livello base richiedono una laurea. I consulenti di gestione spesso si specializzano in amministrazione aziendale , economia , finanza, psicologia , gestione, marketing , contabilità , o informatica e informatica.
- Lauree avanzate: Molti datori di lavoro preferiscono i candidati che hanno completato un MBA (Master in Business Administration).
- Esperienza: Qualsiasi esperienza che hai nel settore in cui desideri fare consulenza ti renderà un candidato di lavoro più competitivo, anche se non si trattava di una posizione di consulenza. Tuttavia, in mancanza di esperienza, molte società di consulenza forniscono formazione ai neolaureati.
- Certificazione: Anche se non richiesto, i consulenti di gestione possono ottenere la certificazione di Certified Management Consultant (CMC) frequentando corsi e superando un esame impartito da L'Institute of Management Consultants USA . Questo può rendere un individuo un candidato di lavoro più forte.
Abilità e competenze del consulente di gestione
I consulenti di gestione devono avere quanto segue competenze trasversali , che sono qualità personali che ti aiuteranno ad avere successo nel tuo lavoro:
- Automotivazione e autodisciplina: I consulenti di gestione spesso lavorano presso la sede del cliente senza i loro superiori e devono essere auto-motivati per completare il lavoro in modo tempestivo con una supervisione minima.
- Capacità organizzative: I clienti si affidano ai consulenti di gestione per essere molto organizzati riguardo al loro approccio alla risoluzione del problema del cliente e all'implementazione della soluzione, soprattutto perché i consulenti di gestione spesso fatturano a ore il loro tempo.
- analitico, risoluzione dei problemi , e pensiero critico abilità: I consulenti devono essere in grado di assorbire una grande quantità di informazioni sull'attività del cliente, analizzare i dati e formulare raccomandazioni chiare e utili.
- Ascoltando , comunicazione verbale e abilità interpersonali: I consulenti devono interagire con molti dei dipendenti del cliente a vari livelli dell'organizzazione e devono essere in grado di farlo con diplomazia e capacità di comunicazione efficaci.
- Capacità di scrittura: I consulenti di gestione in genere presentano i risultati del loro lavoro sotto forma di rapporti, manuali e altre forme di documentazione che richiedono buone capacità di scrittura.
- Abilità di gestione del tempo: Poiché i consulenti di gestione spesso fatturano a ore o lavorano in base a un contratto a tariffa fissa, devono gestire attivamente il loro tempo per rispettare il budget.
- Creatività: I consulenti devono essere in grado di avere la flessibilità e la creatività per gestire tutte le situazioni che si presentano durante l'implementazione di soluzioni per il cliente, come una soluzione che non funziona come previsto o un problema che ha altre circostanze impreviste.
I consulenti di gestione possono aiutare un cliente a lavorare su un progetto che richiede molto tempo e la capacità di affrontare efficacemente lo stress è un'altra caratteristica importante di un buon consulente. I clienti si aspettano che il team di consulenza fornisca efficacemente i risultati del progetto nei tempi, nel budget e nell'ambito di un progetto che soddisfi o superi le aspettative dell'azienda.
Prospettive di lavoro
Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti prevede che l'occupazione in questo campo crescerà più rapidamente della media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. I consulenti specializzati in assistenza sanitaria e IT, in particolare sicurezza informatica, dovrebbero avere le migliori prospettive di lavoro.
L'occupazione dovrebbe crescere di circa il 14% nei prossimi dieci anni, una crescita molto più rapida della media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. Questo tasso di crescita è paragonabile alla crescita prevista del 7% per tutte le occupazioni.
Ambiente di lavoro
La maggior parte dei lavori si trova in grandi aree metropolitane e i consulenti di gestione spesso lavorano presso la sede dell'azienda, ma possono anche visitare uffici di divisione e società sussidiarie. Sebbene la maggior parte dei consulenti lavori per una società di consulenza, circa il 17% di tutti i consulenti di gestione sono lavoratori autonomi.
Orario di lavoro
Circa il 25% dei consulenti di gestione fa gli straordinari. Il lavoro può richiedere una buona dose di viaggio negli uffici dei clienti, che spesso richiedono lunghi periodi di tempo lontano da casa. I consulenti di gestione possono sperimentare molto stress sul lavoro come risultato di questi fattori. I consulenti di gestione spesso trascorrono pochissimo tempo nell'ufficio della propria azienda. I consulenti possono anche sperimentare un alto livello di stress dovuto al tentativo di soddisfare le richieste dei clienti in tempi ristretti.
Come ottenere il lavoro
TROVA UNO STAGE
Ottieni indicazioni lavorando con un consulente di gestione esperto. Puoi trovare tirocini di consulenza gestionale attraverso il tuo centro di carriera universitario, colloqui nel campus e siti di ricerca di lavoro online.
APPLICARE
Guarda risorse per la ricerca di lavoro come Indeed.com , mostro.com , e Glassdoor.com per le posizioni disponibili. Puoi anche visitare i siti Web delle singole società di consulenza e candidarti online o trovare offerte di lavoro attraverso il centro di orientamento della tua scuola. Se hai competenze specifiche nel settore, come banche o energia, o esperienza tecnica come software o reti di computer, puoi aumentare le tue possibilità di essere assunto rivolgendoti a società di consulenza che si occupano di questo tipo di progetti per i loro clienti.
RETE
Partecipa a eventi di networking sponsorizzati da società di consulenza gestionale per entrare in contatto con gli attuali consulenti di gestione e parti correlate che potrebbero essere in grado di assumerti o indirizzarti a un responsabile delle assunzioni.
Confronto di lavori simili
Le persone interessate a una carriera di consulente di gestione considerano anche i seguenti percorsi di carriera, elencati con i loro stipendi annuali mediani:
- Ragionieri e revisori: $ 70.500
- Analisti di bilancio : $ 76.220
- Gestori finanziari: $ 127.990
Fonte: Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, 2018
Fonti dell'articolo
Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti. ' Analisti Gestionali .' Accesso il 13 gennaio 2020.