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Cosa fa un direttore creativo di un'agenzia pubblicitaria?

Scopri lo stipendio, le competenze richieste e altro

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Immagine di Elise Degarmo The Balance 2019

Il direttore creativo è responsabile della supervisione di tutti i prodotti creativi prodotti da un'agenzia pubblicitaria. I direttori creativi assicurano che l'agenzia produca contenuti creativi di alta qualità per i suoi clienti e supervisionano l'intero team creativo, inclusi copywriter, art director e designer.

Un direttore creativo generalmente ottiene la gloria quando una campagna ha successo e, al contrario, si prende la colpa quando è un fallimento. Alcuni direttori creativi sono diventati celebrità del settore pubblicitario (si pensi a Trevor Beattie, Bill Bernbach, Alex Bogusky, David Deutsch e David Ogilvy). I migliori spesso diventano soci dell'agenzia che li ha assunti o aprono la propria agenzia.

Doveri e responsabilità del direttore creativo dell'agenzia pubblicitaria

Un lavoro di direttore creativo di un'agenzia pubblicitaria richiede generalmente la capacità di svolgere le seguenti attività:

  • Sviluppare campagne pubblicitarie per i clienti.
  • Gestisci un grande team di scrittori creativi e designer.
  • Assegna progetti ai singoli membri del team.
  • Assicurati che tutti i progetti siano sulla buona strada in modo creativo.
  • Collaborare con contabili e clienti.

Un direttore creativo di un'agenzia pubblicitaria deve essere altamente fantasioso e un efficace manager del talento. Devono bilanciare le preoccupazioni e le esigenze di molte persone: i partner e i proprietari dell'agenzia pubblicitaria, i loro clienti, gli account executive che lavorano direttamente con i clienti e le persone che lavorano sotto di loro.

A seconda della campagna, possono essere fortemente coinvolti nella formazione di idee per il copy e il design fin dall'inizio e quindi possono condurre sessioni di brainstorming per far fluire l'energia creativa. Altre volte, possono essere più distaccati e fornire feedback ai membri del team a cui hanno chiesto di portare avanti un progetto.

Stipendio del direttore creativo dell'agenzia pubblicitaria

Lo stipendio di un direttore creativo presso un'agenzia varia in base al numero di anni di esperienza, alle dimensioni dell'agenzia e alla posizione geografica. Dipende anche dal fatto che sia un partner o un fondatore dell'agenzia o un dipendente dell'agenzia.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti non fornisce dati sugli stipendi in modo specifico sui direttori creativi delle agenzie pubblicitarie. Le seguenti figure sono state compilate da Scala salariale . Le cifre orarie presuppongono una settimana lavorativa di 40 ore, che è più breve di quella che un tipico direttore creativo mette effettivamente.

  • Stipendio annuo medio : $ 98.120 ($ 47,17/ora)
  • Stipendio annuale superiore al 10%. : Più di $ 186.000 ($ 89,42/ora)
  • Stipendio annuo inferiore del 10%. : Meno di $ 49.000 ($ 23,56/ora)

Fonte: Scala salariale , maggio 2019

Istruzione, formazione e certificazione

La maggior parte delle posizioni di direttore creativo richiede una laurea in design creativo, pubblicità, marketing, giornalismo, comunicazione o un campo correlato.

  • Istruzione superiore : Un master può essere utile se è in un campo che compensa una lacuna nel corso di laurea di un direttore creativo. Ad esempio, potrebbero ottenere un master in progettazione multimediale se la loro laurea e le precedenti esperienze lavorative si concentrassero sul copywriting.
  • Esperienza precedente : le agenzie di solito richiedono da cinque a sette anni di esperienza lavorativa correlata. Nelle città più grandi, tendono a richiedere almeno 10 anni di esperienza.

Abilità e competenze del direttore creativo dell'agenzia pubblicitaria

Gli aspiranti direttori creativi spesso aspettano anni prima di ottenere il loro primo lavoro in quel ruolo. Ci sono molte qualità e talenti che devono possedere per raggiungere quell'obiettivo e avere successo in questa posizione:

  • Comando : I direttori creativi guidano e ispirano un team di persone che sono anche molto creative e potrebbero essere contrarie a prendere la direzione.
  • Esperienza nel fare i lavori delle persone che gestiscono : Un solido background in copywriting o design e direzione artistica è un must.
  • Perizia tecnologica : Spesso è richiesta esperienza con Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint, HTML, PHP e altri programmi.
  • Disponibilità a viaggiare : I direttori creativi viaggiano spesso per incontrare i clienti o partecipare a eventi legati al settore.

Prospettive di lavoro

Il Bureau of Labor Statistics non offre previsioni sulla crescita del lavoro per i direttori creativi delle agenzie pubblicitarie.

Ambiente di lavoro

Un'agenzia pubblicitaria è spesso un luogo frenetico pieno di persone creative e orientate alla carriera. È probabile che l'ufficio sia confortevole ed elegante, con arredi e opere d'arte attraenti.

Orario di lavoro

Un direttore creativo di un'agenzia pubblicitaria in genere lavora per orari molto lunghi, inclusi alcuni fine settimana. Devono essere disponibili a tutte le ore per fornire indicazioni alle persone che segnalano loro e rispondere alle domande delle persone a cui riferiscono.

Come ottenere il lavoro

INTERNO

Guadagna uno stage presso un'agenzia mentre sei al college. Se lavori sodo e mostri il tuo potenziale creativo, potresti trovare un lavoro di livello base quando ti diplomi che sarebbe il primo passo in una scala di carriera che culmina nel direttore creativo.

APPLICARE

Hotlist creativa e Dribblare pubblicare annunci di lavoro per posizioni creative. Inoltre, controlla la pagina Carriere o Lavori sui siti Web delle agenzie pubblicitarie.

PRESENTA UN PORTAFOGLIO

Dovrai avere un portfolio di lavoro da mostrare ai potenziali datori di lavoro. Dovrebbe dimostrare la gamma dei tuoi talenti in una varietà di forme multimediali.

Confronto di lavori simili

Le persone che vogliono diventare direttori creativi di agenzie pubblicitarie potrebbero essere interessate anche alle seguenti posizioni. Le cifre fornite sono gli stipendi annui mediani.

Fonte: Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti , 2018