Risorse Umane

Cosa fare se ti viene offerta una promozione senza aumento

Donna che pensa alla scrivania dell

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Getty Images/Thomas Barwick

La migliore circostanza possibile è quando il tuo manager ti offre una promozione accompagnata da un aumento ancora più grande di quanto ti aspettassi. Ma non è sempre così che si svolgono le promozioni. Cosa dovresti fare quando ti viene offerta una promozione senza alcun aumento dello stipendio o della retribuzione oraria?

La situazione potrebbe essere più comune di quanto immagini: secondo la società di personale OfficeTeam, il 39% dei datori di lavoro offre comunemente una promozione senza aumento. Cosa dovresti fare se ti succede?

I vantaggi di una promozione, anche se non c'è un aumento

Per prima cosa, parliamo di cosa succede quando tu ottenere una promozione .

In genere, otterrai un titolo migliore e responsabilità aggiuntive. Con una promozione, potresti lavorare su progetti più interessanti o più importanti per i profitti. Oppure puoi iniziare a gestire persone o progetti.

Questa può essere una buona notizia per la tua carriera a lungo termine. Con un titolo migliore, sarai in grado di:

  • Fai domanda per lavori più senior in altre aziende
  • Accresci le tue capacità e la tua esperienza, grazie a responsabilità aggiuntive
  • Aggiungi impressionante punti elenco al tuo curriculum
  • Potenzialmente avere più visibilità in azienda

Questi vantaggi potrebbero essere proprio il motivo per cui il 63% dei dipendenti preferirebbe ricevere una promozione senza aumento, invece di un aumento senza promozione, secondo un sondaggio Korn Ferry.

Ma ci sono alcuni potenziali aspetti negativi di una promozione senza un aumento dello stipendio (a parte non ottenere denaro aggiuntivo).

Potresti provare risentimento o approfittarne, il che non è molto favorevole a dare il meglio di te. E, se la promozione comporta il doppio del lavoro, potresti iniziare a sentirti esaurito.

Perché le aziende offrono una promozione senza un aumento

Può sembrare offensivo ricevere una promozione senza un aumento. Ma non è necessario che sia così. Ecco alcuni motivi per cui le aziende possono offrire una promozione senza aumento:

  • È un segno che stai andando bene : A volte, una promozione è un modo per l'azienda di farti sapere che stai facendo un buon lavoro.
  • Hai già assunto i doveri che accompagnano il titolo : Potresti aver assunto organicamente le responsabilità del nuovo titolo. In altre parole, il titolo è nuovo, ma l'opera non cambierà.
  • La società non è a filo : Potresti fare un buon lavoro, ma l'azienda nel suo insieme potrebbe non funzionare bene. Quindi, in alcuni casi, il datore di lavoro potrebbe volerti dare un aumento, ma non può.
  • Politiche interne : Forse i tuoi guadagni sono già in cima alla fascia di stipendio per il tuo titolo attuale e il nuovo titolo proposto. Oppure, in alcuni casi, le aziende hanno linee guida rigide sulla tempistica degli aumenti. Ovviamente è anche possibile che l'azienda sia gestita male o che il tuo manager non sia un forte sostenitore.

Tieni presente che a volte una promozione arriva senza un aumento di stipendio, ma può offrire altri vantaggi come un bonus annuale, giorni di ferie aggiuntivi e così via.

Cosa fare quando ti viene offerta una promozione senza aumento

Prenditi il ​​tuo tempo

Ti senti sorpreso o forse addirittura offeso da una promozione senza aumento? Sebbene non sia necessario condividere tutte le tue emozioni con il tuo manager o la persona delle risorse umane che ha offerto la promozione, sentiti libero di informarti sulla logica dell'azienda. In questo modo, puoi scoprire il perché dietro l'offerta

Ricorda, non devi prendere una decisione sul posto. Come con un'offerta di lavoro, puoi prenderti del tempo. Quando ti viene offerta la promozione, è una buona idea iniziare esprimendo il tuo apprezzamento per l'offerta.

Quindi, puoi chiedere, Quando avresti bisogno di una risposta? Oppure, in alternativa, puoi dire che avrai bisogno di X giorni per riflettere sull'offerta e discuterne con la tua famiglia.

Hai tutto il diritto di rifiutare la promozione, ma per evitare di danneggiare il tuo rapporto con la direzione aziendale, dovresti farlo in modo molto professionale ed educato.

Compensazione per la ricerca

Lo vorrai ricercare i livelli salariali per il titolo in generale, ovvero ciò che le persone con questo titolo di lavoro in genere guadagnano nel tuo settore. Inoltre, puoi utilizzare siti di ricerca salariale come Glassdoor e PayScale per trovare maggiori informazioni.

Scopri anche come vengono pagate le persone con questo titolo presso la tua azienda specifica. Questo può essere impegnativo, dal momento che in genere le persone non vogliono condividere i dettagli dello stipendio personale ed è imbarazzante chiederlo.

Anche avere un'idea generale del compenso tipico per questo ruolo, nella tua azienda e in altri, può aiutarti a dimostrare in modo convincente il motivo per cui meriti un aumento e un cambio di titolo.

Determina i tuoi prossimi passi

I tuoi prossimi passi dipendono dalla tua situazione particolare e dal fatto che trovi giustificata o meno l'offerta dell'azienda di una promozione senza aumento. Alcune potenziali opzioni includono:

  • Accetta l'offerta ma chiedi di rivedere il tuo stipendio in una data specifica successiva : Discuti apertamente con il tuo manager e chiarisci che vorresti che il tuo stipendio fosse riconsiderato in seguito. Se possibile, stabilisci una tempistica per quando avverrà questa rivalutazione dello stipendio.
  • Stabilisci pietre miliari : Può anche essere utile tracciare obiettivi o traguardi specifici che si tradurrebbero in un aumento. Ottenere i dettagli per iscritto; non vuoi fare affidamento sulla memoria qui.
  • Negoziare : Arrivo al riunione di trattativa preparato con informazioni su come vengono pagati gli altri in ruoli simili nel tuo settore. Può essere utile se sei disposto a prendere altri compensi, oltre allo stipendio, come orari più flessibili, permessi più retribuiti, formazione aggiuntiva, supporto aggiuntivo da altri membri del team e così via.
  • Prendi l'offerta così com'è : In alcuni casi, questo può avere più senso. Dopotutto, il cambio di titolo può essere utile per la tua carriera a lungo termine e potresti ritenere che le ragioni dell'azienda per non dare un aumento siano giustificate.

Da asporto chiave

  • Le promozioni sono generalmente buone per la tua carriera Che si tratti di un aumento o meno, una promozione è generalmente vantaggiosa per la tua carriera a lungo termine e un segno che la tua azienda apprezza il tuo lavoro.
  • Puoi sempre negoziare Anche se non ti viene offerto un aumento con la tua promozione, hai la possibilità di richiederne uno, informarti su altri vantaggi o chiedere una revisione dello stipendio in un secondo momento.

Fonti dell'articolo

  1. Robert Half, Office Team. Più aziende che offrono promozioni senza aumenti e molti lavoratori disposti ad accettarle .' Accesso il 3 settembre 2020.

  2. CQ: Korn Ferry. Sondaggio Korn Ferry: due terzi dei professionisti preferirebbero una promozione senza aumento rispetto a un aumento senza promozione nel nuovo anno .' Accesso il 3 settembre 2020.