Pianificazione Della Carriera

Cosa sono le competenze trasferibili?

Definizione ed esempi di competenze trasferibili

Giovane donna che utilizza un computer portatile per lavorare.

••• recep-bg / Getty Images

Le abilità trasferibili sono talenti e abilità che possono essere utilizzati in molti lavori e percorsi di carriera diversi. Possono essere acquisiti attraverso il lavoro, la scuola, i tirocini, gli hobby e le esperienze di volontariato.

Scopri di più sulle competenze trasferibili e su come metterle al lavoro per te.

Cosa sono le competenze trasferibili?

I lavori richiedono una combinazione di abilità. Alcune sono abilità difficili, che sono insegnabili e facili da quantificare, come essere fluenti in un'altra lingua. Alcune sono competenze trasversali, che sono abilità più difficili da quantificare come la gestione del tempo. Le abilità trasferibili possono essere competenze hard o soft . Ciò che distingue le abilità trasferibili è che possono essere utilizzate in più campi di carriera. Ad esempio, la gestione del tempo e la padronanza della lingua sono entrambe utili in più campi.

Come funzionano le competenze trasferibili

Considera la tua storia lavorativa, le attività scolastiche e le esperienze di volontariato. Quali abilità hai utilizzato costantemente? La maggior parte dei lavori richiede capacità di comunicazione, per esempio. Potresti aver sviluppato abilità nell'uso di Microsoft Office o un talento per la gestione dei team.

Anche guardare gli annunci di lavoro che ti interessano può aiutarti a pensare a competenze trasferibili. Cosa cercano i potenziali datori di lavoro? Diciamo che un datore di lavoro sta cercando qualcuno in grado di destreggiarsi tra più compiti. Potresti averlo fatto a scuola, bilanciando gli accademici con le attività extracurriculari, o in un lavoro precedente.

È particolarmente importante evidenziare le tue abilità trasferibili se stai cambiando campo di carriera. Sul tuo curriculum, inseriscili nelle descrizioni della tua precedente esperienza, facendo attenzione a far corrispondere il linguaggio che il potenziale datore di lavoro usa nei suoi annunci di lavoro. Potresti voler usare a formato di curriculum funzionale , che mette le tue abilità trasferibili in primo piano.

Assicurati di discutere le tue abilità trasferibili anche nei colloqui di lavoro. Pensa a esempi specifici che puoi citare a potenziali datori di lavoro.

Esempi di abilità trasferibili

Avere esempi di abilità trasferibili può aiutarti a completare il tuo curriculum e fare un brainstorming di esempi specifici per i colloqui. Qui ci sono diverse categorie di abilità trasferibili.

Abilità generali

Le abilità generali sono abilità lavorative di base che sono essenziali per la maggior parte delle posizioni. Questi includono:

  • Capacità di ascolto
  • Comprendere ed eseguire istruzioni scritte
  • Osservare e valutare le proprie prestazioni e quelle degli altri
  • Abilità di comunicazione scritta
  • Abilità matematiche di base
  • Discorso pubblico
  • Puntualità

Abilità interpersonali

La maggior parte delle posizioni implica il lavoro con gli altri. Potresti lavorare con i colleghi, gestire altri dipendenti o interagire con il pubblico. Le abilità delle persone trasferibili includono:

  • Fornire e accettare critiche costruttive
  • Motivare gli altri
  • Gestione dei reclami dei clienti
  • Formazione nuovi dipendenti
  • Delegare
  • Consulenza ai dipendenti
  • Costruire solide relazioni con i clienti
  • Collaborare con gli altri
  • Affiancamento ai colleghi meno esperti
  • Risoluzione dei conflitti tra colleghi e/o clienti
  • Sviluppare relazioni positive con i fornitori
  • Guadagnare la fiducia dei clienti o dei clienti

Abilità manageriali

La gestione è anche il proprio bagaglio di competenze. Per gestire un negozio, un reparto o una filiale sono necessarie diverse competenze, tra cui:

  • Sviluppo e supervisione di un budget
  • Reclutamento del personale
  • Revisione dei curriculum
  • Intervistare i candidati al lavoro
  • Selezione di nuove assunzioni
  • Supervisione dei dipendenti
  • Personale addetto alla programmazione
  • Leader di riunioni produttive
  • Negoziare contratti
  • Valutare i dipendenti
  • Individuazione e presentazione dei problemi al top management

Competenze d'ufficio

Competenze d'ufficio e amministrative sono necessarie nella maggior parte dei campi. Le competenze trasferibili in quest'area includono:

  • Progettazione e gestione della corrispondenza e dei rapporti
  • Gestione dei record
  • Conoscenza dei programmi Microsoft Office
  • Esecuzione dell'inserimento dati
  • Tenere traccia dei conti attivi, passivi, fatturazione e altro compiti di contabilità
  • Screening e trasferimento delle telefonate
  • Salutare i visitatori
  • Utilizzo di apparecchiature per ufficio come stampanti, fotocopiatrici e fax

Capacità di ricerca e pianificazione

I datori di lavoro vogliono dipendenti che possano prendere l'iniziativa. Mostrare le tue capacità di ricerca e pianificazione può dimostrare che sei motivato. Queste abilità includono:

  • Anticipare e prevenire il verificarsi o il ripetersi di problemi
  • Usando capacità di pensiero critico prendere decisioni o valutare possibili soluzioni ai problemi
  • Risolvere problemi
  • Definire le esigenze dell'organizzazione o del dipartimento
  • Definendo gli obiettivi
  • Assegnare priorità ai compiti
  • Individuazione e contatto con fornitori o subappaltatori
  • Analisi delle informazioni e risultati delle previsioni
  • Gestire il tuo tempo e rispettare le scadenze
  • Progettazione e realizzazione di eventi e attività
  • Creazione e attuazione di nuove politiche e procedure
  • Coordinamento e sviluppo di programmi
  • Documentare procedure e risultati
  • Condurre ricerche utilizzando Internet e le risorse della biblioteca

Competenze informatiche e tecniche

È difficile sottovalutare l'importanza delle competenze informatiche e tecniche nel mercato del lavoro di oggi. Essere in grado di padroneggiare un programma mostra che puoi padroneggiare altri programmi. Le competenze informatiche e tecniche trasferibili includono:

  • Utilizzo di software relativi al lavoro
  • Utilizzo di attrezzature e macchinari legati al lavoro
  • Installazione di software sui computer
  • Risoluzione dei problemi con hardware e software
  • Installazione di attrezzature
  • Manutenzione dell'attrezzatura
  • Ispezione delle apparecchiature per identificare i problemi
  • Progettazione e manutenzione di siti web

Da asporto chiave

  • Le competenze trasferibili possono essere utilizzate in molti lavori e percorsi di carriera diversi.
  • Le abilità trasferibili possono essere abilità difficili, che sono facili da quantificare, e abilità trasversali, che sono abilità più difficili da quantificare come la gestione del tempo.
  • Potresti avere competenze trasferibili da precedenti lavori, scuola o lavoro di volontariato.
  • Le abilità trasferibili rientrano in diverse categorie, comprese le abilità interpersonali, le abilità d'ufficio e le capacità di gestione.
  • Evidenziare le tue abilità trasferibili è utile quando stai cambiando carriera.