Cosa sono gli obiettivi SMART?
Spiegazione degli obiettivi SMART

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- Definizione ed esempi di obiettivi SMART
- Come funzionano gli obiettivi SMART?
- Vantaggi degli obiettivi SMART
- Impostazione degli obiettivi SMART per la tua carriera
Obiettivi specifici, misurabili, realizzabili, realistici e vincolati nel tempo (SMART) forniscono un quadro per la definizione di obiettivi sul lavoro e nella vita personale. Gli obiettivi che soddisfano i criteri SMART sono generalmente più facili da completare, misurare e spiegare a manager, compagni di squadra e potenziali datori di lavoro.
Scopri come gli obiettivi SMART possono aiutarti ad avere successo definendo i tuoi obiettivi professionali e fornendoti un quadro per raggiungerli.
Definizione ed esempi di obiettivi SMART
Gli obiettivi SMART sono priorità chiaramente definite che è possibile raggiungere in un determinato periodo di tempo. Questo tipo di definizione degli obiettivi ti aiuta a restringere la tua attenzione e dirigere i tuoi sforzi con la massima efficienza.
SMART è un mnemonico che ti aiuta a ricordare che questi obiettivi dovrebbero essere:
Specifico : Gli obiettivi vaghi sono più difficili da raggiungere. Per definire il tuo obiettivo, guarda le cinque W: chi, cosa, quando, dove e perché.
- Nome alternativo : Semplice
Misurabile : Come misurerai il successo? Potresti fissare un obiettivo per far risparmiare all'azienda una certa somma di denaro o compilare un rapporto in un determinato numero di ore.
- Nome alternativo : Motivante
realizzabile : Fissare obiettivi ambiziosi ma non impossibili. Il tuo obiettivo dovrebbe essere qualcosa che puoi raggiungere date le risorse a tua disposizione.
- Nome alternativo : raggiungibile
Realistico : Anche un obiettivo elastico dovrebbe essere qualcosa di realisticamente possibile. Non impegnarti in qualcosa che ti richiederà di lavorare 24 ore su 24, spendere ogni centesimo del budget o fare tutto bene la prima volta. Lascia spazio all'errore umano.
- Nome alternativo : ragionevole
Tempo limite: Quando eseguirai questo compito o raggiungerai questa scadenza? Imposta un orario specifico. Tempistiche vaghe non sono motivanti.
- Nome alternativo: Sensibile al tempo
Come funzionano gli obiettivi SMART?
L'idea alla base di SMART è che un obiettivo che soddisfi tutti i suoi requisiti è più facile da soddisfare e misurare. Usati correttamente, gli obiettivi SMART possono aiutarti a raggiungere il successo, sia che si tratti di rispettare la scadenza di un progetto, ottenere una promozione , o la formazione per una nuova carriera.
Gli obiettivi SMART dovrebbero essere sotto il tuo controllo. Ad esempio, se vuoi ottenere un aumento al lavoro, puoi controllare alcuni fattori, come raggiungere i tuoi numeri e comunicare con il tuo manager. Ma non puoi controllare altri fattori, come il budget o la valutazione delle tue capacità da parte del tuo manager. Stabilisci obiettivi intorno ai fattori sui quali hai influenza.
Vantaggi degli obiettivi SMART
La definizione degli obiettivi SMART è un approccio pragmatico al raggiungimento delle tue priorità professionali. Questo quadro ha diversi vantaggi, tra cui:
Un traguardo netto : Poiché l'obiettivo è limitato nel tempo, sai esattamente quando dovresti raggiungerlo. Questo rende più facile dire quando ci sei riuscito, ovviamente, ma rende anche più difficile procrastinare.
Motivazione e chiarezza : Essere in grado di monitorare i tuoi progressi ti aiuta a rimanere motivato e coinvolto. Poiché gli obiettivi SMART sono misurabili, è più facile vedere quando sei andato fuori strada e correggere la tua rotta.
Migliore pianificazione : Il fattore realistico ti aiuta a guardare in modo critico a ciò di cui hai bisogno per raggiungere il tuo obiettivo. Questo ti aiuta a decidere se raggiungere il tuo obiettivo non è solo possibile ma probabile date le risorse a tua disposizione.
Impostazione degli obiettivi SMART per la tua carriera
Diciamo che lo vuoi passaggio a una nuova carriera . L'impostazione degli obiettivi SMART ti aiuterebbe a approfondire i dettagli su come raggiungerli. Ecco un esempio di come potrebbe andare a finire.
Dopo aver fatto alcune ricerche, determini che guadagnare a certificazione ti aiuterà a dare una svolta alla tua nuova carriera. Impari il più possibile sui costi, sull'impegno di tempo e sui requisiti per completare il corso. Decidi che guadagnerai questa certificazione entro la fine dell'anno.
Ecco come questo scenario esemplifica SMART:
- Specifico : Hai preso di mira una certificazione e hai pianificato di ottenerla.
- Misurabile : Una volta completato il corso e sostenuto l'esame, sarai certificato nella tua nuova abilità.
- realizzabile : Hai determinato di avere le risorse per completare la certificazione, incluso il sostegno finanziario e il tempo necessario da dedicare allo studio.
- Realistico : Seguire questo corso e completare l'esame potrebbe richiedere un po' di giocoleria, ma puoi gestirlo, date le altre tue responsabilità.
- Limitato nel tempo : L'obiettivo ha una data di fine, il punto in cui diventi certificato. In altre parole, un giorno non ti impegni solo ad acquisire abilità. C'è una scadenza.
Da asporto chiave
- SMART sta per Specifico, Misurabile, Raggiungibile, Realistico e Limitato nel Tempo.
- Gli obiettivi SMART sono un metodo di definizione degli obiettivi che crea una tabella di marcia per il raggiungimento di obiettivi professionali e personali.
- Per rientrare nel quadro SMART, i tuoi obiettivi dovrebbero avere fattori sotto il tuo controllo e realisticamente realizzabili, date le tue risorse e vincoli.
Fonti dell'articolo
Università della California. Obiettivi SMART: una guida pratica . Pagina 3. Accesso 11 agosto 2021.
Asana. Scrivi obiettivi SMART migliori con questi suggerimenti ed esempi . Accesso 11 agosto 2021.