Quali sono le abilità specifiche del lavoro?
SommarioEspandereSommario
- Quali sono le abilità specifiche del lavoro?
- Esempi di abilità specifiche del lavoro
- Abilità specifiche del lavoro e abilità trasferibili
- Come identificare le abilità specifiche del lavoro
- Come abbinare le tue abilità a un lavoro
- Aggiungi competenze al tuo curriculum
- Cosa fare se ti manca un'abilità
Le abilità specifiche del lavoro sono quelle abilità che consentono a un candidato per un impiego di eccellere in un particolare lavoro. Alcune abilità si ottengono frequentando la scuola o programmi di formazione. Altri possono essere acquisiti tramite apprendimento esperienziale sul lavoro. Le abilità necessarie per un lavoro specifico sono anche note come set di abilità.
Al momento dell'assunzione, i datori di lavoro di solito includono le competenze necessarie per essere in grado di svolgere il lavoro nell'annuncio di lavoro.
I candidati che più si avvicinano alle competenze richieste avranno le migliori possibilità di essere selezionati per un colloquio di lavoro.
Leggi di seguito per esempi di abilità specifiche del lavoro, suggerimenti per identificare le abilità specifiche del lavoro e consigli su come abbinare le tue capacità ed esperienze a quelle richieste per un lavoro.
Quali sono le abilità specifiche del lavoro?
Le abilità specifiche del lavoro sono le abilità e le abilità richieste che sono essenziali per il successo sul lavoro. Le abilità tecniche, note anche come hard skill, sono le abilità che si riferiscono a un'occupazione specifica, mentre le soft skill sono quelle abilità (come la comunicazione e le abilità interpersonali) che consentono ai dipendenti di avere successo sul lavoro.
CareerOneStop ha un Partite di abilità puoi usare per valutare le tue abilità e rivedere le opzioni di carriera che sarebbero adatte.
Esempi di abilità specifiche del lavoro
Le abilità specifiche del lavoro variano in base alla posizione. Ad esempio, un CPA deve avere capacità di auditing, gli insegnanti hanno bisogno di capacità di pianificazione delle lezioni, gli architetti hanno bisogno di competenze CAD (progettazione assistita da computer), i lavoratori edili devono sapere come utilizzare una varietà di strumenti e gli parrucchieri devono conoscere le tecniche di colorazione dei capelli.
Abilità specifiche del lavoro e abilità trasferibili
Competenze trasferibili
Le abilità specifiche del lavoro possono essere contrastate con competenze trasferibili come comunicazione, organizzazione, presentazione, lavoro di squadra, pianificazione e gestione del tempo, che sono richiesti in un'ampia gamma di lavori.
- Le abilità trasferibili sono quelle che usi per quasi tutti i lavori.
- Abilità per l'impiego sono anche le abilità e le caratteristiche necessarie per avere successo in ogni lavoro.
- Competenze ibride sono una combinazione di soft e hard skill che possono essere richieste per alcune posizioni.
Alcune abilità trasferibili saranno valutate più altamente per alcune occupazioni rispetto ad altre.
Ad esempio, i consulenti hanno bisogno di solide capacità di presentazione e gli avvocati hanno bisogno di solide capacità di ricerca. Tuttavia, queste abilità trasferibili non devono essere confuse con abilità specifiche del lavoro poiché rappresentano aree generali di abilità valutate in un'ampia sezione trasversale di lavori.
Abilità specifiche del lavoro
Al contrario, le abilità specifiche del lavoro sono abilità richieste per un particolare lavoro. Potrebbero essere del tutto inutili per altri lavori, ma sono fondamentali per quel lavoro. Ad esempio, essere in grado di azionare una motosega è un'abilità specifica per un lavoro per un falegname, ma non per molti altri lavori.
Spesso, le abilità specifiche del lavoro lo sono abilità difficili , che sono abilità quantificabili o facilmente insegnabili. Le abilità trasferibili sono più spesso competenze trasversali . Queste sono abilità più soggettive, spesso legate alla tua personalità e al tuo comportamento, in particolare al modo in cui interagisci con gli altri.
Come identificare le abilità specifiche del lavoro
Quando fai domanda per un lavoro, vuoi conoscere le abilità specifiche del lavoro richieste per la posizione, in modo da poter enfatizzare le tue abilità e abilità correlate. In genere puoi trovare competenze specifiche per il lavoro all'interno dell'annuncio di lavoro.
Spesso c'è una sezione dell'elenco dei lavori intitolata Competenze o qualifiche richieste che include abilità specifiche del lavoro. Ecco un consiglio su come decodificare un annuncio di lavoro . Puoi anche cercare annunci di lavoro simili per avere un'idea delle competenze richieste per la posizione. Infine, dai un'occhiata a questo elenco di competenze specifiche del lavoro per molti lavori diversi.
Come abbinare le tue abilità a un lavoro
Fai un elenco delle tue abilità
Quando fai domanda per un lavoro, identifica le competenze specifiche del lavoro per la posizione. Fai un elenco di queste abilità. Quindi, guarda ogni abilità e pensa a come puoi dimostrare di avere quella risorsa. Pensa all'esperienza lavorativa che hai che ti ha aiutato a sviluppare ogni abilità.
Usa questo elenco delle competenze lavorative elencate per lavoro per informazioni sulle abilità e gli attributi richiesti per molte diverse occupazioni.
Aggiungi competenze al tuo curriculum
Includi queste abilità nel tuo curriculum. Potresti anche averlo sezioni del tuo curriculum che elencano tutte le tue esperienze di sviluppo di un'abilità specifica. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro come editore, potresti avere una sezione nel tuo curriculum intitolata Esperienza di modifica. Puoi anche enfatizzare queste abilità sul tuo Profilo LinkedIn .
Evidenzia le abilità nella tua lettera di presentazione
Inoltre, sottolinea le abilità specifiche del lavoro che hai nella tua lettera di presentazione. Usa le parole chiave dall'elenco di lavoro e fornisci esempi specifici di volte in cui hai dimostrato o sviluppato ciascuna abilità.
Sii pronto a discutere le tue abilità
Preparati a discutere di queste abilità e della tua esperienza nello sviluppo di queste abilità, in ogni colloquio di lavoro . Più vicino sei alla posizione, migliori sono le tue possibilità di ottenere un'offerta di lavoro.
Avere esempi pronti da condividere
Prima di un colloquio, rivedi la tua lettera di presentazione e il tuo curriculum e assicurati di poter rispondere a domande sulle volte in cui hai dimostrato ciascuna abilità. Per ulteriori suggerimenti sul modo migliore per dimostrare di essere una persona adatta per un lavoro, rivedi questi suggerimenti per corrispondere alle tue qualifiche per una descrizione del lavoro.
Cosa fare se ti manca un'abilità
Se ti manca un'abilità critica relativa al lavoro, ciò non significa che non puoi candidarti per il lavoro. Un'opzione è iniziare sviluppa subito quell'abilità . Ad esempio, se hai bisogno di esperienza di programmazione, potresti seguire un corso di programmazione gratuito online. Puoi quindi elencare quel corso nel tuo curriculum e lettera di presentazione e menzionarlo nel tuo colloquio.
Puoi anche sottolineare nel tuo curriculum, lettera di presentazione e intervista che sei uno studente veloce e fornire esempi di questo. Questo potrebbe aiutare a convincere il datore di lavoro che puoi sviluppare rapidamente quella mancanza insieme di abilità .
Fonti dell'articolo
CareerOneStop. Conoscenze, abilità e abilità . 'Accesso il 20 luglio 2021.