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Leadership visionaria

La leadership visionaria ha 3 caratteristiche che vuoi trovare e seguire

Un leader visionario porta con sé i suoi dipendenti grazie alle azioni che intraprende.

••• Immagini dell'eroe / Getty Images

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Quando si pensa a una leadership visionaria, si può pensare a qualcuno come George Washington, che condusse una guerra contro gli inglesi per fondare una nuova nazione, o il Mahatma Gandhi, che si ribellò anche lui contro gli inglesi, ma in un modo molto diverso. Entrambi gli uomini lo videro era possibile una nuova visione del governo e si proponerono di raggiungerlo, e lo fecero.

Con questa prospettiva storica e questa pressione, potresti pensare che una leadership visionaria sia rara e certamente non qualcosa che una persona media può avere. Ma, la leadership visionaria non deve cambiare il mondo . Potresti già avere una leadership visionaria e nemmeno saperlo.

Che cos'è la leadership visionaria?

Un leader visionario è un individuo che vede il potenziale di come dovrebbe esistere il mondo e poi prende provvedimenti per arrivarci. Puoi diventare visionario senza un ruolo di leadership, ad esempio diventare un ragazzo delle idee. E puoi guidare con successo le persone a portare a termine una linea d'azione, senza avere una visione del cambiamento che vorresti creare.

Queste due abilità combinate: la capacità di vedere il potenziale di cambiamento combinata con la capacità di guidare gli altri crea un leader visionario. Se vuoi diventare un leader visionario (o lavorare per uno) ecco le tre caratteristiche principali che vuoi sforzarti attivamente di sviluppare o trovare.

L'assunzione di rischi

Modificare non è mai privo di rischi . Ed è raro che le soluzioni arrivino immediatamente. George Washington non ha sconfitto gli inglesi nella prima battaglia. Sconfiggere gli inglesi ha richiesto anni. Ci volle sacrificio, il sacrificio di molte persone impegnate nella visione dell'autogoverno e della libertà dal controllo inglese.

Non è necessario mettere in gioco la propria vita - Steve Jobs e Jeff Bezos hanno dormito comodamente di notte nel corso degli anni - ma potrebbe essere necessario mettere in gioco i propri mezzi di sussistenza. Jobs è stato licenziato dalla sua stessa azienda. Visionario la leadership è tutta una questione di cambiamento e cambiare significa correre dei rischi.

Ascoltando

Contrariamente all'opinione popolare, un leader visionario non si limita a ignorare tutti gli oppositori e fa ciò che pensa sia meglio. Sì, scoprirai che ci sono molti oppositori che devi ignorare, ma devi anche ascoltare ciò che le persone dicono.

Questo fa la differenza tra il ragazzo delle grandi idee e il leader visionario. Se non sei disposto ad ascoltare e accettare consigli, guarda come sta cambiando il mercato e prendi sul serio il feedback, non avrai successo. Va bene dire, No, ho considerato tutte queste possibilità e sto ancora andando avanti con la mia idea. Ma, se non hai considerato le altre possibilità, ti stai preparando al fallimento.

Un buon leader ascolta le voci dei membri del tuo team. E la tua squadra ha bisogno di sentirsi ascoltata dal proprio leader. Non sei un vero leader a meno che le persone ti seguono volontariamente e affinché ciò accada, i membri del tuo team devono sentirsi ascoltati e ascoltati da te.

Si assume la responsabilità

Un leader visionario sa che le sue idee sono diverse e rappresentano un rischio significativo e anche le persone che seguono un tale leader stanno correndo un rischio per farlo. Quindi, è fondamentale che ti assumi la responsabilità delle tue azioni e della tua visione.

Questo non è solo quando gli eventi vanno male, ma anche per assicurarsi che non vadano male in primo luogo. Il leader è responsabile di garantire che le finanze siano disponibili per pagare le persone e portare avanti il ​​progetto. Devi assicurarti di trattare le persone in modo equo.

Ricorda, avere una visione è molto simile ad avere un figlio. Faresti qualsiasi cosa e sacrificheresti tutto per tuo figlio, ma quando vuoi che qualcun altro partecipi alla crescita di quel bambino, devi pagarlo. La visione è la stessa: non puoi aspettarti che la tua squadra si sacrifichi come sei disposto a fare. Non è la loro visione; è tuo.

Un leader visionario può diventare una grande forza nel cambiare il mondo o il settore in cui lavora, ma questa leadership e questa partecipazione non sono sempre necessarie. A volte hai bisogno di un leader che tenga le persone entusiaste di rimanere sulla stessa strada. Ma quando hai bisogno di cambiamento, spesso hai bisogno di una persona con una visione.

I visionari guardano lo status quo e vedono come possono cambiare la situazione , invece di migliorare la situazione attuale. Dopotutto, George Washington non ha deciso di instaurare un rapporto migliore con King George. Ha deciso di interrompere quella relazione. E quella visione ha fatto la differenza per gli Stati Uniti.

Caratteristiche di uno stile di leadership di successo

Molto è stato scritto su ciò che rende leader di successo. Questa serie si concentrerà sulle caratteristiche, i tratti e le azioni che molti leader ritengono fondamentali.

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Suzanne Lucas è una scrittrice freelance che ha trascorso 10 anni nelle risorse umane aziendali, dove ha assunto, licenziato, gestito i numeri e ricontrollato con gli avvocati.

Fonti dell'articolo

  1. History.com. ' George Washington .' Accesso il 28 luglio 2020.