Rami Militari

Programma di apprendistato militare dei servizi uniti (USMAP)

Apprendisti militari inginocchiati sulla spiaggia.

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Charles Ommanney / Getty Images

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L'esperienza militare è un eccezionale generatore di curriculum se sai come venderlo, ma tutti cercano quel vantaggio in più, qualcosa di cui possono eseguire il backup con certificati e credenziali. Un'opzione per marinai e marines (e la guardia costiera) è lo United Services Military Apprenticeship Program (USMAP), una partnership tra il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL) e l'esercito che consente ai membri del servizio di utilizzare la loro esperienza in servizio per guadagnare un operaio stato in un commercio.

Requisiti

Progettato come strumento di formazione sul posto di lavoro, USMAP è solo per i membri in servizio attivo della Marina, del Corpo dei Marines e della Guardia Costiera che hanno già una specialità militare o un grado di occupazione militare, un diploma di scuola superiore o GED e abbastanza tempo sul loro contratto di arruolamento per finire un apprendistato. Poiché non sono impiegati a tempo pieno in un MOS, i riservisti, sfortunatamente, non possono partecipare a USMAP, anche se potrebbero comunque trovare apprendistato civile da soli (ne parleremo più avanti.)

Poiché USMAP ha lo scopo di offrire ai membri del servizio un vantaggio utilizzando la loro effettiva esperienza militare, è necessario disporre di un MOS/rating (o un incarico ufficiale al di fuori del proprio MOS) che corrisponda a un mestiere di operaio. (In altre parole, an fante non può iscriversi a un apprendistato edile solo perché è il lavoro che vuole dopo l'esercito, a meno che non sia assegnato a incarichi ufficiali e regolari, al di fuori del suo MOS, lavorando nell'edilizia.)

Ecco un esempio che potrebbe funzionare: come pianificatore di carriera nel Corpo dei Marines, Joe è stato anche assegnato come fotografo locale del comando per ritratti e scatti di pubbliche relazioni. Con un po' di pensiero creativo e un po' di istruzione fuori servizio, Joe potrebbe aver ottenuto un apprendistato in fotografia normalmente disponibile solo per combattere gli operatori di ripresa. Il lato negativo? Dal momento che USMAP consente solo un apprendistato alla volta, avrebbe scommesso la sua possibilità di ottenere un certificato di risorse umane rilevante per il suo attuale MOS.

Professioni ammissibili

Il sito Web self-service di USMAP offre un comodo elenco di MOS idonei e valutazioni che non solo sono di dimensioni sbalorditive, ma sorprendenti in alcuni dei campi che copre. Per brevità, ecco un conteggio dei campi occupazionali della Marina e della Marina che non lo sono coperto da USMAP:

  • Musicisti (MU/5500) e controllori del traffico aereo (AC/7200) in entrambi i rami.
  • Nella Marina non ci sono apprendistati USMAP per Interpretive Cryptologic Technicians (CTI) o Navy Divers (ND).
  • Nei marines, gli operatori di fanteria (0300), addestramento (0900), carri armati e veicoli d'assalto anfibio (1800), linguisti (2700), tecnici chimici/biologici/radioattivi/nucleari (5700) e equipaggi di volo (7300) non hanno operaio equivalente.

Qualche sorpresa

Anche se sembra che USMAP escluda tutti i lavori di combattimento diretto come la fanteria, per la presunta ragione che non hanno scambi civili equivalenti, ho trovato alcune eccezioni interessanti:

  • Operatori di guerra speciale ( COSÌ ) -- alias Navy Seals -- sono effettivamente idonei, al grado E-7 e superiore, per un apprendistato come specialista in sicurezza interna principale se sono ufficialmente assegnati al codice di classificazione arruolato della marina (NEC) per operazioni di preparazione alle catastrofi e specialista di addestramento (9598) o Istruttore supervisore della formazione antiterrorismo (9501).
  • Campo di impiego dell'artiglieria del Corpo dei Marines ( 0800 ) ha in realtà alcuni equivalenti operai: Cannoneers (0811) può essere apprendista come artificieri del servizio governativo, Fire Controllers (0844) come assistenti geometri e Sensor Support Techs (0847) come osservatori meteorologici.

Formazione scolastica

USMAP afferma che non richiede ore fuori servizio, ma è necessario registrare 144 ore di formazione formale ogni 2.000 ore (circa un anno) di lavoro di apprendistato. Fortunatamente, l'addestramento militare formale per il tuo lavoro può eliminarlo molto all'inizio, e anche i corsi per corrispondenza pertinenti come quelli offerti dal Marine Corps Institute (che possono anche aumentare il potenziale di promozione) contano ai fini del requisito.

Lo scenario peggiore è, ovviamente, dover prendere corsi fuori servizio utilizzando l'assistenza per le tasse scolastiche o il GI Bill. Ma un po' di educazione non ha mai fatto male a nessuno.

Altri programmi di apprendistato

C'è una cospicua mancanza di informazioni là fuori sui programmi di apprendistato per l'esercito, anche se negli ultimi anni è apparso un programma per aiutare i soldati nella riserva dell'esercito e nella guardia nazionale.

In base al GI Bill post-11 settembre, i veterani possono anche avere diritto a pagamenti per sostenere la formazione professionale, tecnica e sul posto di lavoro. Tuttavia, questi (ad eccezione di GAPI) non sono programmi sponsorizzati dall'esercito e non sono necessariamente apprendistati. Per diventare un operaio in questo modo, dovresti comunque cercare, fare domanda e ottenere l'accettazione di un programma di apprendistato sponsorizzato da un datore di lavoro civile che includa la formazione professionale approvata per i pagamenti di GI Bill. Sfortunatamente, lavorare in un apprendistato civile apre la possibilità di essere pagati meno del salario minimo, per non parlare del lavoro al di fuori dell'ambiente unicamente favorevole dei militari.