Le migliori strategie per una ricerca di lavoro di successo
La ricerca di lavoro non riguarda solo la domanda di lavoro e la speranza di essere più chiamati per un colloquio. Poche persone possono semplicemente presentare una domanda, ottenere un colloquio e ottenere un lavoro nel mercato del lavoro competitivo e basato sulla rete di oggi.
Le persone in cerca di lavoro di maggior successo utilizzano una varietà di strategie, dalla creazione di una presenza sociale al targeting delle aziende, per aiutarli a distinguersi dalla massa.
Prova queste strategie di ricerca di lavoro per accelerare la tua ricerca, trovare connessioni che possono dare una mano, far notare il tuo curriculum e superare i tuoi colloqui, in modo da ottenere offerte di lavoro.
Cerca i lavori giusti
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Usa i motori di ricerca di lavoro per trovare lavoro utilizzando parole chiave che corrispondono ai tuoi interessi e alla posizione in cui desideri lavorare. Restringere i criteri di ricerca ti farà risparmiare tempo, ti aiuterà a concentrare la tua ricerca di lavoro e ti fornirà annunci di lavoro altamente pertinenti da rivedere (e meno annunci non pertinenti da eliminare).
Cerca lavoro dove le aziende stanno assumendo
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Se sei a conoscenza di dove le aziende cercano candidati, puoi posizionarti per aumentare le tue possibilità di essere trovato dai responsabili delle assunzioni. Una delle importanti strategie di ricerca di lavoro che puoi utilizzare è concentrare i tuoi sforzi sugli stessi siti di lavoro che le aziende utilizzano per reclutare.
Assicurati che le aziende possano trovarti
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Quando stai effettuando una ricerca di lavoro, devi consentire ai datori di lavoro di trovarti online facilmente. I datori di lavoro, che possono essere inondati di curriculum quando pubblicano lavori, spesso cercano candidati passivi (candidati qualificati che non sono necessariamente in cerca di lavoro, ma che potrebbero essere interessati se arriva il lavoro giusto). Ecco come assicurarti che le aziende possano trovarti.
Fatti notare dall'azienda dei tuoi sogni
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Il mercato del lavoro è affollato e una delle strategie più preziose che puoi utilizzare è assicurarti di distinguerti dalla massa e mostrare al responsabile delle assunzioni che sei un candidato che dovrebbe essere selezionato per un colloquio.
Un modo per farlo è avere a elenco di aziende target vorresti lavorare e concentrare i tuoi sforzi per fare un'ottima impressione sull'organizzazione.
Classifica bene su Google
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Crea profili su LinkedIn e altro siti di networking professionali . Usa il tuo nome per l'URL, se possibile. Quando i potenziali datori di lavoro ti cercano online, quei profili in genere si classificano in alto, quindi fornirai a reclutatori, datori di lavoro e contatti un'impressione forte, positiva e professionale di te come candidato a cui dovrebbero essere interessati.
Personalizza il tuo curriculum e la lettera di presentazione
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È importante prendersi il tempo per scrivere mirati curriculum e lettere di presentazione che collegano specificamente le tue qualifiche ai criteri di assunzione per i lavori per cui ti stai candidando.
Il responsabile delle assunzioni sarà in grado di vedere immediatamente perché e come sei qualificato per il lavoro. Avrai molte più possibilità di ottenere un colloquio con un curriculum mirato, rispetto a se invii una lettera generica e un curriculum.
Usa la tua rete
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Il networking è ancora il modo in cui la maggior parte delle persone trova lavoro e le strategie di ricerca del lavoro che utilizzi devono includere il networking, sia online che di persona. Connettiti con tutti quelli che conosci, perché non sai mai quale contatto potrebbe aiutarti nella tua ricerca di lavoro o metterti in contatto con qualcuno che può.
Unisciti ai gruppi di LinkedIn così avrai accesso agli elenchi di lavoro pubblicati per i membri del gruppo e più persone con cui fare rete. Organizza colloqui informativi con i professionisti delle aziende target per ottenere maggiori informazioni su un settore, un lavoro o un'azienda.
Ace il colloquio di lavoro
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Un colloquio di lavoro, ovviamente, è ciò che ti farà ottenere un'offerta di lavoro o meno. Prenditi il tempo per prepararti. Ricerca l'azienda prima di andare per il colloquio, vestirsi in modo appropriato , esercitati a rispondere e a chiedere Domande di un'intervista e fai uno sforzo concertato per impressionare l'intervistatore con le tue capacità, esperienza, sicurezza e competenza.
Seguito dopo l'intervista
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È davvero importante continuare dopo un'intervista ringraziando tutti coloro con cui hai intervistato. I candidati che inviano biglietti di ringraziamento vengono assunti più spesso di quelli che non lo fanno.
Usa la tua nota di ringraziamento come un'opportunità per ribadire perché sei il miglior candidato per la posizione. Se hai sbagliato una risposta durante l'intervista, potresti anche usare la tua nota di ringraziamento per chiarire.
Utilizzare le strategie di ricerca di lavoro per i lavoratori anziani quando applicabile
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Ci sono strategie che i cercatori di lavoro più anziani possono implementare per aiutare ad accelerare la ricerca di un lavoro e per trovare un lavoro redditizio e significativo. Dalla verifica dell'età del tuo curriculum e della tua lettera di presentazione, all'evidenziazione positiva dei tuoi anni di esperienza, rivedi questi suggerimenti mirati ad aiutare le persone in cerca di lavoro mature a ottenere colloqui e essere assunti.