Colloquio Di Lavoro

Le 20 migliori domande per interviste telefoniche e le migliori risposte

Donna che parla al cellulare a casa

••• Paul Bradbury / Getty Images

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Sei pronto per un colloquio telefonico? Cosa ti chiederà l'intervistatore? Prima di intervistare di persona a responsabile delle assunzioni , ti potrebbe essere chiesto di partecipare a una breve intervista sullo schermo del telefono.

Se stai facendo un colloquio per una posizione freelance o da remoto o per qualsiasi lavoro con un processo di assunzione virtuale, potresti avere un colloquio più lungo e più approfondito. In questi casi, a colloquio telefonico potrebbe essere l'unico vero colloquio che avrai.

Le interviste telefoniche sono condotte proprio come le interviste di persona . Sono utilizzati dai responsabili delle assunzioni e dai reclutatori come strumento per selezione dei candidati all'impiego .

L'importanza delle interviste telefoniche

Interviste telefoniche può creare o distruggere la tua candidatura per un lavoro. Sebbene siano un buon mezzo per un datore di lavoro per risparmiare tempo e costi necessari per intervistare i candidati di persona, sono per loro stessa natura impersonali.

In alcuni casi, non parlerai nemmeno con un responsabile delle assunzioni: un dipendente delle risorse umane o un assistente amministrativo potrebbe semplicemente farti un elenco predefinito di domande e registrare le tue risposte per una successiva revisione da parte del loro superiore.

Questi tipi di interviste hanno quindi le loro sfide speciali. Per prima cosa, un colloquio telefonico è probabilmente la prima volta che parlerai direttamente con un rappresentante del datore di lavoro e non potrai fare affidamento su linguaggio del corpo per costruire un rapporto. E, a differenza dell'invio di e-mail avanti e indietro, un'intervista telefonica non offre alcuna possibilità di rileggere e riformulare i tuoi pensieri.

Domande comuni per interviste telefoniche e migliori risposte

L'approccio migliore per un colloquio telefonico è di venire alla conversazione preparati a rispondere a tutte le domande che il responsabile delle assunzioni potrebbe porre. Esamina alcune domande e risposte tipiche qui e avrai un ottimo vantaggio.

Domande di intervista su di te

Queste domande vengono poste sia per valutare il tuo livello di conoscenza di te stesso sia per determinare se saresti in grado di adattarti alla cultura del posto di lavoro del datore di lavoro. L'intervistatore vuole sapere se sei la persona giusta per il lavoro e per l'azienda.

Domande sul tuo background

È importante essere in grado di descrivere la tua istruzione e la tua esperienza lavorativa in un modo che dimostri in modo persuasivo i tuoi punti di forza come candidato. Prenditi il ​​tempo per abbina le tue qualifiche alla descrizione del lavoro e mostra al responsabile delle assunzioni perché sei perfetto per la posizione.

Domande sul nuovo lavoro e sull'azienda

Uno dei modi migliori per superare la concorrenza in un'intervista telefonica è mostrare che ti sei preso il tempo per farlo ricercare l'azienda del datore di lavoro , storia, cultura e missione. Spiega come la tua esperienza potrebbe aiutare l'azienda se dovessi essere assunto e condividi ciò che hai imparato sull'organizzazione.

Suggerimenti per rispondere alle domande durante le interviste telefoniche

Ecco alcune strategie aggiuntive che ti aiuteranno a scuotere la tua intervista telefonica.

Osservare l'etichetta del colloquio telefonico da fare e da non fare. Quando si tratta di essere assunti, etichetta del colloquio telefonico è importante quanto etichetta del colloquio di lavoro di persona . Questo perché, indipendentemente dal mezzo di comunicazione, un colloquio di successo ti porterà alla fase successiva del processo di assunzione.

Fai una finta intervista. Chiedi ad amici o familiari di aiutarti a condurre a finta intervista e registralo in modo da poter sentire come suoni al telefono.

Prepara il tuo ambiente. Prepara uno spazio tranquillo e confortevole per il colloquio stesso, in modo da sentirti pronto per la chiamata.

Preparati per le domande difficili del colloquio. Prepararsi per questi domande difficili da intervistare ti eviterà di essere sorpreso, se l'intervistatore decide di saltare le cose facili. E anche se mantiene le cose semplici per lo schermo del telefono, sarai felice di esserti preparato per le domande più difficili che potrebbero sorgere in un colloquio di lavoro faccia a faccia in seguito.

Come fare la migliore impressione

Come dice la vecchia pubblicità, non hai mai una seconda possibilità fare una prima impressione . Un altro problema con le interviste telefoniche è su cui non puoi fare affidamento linguaggio del corpo (a meno che, ovviamente, la tua intervista telefonica non sia in realtà un'intervista video; puoi trovare suggerimenti su quella situazione qui ).

Vale la pena dedicare del tempo per esercitarsi a rispondere alle domande più comuni prima del colloquio.

Domande da porre al tuo intervistatore

Oltre a rivedere le tipiche domande del colloquio telefonico che molto probabilmente ti verranno poste, è anche importante avere a elenco di domande pronte da porre all'intervistatore telefonico . È molto probabile che l'intervistatore chieda, alla fine della conversazione, C'è qualcosa che non ti ho detto sul lavoro o sull'azienda che vorresti sapere?

Porre domande interessate e informate durante il colloquio telefonico può affermare il tuo impegno nel perseguire l'opportunità.

I candidati seri vogliono sapere com'è lavorare nell'organizzazione, se si adatteranno al cultura aziendale e dove la loro carriera potrebbe portarli in azienda se dovessero ottenere il lavoro.

Fonti dell'articolo

  1. SHRM. , Screening e valutazione dei candidati .' Accesso il 27 agosto 2020.

  2. CareerOneStop. ' Tipi di interviste .' Accesso il 27 agosto 2020.