Le 12 migliori domande del colloquio di livello base e le migliori risposte

Mentre esamini queste domande del colloquio sulla tua istruzione, sugli obiettivi di carriera e sui piani per il futuro, tieni presente che le tue risposte dovrebbero indicare come sei preparato a passare dall'essere uno studente a diventare un professionista produttivo.

Domande di intervista sul college

Che tu fossi uno studente serio o accomodante, sono le conoscenze e le abilità che hai acquisito durante la tua formazione che convinceranno un datore di lavoro a richiamarti per un secondo colloquio.

Mentre probabilmente ti verranno poste domande generali su il tuo sindaco , quale materie che ti sono piaciute di più , e che materie che ti sono piaciute di meno , i datori di lavoro saranno anche interessati all'atteggiamento che presenti e ai risultati accademici o extracurriculari significativi che ti distinguono dagli altri neolaureati.

1. Parlami del tuo background educativo.

Cosa vogliono sapere: Tuo background educativo o formativo è la tua credenziale principale quando si tratta di ottenere un lavoro di livello base nel campo di carriera prescelto. Molti datori di lavoro richiedono che i candidati dimostrino di aver completato con successo un certo livello di college o altra formazione professionale pertinente.

Mi sono appena laureato all'Università del Missouri con il massimo dei voti. Lì mi sono laureata in giornalismo e ho avuto l'opportunità di scrivere e modificare il giornale della scuola. Sono stato anche selezionato per uno stage del Dow Jones News Fund la scorsa estate e ho partecipato per due mandati al Missouri State Reporting Program, durante i quali ho intervistato i legislatori statali e ho coperto le audizioni delle commissioni del Senato.

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Altre risposte: Descrivi la tua esperienza universitaria più gratificante.

2. In che modo la tua esperienza universitaria ti ha preparato per una carriera?

Cosa vogliono sapere: I datori di lavoro sono interessati non solo alla formazione pertinente in abilità difficili hai ricevuto al college, ma anche per quanto sei preparato passaggio al posto di lavoro .

Mi sento come se avessi posto solide basi per una carriera nella contabilità. Non solo ho ottenuto voti alti nei miei corsi di contabilità e finanza, ma ho anche avuto la possibilità durante le pause accademiche di acquisire esperienza nel mondo reale come stagista assistente contabile per ABC Financial.

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Altre risposte: Perché hai scelto il tuo college o università?

3. Qual è stata la tua sfida più grande da studente e come l'hai gestita?

Cosa vogliono sapere: I migliori dipendenti non solo si presentano al lavoro ogni giorno, ma cercano anche opportunità per sfidare se stessi al fine di migliorare le proprie competenze. Preparati con un esempio di come hai prontamente ha abbracciato una sfida difficile .

La sfida più grande per me durante il college era che dovevo lavorare a tempo pieno, attorno ai miei studi, per finanziare la mia istruzione. Ciò significava che non avevo molto tempo libero di notte o nei fine settimana per fare altro che studiare, ma mi permetteva anche di laurearmi senza debiti, con un GPA di 3,75.

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Altre risposte: Pensi che i tuoi voti siano una buona indicazione del tuo rendimento scolastico?

Domande di colloquio sulla tua esperienza di lavoro

Anche se, come studente universitario recente, potresti non avere molta esperienza professionale, è probabile che tu abbia avuto almeno un lavoro part-time o che tu abbia fatto volontariato per un'organizzazione senza scopo di lucro.

Preparati a sottolineare come questi ruoli ti abbiano aiutato ad acquisire competenze lavorative che si tradurranno nella tua carriera professionale.

4. Mi parli della tua esperienza lavorativa? Come ti ha preparato per una carriera?

Cosa vogliono sapere: Molti studenti universitari potrebbero non avere molte esperienze lavorative legate alla carriera quando si diplomano al college. Tuttavia, descrivendo il lavoro estivo o il lavoro di studio che hai ricoperto può aiutarti a dimostrare di avere una grande etica del lavoro, competenze di gestione del tempo e lavoro di squadra, e le altre competenze trasversali che i responsabili delle assunzioni cercano nei candidati di livello base.

Esempio di risposta: Ero un CIT al liceo e poi lavoravo ogni estate durante il college come consulente a Camp Wildwood. È stato fantastico poter lavorare con bambini in età scolare mentre guadagnavo le mie credenziali di insegnamento K-12.

Altre risposte: Hai realizzato qualcosa di cui sei orgoglioso al lavoro?

5. Hai completato dei tirocini? Cosa hai guadagnato dall'esperienza?

Cosa vogliono sapere: Uno dei modi migliori per acquisire esperienza professionale durante il college è completare tirocini retribuiti o non retribuiti nel settore che speri di raggiungere quando ti laurei. Questo ti pone automaticamente davanti ad altri neolaureati la cui esperienza è stata limitata ai loro studi in classe.

Sì, l'estate scorsa sono stato accettato nel programma di stage manageriale presso Fred Meyers, che mi ha insegnato molto su come motivare e supervisionare un team, controllare l'inventario e creare esperienze positive per i clienti.

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Altre risposte: Come gestisci stress e pressione?

6. Quali problemi principali hai riscontrato sul lavoro e come li hai affrontati?

Cosa vogliono sapere: Questa domanda è progettato per valutare il modo in cui rispondi e risolvi sfide impreviste.

Quando sono stato assunto per la prima volta da Perfect Pizzeria, il vicedirettore non era disposto a lasciarmi fare molto di più che lavare i piatti e sono sempre stato la prima persona a essere rimandata a casa se non c'erano molti affari. Ma ho guadagnato la sua fiducia arrivando sempre in anticipo e svolgendo qualsiasi compito gli assegnasse con gioia ed efficienza, con il risultato che presto mi lasciò gestire il registratore di cassa e mi tenne per turni interi.

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Altre risposte: Cosa hai imparato dai tuoi errori?

Domande di intervista su di te

Le domande del colloquio che richiedono informazioni sulla tua personalità, i tuoi punti di forza e le tue debolezze sono progettate per misurare il tuo livello di conoscenza di te stesso e per determinare quanto è probabile che tu possa acclimatarti bene alla cultura del posto di lavoro del datore di lavoro.

7. Come ti descriveresti?

Cosa vogliono sapere: Questo domanda rompighiaccio aiuta l'intervistatore a conoscerti e a vedere quanto sei riflessivo sui tuoi punti di forza e capacità.

Mi descriverei come una persona auto-motivata e curiosa che è sempre entusiasta di imparare cose nuove. Sono anche un appassionato risolutore di problemi a cui non piace niente di meglio che migliorare lo status quo.

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Altre risposte: Se dovessi chiedere ai tuoi professori di descriverti in tre parole, quali sarebbero?

8. Cosa ti motiva?

Cosa vogliono sapere: Chiedendo questa domanda , un responsabile delle assunzioni sta cercando di capire come ti avvicini ai tuoi obiettivi, cosa ti appassiona e se saresti adatto al suo stile di gestione esistente e cultura aziendale .

Amo le sfide individuali e di squadra e sono sempre desideroso di superare il mio record personale. Ciò che più mi motiva è avere obiettivi stabiliti con scadenze chiare: è emozionante raggiungere ogni benchmark in tempo e vedere i progetti riunirsi come dovrebbero.

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Altre risposte: perchè dovrei assumerti?

9. Qual è la tua più grande forza?

Cosa vogliono sapere: Questo è un altro di quelli domande personali che valutano il tuo livello di autocoscienza. L'approccio migliore è rispondere con sicurezza ma senza arroganza. Cerca di scegliere un punto di forza che corrisponda alle qualifiche più importanti del lavoro a cui ti rivolgi.

Compassione ed empatia. Sono un eccellente ascoltatore che è la persona a cui gli altri si rivolgono per consigli e supporto, e mi rende incredibilmente felice di sentirmi come se li avessi aiutati ad affrontare problemi difficili. Ecco perché mi sono formato per diventare un assistente sociale: voglio fare la differenza nella vita delle persone.

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Altre risposte: Qual'è la tua più grande debolezza?

Domande sul futuro

Le aziende generalmente preferiscono mantenere una forza lavoro stabile e di talento, quindi i responsabili delle assunzioni sono sempre alla ricerca di candidati che ritengono rimarranno nella loro organizzazione. Sottolineando la tua volontà di crescere con l'azienda guadagnerai punti a tuo favore.

10. Cosa stai cercando in un lavoro? Cosa è importante per te?

Cosa vogliono sapere: La tua risposta a questa domanda farà sapere al responsabile delle assunzioni se condividi i valori dell'organizzazione e se ti dedichi al loro successo.

Sto cercando l'opportunità di sfruttare le strategie di gestione e miglioramento continuo che ho imparato al college in modo da poter aiutare il mio datore di lavoro a rimanere competitivo e, si spera, affermarmi come dipendente a lungo termine. La stabilità e un buon equilibrio tra lavoro e vita privata sono importanti per me, così come poter rimanere qui nella mia città natale.

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Altre risposte: Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi?

11. Cosa ti vedi fare tra cinque anni?

Cosa vogliono sapere: I datori di lavoro vogliono sapere se è probabile che tu sia un dipendente a lungo termine (e quindi un buon ritorno sul loro investimento nell'onboarding e nella formazione) o se potresti essere tentato di abbandonare la nave e lavorare per qualcun altro. Questa domanda valuta anche se hai un chiaro percorso professionale e l'ambizione di guadagnare promozioni e avanzamenti.

Ho intenzione, in cinque anni, di diventare l'esperto riconosciuto nelle offerte farmaceutiche di ABC Corporation e di essere uno dei tuoi migliori venditori regionali, posizionato per un eventuale avanzamento a un ruolo di gestione delle vendite.

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Altre risposte: Cosa ti vedi fare tra dieci anni?

12. Saresti ancora interessato a questo lavoro se sapessi, ad un certo punto in futuro, che l'ambiente di lavoro cambierà da un ambiente individuale a un approccio basato sul team?

Cosa vogliono sapere: Occasionalmente si verificano ristrutturazioni aziendali. Quando si verificano, i dipendenti che vengono trattenuti sono coloro che sono in grado di adattarsi ai cambiamenti procedurali. La migliore risposta a questa domanda dovrebbe indicare la tua flessibilità nel poter lavorare sia in modo indipendente che come parte di un nuovo team.

Sì. Mi piace sia la libertà di lavorare in modo indipendente che il cameratismo di lavorare in team, quindi posso essere felice e produttivo in entrambi gli ambienti.

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Altre risposte: In quale tipo di ambiente di lavoro ti trovi più a tuo agio?

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Suggerimenti per dare la risposta migliore

Il bilancio, 2018

Ecco come assicurarti di essere ben preparato per il tuo colloquio di base.

Ricerca l'azienda. Prima dell'intervista, fatene un po' ricerca sulla società . Consulta la sezione Chi siamo del sito Web dell'azienda per avere un'idea della loro missione e cultura aziendale.

Se conosci qualcuno che lavora in azienda, potresti anche chiedere loro qualcosa sull'azienda.

Questo ti aiuterà a rispondere alle domande sull'azienda e sul perché sei adatto all'organizzazione.

Rivedi la descrizione del lavoro. Rileggi l'elenco delle offerte di lavoro prima del colloquio per avere un'idea delle capacità e delle qualità che il datore di lavoro cerca in un candidato. Almeno alcune delle domande del colloquio riguarderanno se possiedi o meno queste abilità. L'intervistatore potrebbe anche chiedere esempi di volte in cui hai dimostrato quelle abilità e qualità.

Usa esempi al di fuori del lavoro. Quando pensi a esempi di volte in cui hai dimostrato abilità o qualità particolari, puoi usare esempi tratti da esperienze lavorative e non lavorative. Ad esempio, puoi attingere alle esperienze scolastiche o ad attività extrascolastiche. Puoi anche attingere alle esperienze lavorative anche se non sono direttamente correlate al lavoro.

Finché puoi dimostrare di avere le qualità e le abilità per la posizione, ognuno di questi tipi di esempi funzionerà.

Prepara le domande da porre all'intervistatore. Insieme a preparare le risposte a domande comuni del colloquio , dovresti anche prepararti domande da porre all'intervistatore . Prepara domande che ti forniranno maggiori informazioni sul lavoro e sull'azienda, evidenziando anche ulteriormente le tue qualità, abilità ed esperienza.

Come fare la migliore impressione

Trova il tuo primo lavoro può intimidire, ma sapere come affrontare il processo può alleviare molta pressione e permetterti di presentarti con sicurezza e professionalità. Ecco alcune cose da ricordare:

Vestiti in modo appropriato . Cosa tu indossare per un colloquio ha un impatto su quell'importantissima prima impressione che fai e può influenzare se ottieni o meno il lavoro.

Non mentire o abbellire il tuo background (farlo è motivo di licenziamento), ma sottolinea e difende i punti di forza e competenze che hai acquisito attraverso la tua istruzione, impiego passato ed esperienza. I datori di lavoro apprezzano la fiducia e l'orgoglio nell'esperienza lavorativa che hai acquisito e la tua capacità di trasferire le tue competenze alla tua prossima posizione.

Descrivi la tua esperienza universitaria ed extracurriculare. Durante la tua riunione, probabilmente ti verranno poste le tipiche domande del colloquio di livello base, così come altre domande comuni al colloquio di lavoro . Quando sei uno studente universitario o un neolaureato, è importante mettere in relazione la tua istruzione universitaria, attività extracurriculari , ed esperienze per il lavoro per il quale ti stai candidando, in particolare quando queste ti hanno fornito opportunità di esercitare il tuo capacità di leadership .