Ricerca Di Lavoro

Suggerimenti per decidere se candidarsi per un lavoro

Noi

••• filo / Getty Images

SommarioEspandereSommario

Come puoi sapere se dovresti candidarti per un lavoro o meno? Le persone in cerca di lavoro impegnate spesso devono fare attenzione a quali lavori scegliere come target. È una buona idea avere una ricerca di lavoro solida e attiva perché la ricerca di lavoro è un gioco di numeri. Più lavori fai domanda, più opportunità avrai per un colloquio.

D'altra parte, non ha senso candidarsi per lavori che non si desidera o per lavori per i quali non si ha la possibilità di essere assunti. Va benissimo essere selettivi, specialmente quando c'è un forte mercato del lavoro.

Devi fare domanda per i lavori 'giusti', quelli per i quali sei qualificato e per i quali hai buone possibilità di essere selezionato, almeno, un intervista al primo turno .

Ecco come decidere per quali lavori candidarti e suggerimenti per assicurarti che tali posizioni siano adatte alle tue capacità, attributi e interessi.

Fai un elenco delle caratteristiche desiderate del tuo lavoro ideale

Considera quale sarebbe il tuo lavoro ideale se potessi scegliere cosa fare dopo nella tua carriera. Prova a pensare a sette o più elementi che comprendano il tuo lavoro perfetto .

Ad esempio, gli elementi chiave potrebbero includere: l'utilizzo diretto della tua laurea, l'opportunità di vedere i risultati del tuo lavoro, il contatto con persone di natura educativa, l'applicazione delle tue competenze, il potenziale di crescita, l'opportunità di acquisire aree chiave di conoscenza, la vicinanza a casa, ed equilibrio tra lavoro e vita privata.

Non candidarti per un lavoro quando stai lottando per decidere se sei interessato

Assicurati che il lavoro soddisfi almeno un terzo degli elementi della tua posizione ideale. Sembra ovvio, ma molte persone in cerca di lavoro si candidano per lavori che in realtà non vogliono.

Chiediti se saresti entusiasta di ricevere una chiamata per un colloquio. Fai domanda per lavori apparentemente poco attraenti solo nelle circostanze più disperate. Nella maggior parte dei casi, sarà meglio dedicare le tue risorse alla ricerca di un lavoro più adatto.

Valuta la tua personalità

Ce ne sono diversi test attitudinali e di valutazione della carriera gratuiti questo può aiutarti a capire se un lavoro sarebbe adatto alla tua personalità, ai tuoi valori e alle tue competenze.

Test come 123 Test di carriera , il Selezionatore di temperamento Keirsey , e il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti Profilo di interessi O*NET sono ottime risorse per determinare se saresti felice in una determinata professione. Alcuni di questi siti forniscono anche descrizioni dettagliate dei campi di lavoro insieme a elenchi di livelli di istruzione o formazione richiesti.

Ricerca il datore di lavoro

Una delle cose interessanti dell'attuale clima di ricerca professionale è che puoi usare la tecnologia (al contrario del vecchio passaparola) per vedere se un'azienda sarebbe un buon posto in cui lavorare. Uno dei modi migliori per farlo è farlo guarda le recensioni dell'azienda su Glassdoor.com .

Sia i dipendenti attuali che quelli precedenti forniscono recensioni e valutazioni a stelle dei loro datori di lavoro, valutazioni di approvazione del CEO, informazioni su salari e benefici e descrizioni dei loro colloqui di lavoro personali. Sebbene Glassdoor sia gratuito, dovrai registrarti per vedere le recensioni e gli stipendi dell'azienda.

Fai un elenco delle tue risorse più interessanti

Assicurati di qualificarti per un lavoro elencando 8-10 delle tue risorse più interessanti. Pensa in termini di punti di forza che hanno portato a successi anche minori nei progetti scolastici, nel volontariato, nella leadership del campus, nei tirocini e nel lavoro. Questo ti sarà utile quando prepari la tua lettera di presentazione e ti prepari per le interviste.

Esamina i requisiti di lavoro

Rivedi i requisiti per il lavoro che ti interessa e compila un elenco di quelle che sembrano essere le migliori qualifiche. Se possiedi meno della metà delle qualifiche desiderate, probabilmente è meglio passare ad altre opzioni più pratiche.

Un'eccezione a questa linea guida sarebbe una posizione estremamente interessante o un'azienda molto interessante, poiché esiste la possibilità che ti considerino per qualche altro lavoro quando vedranno la tua domanda.

Mostra che sei una partita

Prima di candidarti per un lavoro, prenditi del tempo per farlo abbina le tue capacità ai requisiti del lavoro . Più stretta è la corrispondenza tra le tue caratteristiche e i requisiti di lavoro, maggiori sono le tue possibilità di essere selezionato per un colloquio.

Evidenzia le tue qualifiche più rilevanti per il lavoro nella lettera di presentazione e nel curriculum.

Stabilisci un obiettivo per le domande di lavoro ogni settimana

Questo numero varierà in base al tempo che hai a disposizione per la ricerca di lavoro in base alle esigenze contrastanti del tuo tempo come famiglia, scuola e lavoro. Riconosci anche molto di te tempo di ricerca del lavoro dovrebbe essere speso in attività come il networking, piuttosto che semplicemente candidarsi per un lavoro.

Le persone in cerca di lavoro che hanno difficoltà a raggiungere il numero target di domande dovrebbero essere meno selettive. Coloro che stanno trovando molte opportunità possono essere più discriminanti.