Ricerca Di Lavoro

Suggerimenti per la creazione di un curriculum video (e quando ne hai bisogno)

SommarioEspandereSommario La prossima cosa migliore da incontrare di persona

AJ_Watt / Getty Images



Un video curriculum è un breve video creato da un candidato per un impiego e caricato su Internet (o inviato via email a un responsabile delle assunzioni) affinché i potenziali datori di lavoro possano esaminarlo. Nel video, il candidato condivide informazioni dettagliate sulle proprie capacità ed esperienze.

In genere, questo video viene utilizzato per integrare, non sostituire, un curriculum cartaceo. Come con un curriculum di stampa, è possibile che il curriculum video sia generico o mirati verso una particolare posizione o azienda. Può essere creato da un professionista per te, oppure puoi crearne uno tuo. Alcuni siti di ricerca di lavoro e networking forniscono agli utenti un mezzo per incorporare curriculum video nei loro profili.

Come può aiutare un curriculum video

A seconda del tuo settore, un curriculum video potrebbe essere un utile componente aggiuntivo per la tua domanda di lavoro. È importante tenere a mente che un curriculum video non ti darà un lavoro. Tuttavia, può aiutarti a pubblicizzarti per potenziali datori di lavoro, se è fatto bene.

Dovresti creare un curriculum video?

La creazione di un curriculum video è un'attività facoltativa per chi cerca lavoro. È abbastanza raro che le aziende richiedano o richiedano un curriculum video ai candidati. Un sondaggio di Robert Half riporta che la maggior parte delle aziende (78%) preferisce i curriculum tradizionali, un documento Word o PDF. Solo il 3% era interessato a curriculum video o infografiche.

Per alcune persone in cerca di lavoro, in particolare quelle in campo visivo o creativo, un curriculum video può evidenziare abilità preziose. Ad esempio, un curriculum video è utile per mostrare qualsiasi tipo di lavoro basato sulla performance, sia che si tratti di recitare sul palco, insegnare a una classe o presentare numeri trimestrali.

Inoltre, un curriculum video può essere un ottimo modo per mostrare la tua personalità; per le persone in ruoli a contatto con i clienti, il cui lavoro coinvolge potenziali acquirenti affascinanti, un curriculum video può essere utile.

Tuttavia, se il tuo ruolo non è molto visivo, un video curriculum potrebbe non aiutare a promuovere la tua candidatura. Dovresti anche essere consapevole del fatto che è facile sbagliare i calcoli in un curriculum video, ovvero c'è un alto rischio che la sceneggiatura, lo stile delle riprese o il luogo siano inappropriati.

Se fai riprendere il tuo video da solo e hai poca esperienza di ripresa, il tuo video potrebbe sembrare non professionale.

Tieni presente che, come con qualsiasi cosa su Internet, una volta che il tuo file video è disponibile, non puoi controllare come viene condiviso.

Un curriculum video non professionale o inappropriato può ostacolare le tue possibilità di ottenere un colloquio. Nel peggiore dei casi, un curriculum video mal concepito ed eseguito può metterti fuori gioco e metterti in imbarazzo.

Alcuni responsabili delle assunzioni non visualizzeranno nemmeno i curricula video poiché temono che ne siano oggetto discriminazione nel processo di assunzione . Quindi, mentre un curriculum video può essere un ottimo modo per farti notare, considera attentamente le tue opzioni prima di iniziare per assicurarti che un curriculum video sia adatto a te e un buon uso del tuo tempo.

Suggerimenti per la creazione di un curriculum video

Se stai pensando di creare un curriculum video come parte della tua ricerca di lavoro, tieni a mente questi suggerimenti:

  • Sii professionale: Vestiti come faresti per un colloquio e mantieni un contegno professionale. Evita lo slang e, naturalmente, le imprecazioni. Sii cauto quando si tratta di battute. Ciò che è divertente per te potrebbe non far ridere gli altri.
  • Trova un buon background: Presta attenzione allo sfondo degli scatti: assicurati che appaia in ordine e che non ci siano rumori sullo sfondo. Dovrai anche assicurarti che l'illuminazione sia buona. Un'ombra su metà del tuo viso può distrarre.
  • Prepara uno script: Non improvvisare il tuo video. Vuoi sembrare naturale e improvvisato, ma dovresti avere un'idea di quello che vuoi dire e di come lo vuoi esprimere. Non leggere direttamente da un copione o dal tuo curriculum, in quanto ciò porta a un video noioso. Pensa al video come a una presentazione perché una determinata azienda dovrebbe assumerti . In quanto tale, il tuo obiettivo principale dovrebbe essere quello di esprimere i vantaggi che fornirai all'azienda, nonché i tuoi obiettivi, abilità e realizzazioni.
  • Conosci il tuo pubblico: Mentre pianifichi la sceneggiatura e il luogo delle riprese, considera chi guarderà il video e calibra di conseguenza. Ad esempio, un video preparato per una posizione in banca potrebbe differire da un video creato per una start-up.
  • Mostra, non dire: Usa le immagini per illustrare ciò che stai dicendo nella sceneggiatura del video, quelle che mostrano i tuoi talenti e abilità. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro in cui le presentazioni sono una parte significativa del ruolo, puoi filmare te stesso mentre assembla un PowerPoint. Se una qualsiasi delle tue presentazioni è stata registrata, usa quel filmato nel tuo curriculum video.
  • Sii breve: I video dovrebbero essere compresi tra 30 e 90 secondi. È improbabile che qualcosa di più lungo di quello venga guardato.
  • Condividi con amici e familiari: Ottenere feedback dagli altri è un passo importante. Chiedi ad alcune persone di guardare il tuo video e di apportare modifiche e modifiche in base ai loro commenti.

Tieni sempre presente che una volta che il tuo video è su Internet, non hai più il controllo su chi lo vede o su come viene condiviso. Prendi sul serio il feedback di amici e familiari. Se pensano che si tratti di una mancata accensione, non inviare il video a potenziali datori di lavoro.

Riprendi video da non fare

  • Non confondere la tua vita personale con quella professionale. Se hai informazioni sulla tua pagina Facebook o Twitter che preferiresti non vedessero i datori di lavoro, non collegare loro il tuo curriculum video.
  • Non aspettarti che il tuo curriculum video sostituisca il tuo curriculum tradizionale. Non tutti i datori di lavoro sono interessati a un curriculum video e altri sono preoccupati per problemi di discriminazione, come l'assunzione di candidati a causa dell'aspetto e del suono piuttosto che delle loro qualifiche. Tuttavia, un video ben fatto può rafforzare la tua candidatura per un lavoro.

Da asporto chiave

  • Potrebbe non essere necessario un curriculum video: Considera il tuo settore, il tuo ruolo target e le aziende a cui ti stai candidando prima di crearne uno.
  • Sii professionale: Se crei un curriculum, mantienilo professionale, dal tuo outfit al valore della produzione. Assicurati che sia breve e alla fine avvantaggerà la tua applicazione invece di sminuirla.
  • Ottieni feedback: Condividi il tuo video con i tuoi mentori, colleghi fidati, amici e familiari. Chiedi opinioni e rivedi il video di conseguenza.

Fonti dell'articolo

  1. FlexJob. ' Perché i curriculum video sono in aumento .' Accesso il 13 gennaio 2020.

  2. Roberto Mezzo. ' Miglior formato di curriculum .' Accesso il 13 gennaio 2020.

  3. GobalHR. ' I video curriculum sono una buona idea? ' Accesso effettuato il 13 gennaio 2020.