Suggerimenti per entrare in contatto con un intervistatore
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- Con chi intervisterai
- Come costruire un rapporto durante un colloquio
- Preparati per l'intervista
- Suggerimenti per entrare in contatto con un intervistatore
C'è molto che determina il tuo successo in un'intervista: dal modo in cui rispondi alle domande alle domande che poni e dalla qualità del tuo curriculum alla tempestività e alle buone maniere.
Chi incontrerai quando farai un colloquio per un nuovo lavoro e qual è il modo migliore per entrare in contatto con loro? Dipende dalla posizione e dal processo di assunzione dell'azienda. Ci sono una varietà di tipi di colloqui di lavoro e con chi parlerai dipende sia dal lavoro che dall'organizzazione.
Con chi intervisterai
La tua intervista, specialmente per a colloquio di screening , a intervista al primo turno , o un colloquio con un grande datore di lavoro, può essere con un responsabile delle risorse umane o un reclutatore, per valutare le tue qualifiche per il lavoro. In questo caso sarà a Telefono , video (es. Zoom o Skype) o colloquio di persona.
Nelle aziende più piccole, il tuo intervistatore potrebbe essere il tuo potenziale manager. In alcuni casi, lo farai incontra un pannello —un gruppo di persone che ti farà domande sulle tue qualifiche.
Se il datore di lavoro tiene seconde interviste , molto probabilmente incontrerai la persona a cui riferirai e potresti anche incontrare potenziali colleghi e/o dipendenti diretti.
Come costruire un rapporto durante un colloquio di lavoro
Sebbene sia sempre importante essere educati e professionali, anche stabilire un rapporto con il tuo intervistatore è la chiave del successo.
Se un intervistatore sente un'affinità per te come persona, è più probabile che si senta positivo nell'assumerti come dipendente.
Dopotutto, i datori di lavoro cercano candidati che interagiscono efficacemente con colleghi, clienti e supervisori e, naturalmente, tutti vogliono lavorare in un ambiente piacevole.
Se non riesci a connetterti con il tuo intervistatore durante il colloquio, lui o lei potrebbe presumere che potresti non interagire bene con altri colleghi se sei stato assunto, quindi è importante per fare bella figura .
Preparati per l'intervista
Tuo preparazione al colloquio dovrebbe estendersi oltre ciò che dirai durante la tua riunione a come creerai quell'importante connessione con il tuo intervistatore.
Dovresti anche pensare a come ti relazioni con il tuo intervistatore a livello personale. I seguenti suggerimenti ti aiuteranno a ottimizzare la componente interpersonale della performance del colloquio.
12 suggerimenti per entrare in contatto con il tuo intervistatore
1. Inizia l'intervista nel modo giusto
Saluta calorosamente il tuo reclutatore, come se fosse una persona che non vedevi l'ora di incontrare. Dì qualcosa come 'Sono così felice di conoscerti' mentre scambi una stretta di mano decisa, anche se non schiacciante.
Se stai intervistando a distanza, guarda direttamente la telecamera per simulare il contatto visivo con l'intervistatore.
Ecco come presentarti a un colloquio di lavoro.
2. Sii amichevole e di bell'aspetto
Sorridi ed emana calore personale ogni volta che è appropriato durante la tua riunione. Sii sincero nelle tue interazioni ed esprimi emozioni positive riguardo alla posizione e all'azienda. È più probabile che gli intervistatori vedano favorevolmente i candidati affabili, quindi è importante essere entusiasti e ottimisti.
3. Mostra il tuo interesse per la persona e per il lavoro
Mostra interesse per il tuo intervistatore durante la fase di riscaldamento del colloquio ponendo alcune domande su di esso. Fare chiacchiere casuali prima del interrogatorio sostanziale inizia può aiutare a mettere a proprio agio sia te che il tuo intervistatore.
Domande come 'Da quanto tempo lavori qui?', 'Hai avuto altri ruoli in azienda?' o 'Quanto tempo è il tuo tragitto giornaliero?' può aiutare a rilassare il tuo intervistatore e aiutarlo a scaldarsi con te.
4. Rendilo personale
Quando appropriato, condividi alcune informazioni personali su di te. Rivelare alcuni dei tuoi interessi esterni o informazioni di base può aiutare un intervistatore a relazionarti con te come persona. Non esagerare però. Il colloquio riguarda le tue qualifiche per il lavoro, non le tue caratteristiche personali.
5. Ricorda una buona postura
Siediti dritto e piegati leggermente in avanti verso il tuo intervistatore per coinvolgerlo e mostrare che sei interessato a quello che sta dicendo. Questo è importante per le interviste a distanza così come quelle di persona. Mantieni la concentrazione sulla fotocamera e non distrarti.
6. Il contatto visivo è importante
Stabilisci un contatto visivo frequente, ma non penetrante, con l'intervistatore per dimostrare che stai ascoltando attentamente ciò che sta dicendo.
7. Mostra il tuo interesse
Annuisci e attivamente mostra che stai ascoltando dicendo cose come 'Capisco', 'Capisco', 'Suona bene' e poi fai domande quando appropriato.
8. Presta attenzione a tutti
In situazioni con più intervistatori, assicurati di prestare la stessa attenzione a ciascuna persona. È importante stabilire un rapporto positivo con tutti gli intervistatori, e non solo con quelli con cui si sente un'intesa naturale. Ecco come gestire un colloquio di gruppo .
9. Dimostra di averlo capito
Parafrasa i messaggi importanti o complessi consegnati dal tuo intervistatore quando rispondi per dimostrare di aver compreso il loro punto. Se non sei chiaro su ciò che viene chiesto, va bene chiedere chiarimenti sulla domanda.
10. Chiedi informazioni sulla cultura aziendale
Dimostra il tuo interesse per il cultura aziendale , sia ponendo una domanda di follow-up o avviando la domanda da solo, in modo che il tuo intervistatore veda che sei desideroso di entrare a far parte del team.
Ad esempio, potresti chiedere: 'Com'è il cameratismo tra i dipendenti?', 'I colleghi si riuniscono mai fuori dall'ufficio?' o 'Offri opportunità di creare legami di squadra o escursioni?'
11. Ringrazia i tuoi intervistatori
Esprimi la tua sincera gratitudine per il loro tempo e per l'intuizione che hanno fornito mentre completi l'intervista. Essere sicuri di chiudere l'intervista con una nota positiva .
12. Non aspettare per il follow-up
Segui immediatamente dopo il colloquio con l'a grazie e-mail o nota, o anche una telefonata e menziona i motivi specifici per cui hai trovato utile l'intervistatore.
Non dimenticare di dire anche che ti è piaciuto incontrarli e spero che avrai l'opportunità di lavorare insieme. Se hai incontrato più intervistatori, personalizza le tue comunicazioni aggiungendo qualcosa di unico a ogni email.