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Suggerimenti per fare domanda per un lavoro quando sei sovraqualificato

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Lane Oatey / Immagini Blue Jean / Getty Images

C'è qualcosa che sembra più ingiusto dell'essere troppo qualificati per un lavoro? Perché dovresti essere penalizzato per essere troppo bravo? Cosa dovresti fare se vuoi davvero un lavoro ma sei preoccupato che il datore di lavoro pensi che saresti più adatto a una posizione di livello superiore? Se ci pensi dal punto di vista di un datore di lavoro, ha senso. Un candidato troppo qualificato potrebbe non voler indugiare a lungo in una posizione e i datori di lavoro devono evitare il turnover.

I datori di lavoro cercano candidati che siano a buona partita per il lavoro e se le tue credenziali mostrano che sei troppo qualificato, potresti non essere preso in considerazione per il ruolo.

Scopri perché i datori di lavoro evitano di assumere candidati eccessivamente qualificati, come modificare il tuo curriculum per dimostrare che sei interessato alla posizione a lungo termine, come personalizzare la tua lettera di presentazione e suggerimenti per rispondere alle domande del colloquio.

Perché essere sovraqualificati è un problema

Ecco alcuni motivi per cui i datori di lavoro evitano di assumere candidati che sembrano sovraqualificati:

  • Sono preoccupati che ti annoierai: Le aziende vogliono assumere persone che rimangano in giro e che generalmente si divertano nel loro lavoro quotidiano. Se sei troppo qualificato, i responsabili delle assunzioni potrebbero essere preoccupati che ti annoierai e partirai per un'opportunità che utilizza tutti i tuoi talenti. Potrebbero anche essere preoccupati che tu non sia interessato a svolgere il livello di lavoro che la posizione comporta.
  • Temono che sarà solo temporaneo: Se sei stato disoccupato abbastanza a lungo, i datori di lavoro potrebbero pensare che tu voglia solo trovare un lavoro, qualsiasi lavoro, sul tuo curriculum e che la posizione abbia lo scopo di trasformarti in un altro lavoro per cui sei più adatto. Come per la preoccupazione per la noia, qui la preoccupazione principale dei datori di lavoro è che tu voglia il lavoro solo come trampolino di lancio verso qualcosa di meglio.
  • Non sono sicuri che sarai in grado di prendere la direzione: Un altro motivo per cui i datori di lavoro potrebbero evitare di assumerti perché troppo qualificato per posizioni che non corrispondono al tuo livello di esperienza è che potresti avere difficoltà a prendere indicazioni da persone che sulla carta sono meno qualificate.
  • Sono nervosi perché la paga non corrisponde alle tue esigenze: Parte della preoccupazione di un datore di lavoro potrebbe essere che vorrai uno stipendio che corrisponda al tuo livello di esperienza e che sia ben al di sopra gamma in atto per il lavoro .

Suggerimenti per il tuo curriculum

Il tuo curriculum racconta la storia della tua carriera. Anche se non dovresti mai mentire sul tuo curriculum , è consentito lasciare il lavoro e generalmente dipingerti come un candidato adatto al lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per strategie di curriculum che ti faranno sembrare adeguatamente qualificato per una posizione.

Rendilo su misura: Come con qualsiasi domanda di lavoro, se sei troppo qualificato, dovresti assicurarti che il tuo curriculum si concentri su come la tua esperienza corrisponde al lavoro che desideri . Non approfondire l'esperienza e le qualifiche che vanno oltre le esigenze dell'azienda per la posizione. Includere le qualifiche che corrispondono maggiormente al lavoro e considerare cosa potresti tralasciare nel tuo curriculum in modo che sia una partita migliore.

Lascia perdere i gradi avanzati: Non è necessario elencare tutti i titoli di studio che possiedi. Lascia perdere i diplomi post-universitari se pensi che non siano necessari per ottenere la posizione che desideri. Non è necessario pubblicizzare il fatto di avere più credenziali di quelle che il datore di lavoro sta cercando. Inoltre, non vuoi che il datore di lavoro si aspetti che tu abbia bisogno di un stipendio più alto a causa della tua laurea .

Lascia le date fuori dalla tua istruzione : Non è necessario includere date di laurea per quando hai frequentato l'università sul tuo curriculum . Le date pubblicizzano quanti anni hai e la tua età può indicare che sei troppo qualificato per una posizione di livello base.

Rimuovere alcuni lavori: Non sei obbligato a elencare tutte le posizioni che hai ricoperto. Puoi rimuovere i lavori dal tuo curriculum che ti fanno sembrare troppo qualificato; tieni solo presente che ciò potrebbe far sì che le aziende si chiedano cosa hai fatto durante quei blocchi di tempo. Preparati a spiegare durante un colloquio di lavoro.

Vai funzionale: I curriculum possono essere formattati in tutti i modi, da funzionale (che è un formato basato su risultati e abilità) a cronologico (che elenca i lavori in base a quando sono stati svolti). Un curriculum funzionale può aiutare a ridurre l'impatto del titolo e delle responsabilità più recenti. Assembla un funzionale o curriculum combinato intorno alla posizione che desideri.

Metti il riepilogo o obbiettivo sezioni da utilizzare: Questo è il posto migliore, a parte la lettera di presentazione, per raccontare la tua storia. Ecco alcuni suggerimenti per sfruttare questa sezione quando sei troppo qualificato:

  • Inserisci il titolo della posizione che desideri nella sezione degli obiettivi.
  • Spiega nel riassunto che stai cercando di passare a una nuova carriera. Questo può mostrare perché prenderesti una posizione al di sotto del tuo livello di esperienza.
  • Evita un linguaggio elevato e salta i dettagli su quanto tempo hai lavorato e la tua forte esperienza.
  • Spiega il tuo arco di carriera in un modo che chiarisca il motivo per cui prenderesti una posizione di livello inferiore; forse sei in un campo in cui le promozioni ti hanno portato a posizioni a livello dirigenziale e lontano dal fare il lavoro che ti piace davvero.

Deenfatizza i titoli: Tipicamente, descrizioni di lavoro su un curriculum mettere il titolo in un posto di rilievo, ma non deve essere così. Puoi inserire il nome dell'azienda nella riga superiore ed elencare i titoli di seguito.

Usa un linguaggio semplice: In generale, il consiglio è di affinare il linguaggio e l'uso parole potenti per trasmettere quanta responsabilità ed esperienza di leadership hai. Se sei preoccupato di sembrare troppo qualificato, riduci la tua lingua e mantienila semplice.

Invece di 'Guida alla transizione verso un nuovo sistema contabile', puoi dire: 'Ha aiutato a gestire la transizione verso un nuovo sistema contabile'.

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Usa la tua lettera di presentazione per spiegare

Il tuo curriculum è solo una parte del tuo pacchetto di candidatura. Usa la tua lettera di presentazione per mostra perché il lavoro è giusto per te, anche se potresti fare qualcosa a un livello superiore . Ci sono molte ragioni per cui potresti essere alla ricerca di un cambiamento di carriera in questo momento. Forse sei in pensione ma vuoi mantenere una connessione con l'industria. Forse hai una passione personale per la posizione o l'azienda o vuoi tornare a un lavoro più pratico sul campo e lasciarti la gestione alle spalle.

Usa la tua lettera di presentazione per fornire dettagli sulle tue motivazioni e mostrare come saresti un buon candidato.

Discutere di essere sovraqualificati durante un'intervista

Durante le interviste, se viene fuori l'argomento dell'essere sovraqualificati, chiedi dettagli sul motivo per cui l'intervistatore ha tale preoccupazione; questo ti permetterà di dare la migliore risposta possibile. Dopotutto, il tuo intervistatore potrebbe pensare che tu sia troppo qualificato perché hai una laurea, senza rendersi conto che è in un campo non correlato. Prenditi del tempo per prepara la tua risposta alle domande sull'essere troppo qualificato , quindi sei pronto a rispondere.

Soprattutto, non scoraggiarti se continui a essere rifiutato per un lavoro perché troppo qualificato. Con le modifiche al tuo curriculum, lettera di presentazione e risposte alle interviste puoi superare questo ostacolo.