Abilità da includere (e da non includere) in un curriculum
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- Cosa non includere
- Metti in evidenza le tue abilità
- Fai una partita
- Sii specifico
- Personalizza il tuo curriculum in base al lavoro
Non sei sicuro di quali competenze includere nel tuo curriculum e quali tralasciare? Compreso le competenze pertinenti aiutano a rafforzare la tua candidatura . Tuttavia, alcune abilità non appartengono al tuo curriculum e includerle potrebbe effettivamente compromettere le tue possibilità di essere scelto per un colloquio. Sii selettivo e specifico quando scegli quali abilità evidenziare.
La persona che seleziona il tuo curriculum si preoccupa del valore che puoi offrire all'azienda, e questo significa essere a buona misura per i requisiti di lavoro la società elenca nel suo annuncio di richiesta di aiuto .
Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a decidere cosa includere nel tuo curriculum (o meno).
Cosa non includere
I responsabili delle assunzioni vogliono sapere perché sei un candidato forte per il lavoro, non tutto ciò che sei stato qualificato per fare tutta la tua vita lavorativa. C'è un bel po' che non dovresti includere in un curriculum.
Abilità che non hai
Può sembrare ovvio, ma molte persone alterano le proprie capacità o mettono nel curriculum competenze che non hanno. Un'indagine di CareerBuilder riporta che più di tre quarti dei responsabili delle risorse umane (75%) hanno rilevato a mentire su un curriculum .
Se non possiedi nessuna delle competenze che il datore di lavoro sta cercando, riconsiderare l'applicazione per il lavoro.
Non fabbricare abilità o esperienza solo per essere assunto. Tornerà a perseguitarti a lungo termine.
Immagina l'imbarazzo e l'imbarazzo di essere grigliato per il tuo qualifiche durante un colloquio di lavoro , e non essere in grado di rispondere perché in realtà non ne sai abbastanza per dare una risposta solida alla domanda.
Anche se impari velocemente, potresti non avere una buona conoscenza di ciò che devi sapere se, per caso, ottieni il lavoro. Se un datore di lavoro ti assume e scopre che non puoi fare il lavoro, potresti essere licenziato.
Competenze obsolete
Se sei, o eri, un professionista nel lavorare con software o tecnologie obsoleti come MS-DOS, Lotus 1-2-3 o Vista, ad esempio, non inserirlo nel tuo curriculum. Se sai come eseguire il backup dei file su un floppy disk, mantieni questa abilità per te.
Molte tecnologie sono diventate obsolete e sapere come usarle non è un vantaggio se non in rare circostanze. In effetti, potrebbe far sembrare le tue conoscenze molto obsolete e il datore di lavoro potrebbe pensare che tu sia un dinosauro tecnologico.
Se sei stato fuori dalla forza lavoro per un po', prenditi il tempo necessario per assicurarti di avere le competenze attuali elencate nel tuo curriculum che i datori di lavoro richiedono e apprezzano.
Abilità che non sono rilevanti per il lavoro
Lascia da parte tutte le abilità che non sono correlate in alcun modo al lavoro. Se stai facendo domanda per una serie di lavori molto diversi, prendi in considerazione la creazione di un curriculum unico per ogni tipo di lavoro. Questo ti aiuterà a evitare di includere abilità che non sono rilevanti per una posizione.
Parole di abilità generali e abusate
LinkedIn ha pubblicato un elenco di parole d'ordine che le persone abusano nei loro profili. Alcune di queste parole non appartengono nemmeno al tuo curriculum. Prima di usarli, considera se esiste un altro termine più specifico che descriverebbe meglio le tue capacità. Ecco un esempio di alcune parole nell'elenco di parole sovrautilizzate di LinkedIn:
- Specializzarsi
- Esperto
- Abile
- Comando
- Appassionato
- Esperto
- Motivata
- Creativo
- Strategico
- focalizzata
Fai attenzione non solo alle abilità che elenchi, ma anche a come le esprimi e le intrecci nella tua esperienza elencata. Questo elenco di 30 parole che faranno o distruggeranno il tuo curriculum può suscitare alcune idee.
Competenze che tutti dovrebbero già avere
Alcune delle parole d'ordine abusate sopra elencate sono abilità o tratti che già i datori di lavoro hanno aspettarsi che i candidati al lavoro abbiano come requisito minimo.
I datori di lavoro si aspettano che tu sia concentrato, che abbia una certa esperienza (a meno che tu non stia facendo domanda per una posizione di livello base) e che farai un lavoro eccellente se ti assumeranno. Non è necessario precisare questi presupposti di base sul tuo curriculum per il datore di lavoro.
In una nota simile, non elencare cose come Microsoft Word , e-mail o ricerca sul Web. I datori di lavoro si aspettano che tutti conoscano le basi richieste per quasi tutti i lavori d'ufficio nel posto di lavoro di oggi.
Metti in evidenza le tue abilità
Mentre ci sono abilità che dovresti evitare di inserire nel tuo curriculum, ce ne sono un certo numero abilità che dovresti includere .
Concentrati sulle competenze che mostrano perché sei qualificato per i lavori che stai cercando. Puoi includere le tue abilità migliori in un separato Sezione abilità e lavorali nel descrizione del lavoro scrivi per le posizioni che hai ricoperto. Puoi anche incorporarli nel tuo curriculum prospetto riepilogativo , se ne hai uno.
Prima di inviare il tuo curriculum per candidarti per un lavoro, prenditi del tempo per rivedere e aggiornare il tuo curriculum in modo che ti dia la migliore opportunità per ottenere il colloquio.
In particolare, personalizza il parole di abilità includi per abbinare il requisiti del lavoro.
Prenditi il tempo per decodificare l'annuncio di lavoro
Come puoi dire cosa vuole il datore di lavoro in un candidato perfetto per il lavoro? Puoi raccogliere molto dall'annuncio di lavoro e aiuterebbe anche investire un po' di tempo ricerca del lavoro e dell'azienda per saperne di più dettagli.
Ecco cosa cercare durante la revisione dell'annuncio di lavoro , compreso come valutare il titolo di lavoro, le qualifiche, i requisiti, le responsabilità e l'esperienza richiesta.
Fai una partita
Ora che hai imparato cosa vuole il datore di lavoro, abbina le tue qualifiche al lavoro . Fai un elenco delle competenze nell'annuncio di lavoro in una colonna. Elenca le abilità e l'esperienza che hai che ti rendono un contendente per il lavoro nella seconda colonna. Nel tuo curriculum, includi le competenze che si avvicinano di più a ciò che il datore di lavoro sta cercando.
Le parole di abilità che includi agiranno come parole chiave per aiutare il tuo curriculum a essere selezionato dal ATS (sistema di tracciamento dei candidati) utilizzato dal datore di lavoro per lo screening delle domande. Se sei una partita per la posizione, le tue qualifiche e insieme di abilità mostra al responsabile delle assunzioni che sei un candidato valido per il ruolo.
Se devi allungare le descrizioni delle tue abilità per soddisfare i requisiti del lavoro, molto probabilmente non sei all'altezza della posizione.
Sii specifico
Non elencare le competenze generali, soprattutto se ti stai candidando per un ruolo tecnico. Ad esempio, evita di dire di avere competenze informatiche e includi invece i linguaggi di programmazione, l'hardware, il software, le app e altre competenze che possiedi che ti qualificano per il lavoro. Se hai certificazioni, sii specifico quando le elenchi. Ad esempio, elenca QuickBooks Certified ProAdvisor, Certificazione AWS , SQL, iOS o Java.
Puoi anche classificare le tue abilità in sottocategorie per essere più specifici. Ad esempio, se potresti avere una sottosezione che elenca le lingue che parli e un'altra sottosezione che elenca le tue competenze informatiche specifiche. Ovviamente, includi solo le sottosezioni delle abilità che sono rilevanti per il lavoro.
Personalizza il tuo curriculum in base al lavoro
Gli annunci di lavoro possono sembrare simili, ma ogni datore di lavoro ha una serie diversa di requisiti. Anche quando il lavoro sembra lo stesso, ogni datore di lavoro potrebbe cercare qualcosa di diverso. Prenditi qualche minuto per modifica il tuo curriculum , quindi corrisponde alla posizione che stai cercando.
Da asporto chiave
Sii selettivo: Evidenzia le tue abilità che corrispondono ai requisiti elencati nell'annuncio di lavoro.
Essere onesti: Non mentire sulle tue qualifiche o dire la verità per adattarla alla descrizione del lavoro.
Sii specifico: Evita di elencare le abilità generali. Enfatizzare tecnologie e abilità specifiche.
Sii investito: Prenditi il tempo necessario per adattare il tuo curriculum all'elenco di lavoro specifico.
Fonti dell'articolo
Costruttore di carriera. I datori di lavoro condividono i loro errori più oltraggiosi nel curriculum e le interruzioni di affari immediati in un nuovo studio di CareerBuilder . Accesso il 28 settembre 2020.
Gizmodo. 22 tecnologie obsolete che le persone pensavano sarebbero durate per sempre . Accesso il 28 settembre 2020.
LinkedIn. Trova le parole giuste per ottenere il lavoro giusto . Accesso il 28 settembre 2020.