Una semplice guida per l'avanzamento di carriera
Lo screening delle opportunità di lavoro e del duro lavoro può aumentare le possibilità di promozione
L'avanzamento di carriera si riferisce alla progressione verso l'alto della propria carriera . Un individuo può avanzare passando da un lavoro di livello base a una posizione dirigenziale all'interno dello stesso campo, ad esempio, o da un'occupazione all'altra.
Salire la scala aziendale all'interno della stessa occupazione può essere il risultato di acquisire esperienza e possibilmente completare una formazione aggiuntiva. Quando uno avanza cambiare carriera , quella persona può passare a una professione correlata che ha requisiti e responsabilità educative maggiori. Un esempio potrebbe essere a aiutante di fisioterapia chi va a scuola per diventare a assistente di fisioterapia . Il primo lavoro richiede solo un diploma di scuola superiore, mentre il secondo richiederebbe una laurea associata.
Perché le opportunità di avanzamento sono importanti
quando esplorare un'occupazione stai considerando, scopri le opportunità di avanzamento che saranno disponibili dopo aver acquisito esperienza. Se desideri ardentemente nuove sfide e responsabilità crescenti, una carriera che non ha opportunità di crescita diventerà noiosa nel tempo. Presto seguirà insoddisfazione per la carriera. Se non c'è spazio per salire, potresti dover uscire. Cambio di carriera non è facile: richiede tempo, energia e denaro, il che spiega perché molte persone sono bloccate in carriere insoddisfacenti.
Schermata opportunità di lavoro
Il primo passo per ottenere promozioni è scegliere il lavoro giusto. Quando leggi la descrizione di un'occupazione, cerca informazioni sulle opportunità di avanzamento. Condurre interviste informative con persone che attualmente lavorano nel campo, in particolare persone con molta esperienza. Chiedi loro come è progredita la loro carriera da quando hanno iniziato a lavorare. In che modo i loro lavori di livello base differivano da quello che stanno facendo ora? Informarsi su cosa si aspettano di fare in futuro. Hanno speranze di scalare ulteriormente la scala organizzativa o sono preoccupati di trovarsi in un vicolo cieco?
Inoltre, chiedi alle persone che intervisti le loro aspirazioni. Non tutti coloro che hanno l'opportunità di avanzare ne approfitteranno. Ricorda, inoltre, che la presenza dell'opportunità di salire di livello non significa necessariamente che avrai un capo che ti darà la possibilità di crescere. Per progredire nel tuo lavoro, potresti doverne trovare uno nuovo che ti offra mobilità.
Come avanzare sul lavoro
Se lavori in un'occupazione che offre opportunità di avanzamento e il tuo datore di lavoro è disposto a promuovere dall'interno, ecco alcune cose che puoi fare per aiutarti a trarne vantaggio:
- Chiedi al tuo capo progetti più impegnativi. In questo modo dimostrerai la tua disponibilità ad assumerti maggiori responsabilità e ti darà la possibilità di dimostrare la tua capacità di gestirle.
- Controlla regolarmente gli elenchi di lavoro interni per le posizioni di livello superiore e fai domanda per quelle per le quali sei qualificato. Assicurati di essere onesto con te stesso quando valuti le tue capacità. Alcune persone tendono a sottovalutare le proprie qualifiche mentre altri tendono a sopravvalutare le proprie.
- Offriti di aiutare i colleghi, incluso il tuo capo, con progetti complicati. In questo modo dimostrerai che sei un giocatore di squadra e disposto a farsi avanti quando necessario.
- Chiedi a qualcuno con più esperienza, ad esempio il tuo mentore, un consiglio sull'avanzamento di carriera. Lui o lei sarà in grado di darti indicazioni utili. Ottenere una guida su questioni come questa è uno dei migliori motivi per avere un mentore. Se non ne hai già uno, cerca di stabilire quella relazione il prima possibile.
- Scopri quale formazione e certificazioni aggiuntive possono aiutarti ad avanzare nella tua carriera e poi perseguirle, se possibile. Informati sulla politica di rimborso delle tasse scolastiche del tuo datore di lavoro che può fornire assistenza finanziaria per una formazione aggiuntiva, inclusa una laurea.
Non c'è niente di sbagliato nel non avanzare
Dovresti sentirti male se non sogni un avanzamento di carriera? No non dovresti. Alcune persone sono felici di restare dove sono e non c'è niente di sbagliato in te se ti senti così. Non ti rende pigro o immotivato. È possibile lavorare tanto, o anche più duramente, nelle posizioni di livello base che in quelle superiori. L'autocoscienza che non sei materiale gestionale non è meno importante della consapevolezza che l'avanzamento è essenziale per la tua soddisfazione professionale.
Ma ricorda che la mancanza di desiderio di avanzamento di carriera non significa necessariamente che sarai sempre felice del tuo lavoro. Se ciò accade, considera di creare un movimenti laterali all'interno della tua organizzazione, che comporta il passaggio da una posizione all'altra con compiti diversi ma un livello di responsabilità simile. Sfortunatamente, questo tipo di transizione probabilmente non comporterà un aumento di stipendio.