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Dovresti candidarti per un lavoro quando non hai tutte le qualifiche?

Annuncio classificato per una posizione di vendita cerchiato in un giornale da un cercatore di lavoro.

••• tacojim / Getty Images

Le persone in cerca di lavoro spesso si chiedono se abbia senso fare domanda per un lavoro quando non possiedono la maggior parte o tutte le qualifiche. A volte, ha senso provarlo. In altri casi, potresti voler risparmiare tempo e spenderlo facendo domanda per lavori che si adattano meglio al tuo particolare insieme di abilità e abilità.

Cosa considerare prima di presentare domanda

Sebbene nessuna risposta sia adatta a tutti i candidati e a tutte le situazioni, ci sono alcuni consigli generali che vale la pena considerare prima di iniziare a fare domanda per lavori che potrebbero non corrispondere molto alle tue qualifiche.

Non sai chi altro ha applicato

I candidati non possono mai sapere chi è il concorso per una posizione particolare. I datori di lavoro condividono il qualifiche ideali nelle offerte di lavoro , ma non sempre si ricevono candidature da persone che soddisfano tutti i requisiti.

Potresti essere qualificato come tutti gli altri che hanno presentato domanda, il che ti darà la possibilità di essere selezionato per un colloquio.

Quanto vuoi il lavoro?

Una domanda che dovresti porti è: 'Quanto è attraente il lavoro'? Valuta in che misura il lavoro soddisfa i tuoi criteri per una posizione ideale.

Anche se un lavoro è lungo, può valere la pena se il potenziale guadagno è abbastanza alto. Assicurati di elencare in dettaglio il tuo elenco di requisiti per un lavoro ideale prima di impegnarti nella tua ricerca in modo da poter valutare l'attrattiva relativa delle offerte di lavoro.

Quanto sei qualificato?

Quando decidi se candidarti per un lavoro, fai un elenco delle qualifiche pubblicizzate e implicite. Metti un segno di spunta accanto ai requisiti che puoi soddisfare. Se riesci a sostenere molti dei requisiti fondamentali e il lavoro è attraente, allora dovresti considerare di candidarti.

Si noti la distinzione tra i requisiti e le preferenze citate dal datore di lavoro. È più probabile che i datori di lavoro prendano in considerazione candidati che non possiedono le qualità preferite rispetto a chi cerca lavoro senza le competenze o le conoscenze richieste. Potresti essere in grado di essere assunto anche se non sei una persona perfetta per la posizione.

Puoi ottenere le competenze di cui hai bisogno?

Se la tua lista è corta, cos'altro puoi fare per impressionare il responsabile delle assunzioni? Quando esamini i requisiti del lavoro, considera se saresti disposto a farlo sviluppare una qualsiasi delle abilità che non possiedi già. In tal caso, puoi esprimere il tuo desiderio di farlo nelle tue comunicazioni con il datore di lavoro.

Inoltre, potresti formulare un piano di sviluppo professionale in modo da poter aumentare le tue possibilità di ottenere lavori simili in futuro.

Non hai niente da perdere se non il tuo tempo

Le persone in cerca di lavoro che hanno più tempo ed energie disponibili da dedicare alla loro ricerca saranno in grado di fare domanda per più lavori che sono un tratto. Se hai tempo, può valere la pena inviare una domanda.

Idealmente, assegnerai abbastanza tempo alla tua ricerca in modo da poter fare domanda per alcuni lavori di portata così come per le scommesse più sicure. A causa di fattori come il resto del pool di candidati o i consigli che puoi fornire, potresti avere più possibilità di quanto ti aspettassi.

Detto questo, fai attenzione a chiedere un rinvio per troppi lavori di allungamento. Non vuoi esaurire la buona volontà delle persone che sono disposte a indirizzarti chiedendo consigli per lavori che sono solo una possibilità remota.

Infine, se riesci a programmare un colloquio, avrai l'opportunità di presentare la tua candidatura al telefono o di persona e fare un passo avanti nel processo di assunzione.