Gestione E Leadership

Lavori di alto livello manageriale

Scendendo alla tassa sugli ottoni

••• Yuri_Arcurs/Getty Images

SommarioEspandereSommario

Dopo aver lavorato sodo e aver acquisito anni di esperienza, potresti ritrovarti a salire la scala a una posizione dirigenziale all'interno della tua azienda. I lavori di alta dirigenza generalmente includono posizioni all'interno dei seguenti gruppi: Direttore, Vice Presidente, C-level e CEO.

A seconda delle dimensioni dell'azienda e del settore in cui opera, potresti scoprire che lo stesso titolo di lavoro ha significati diversi, responsabilità diverse e uno stipendio molto diverso. Tuttavia, questi lavori hanno generalmente un certo livello di responsabilità in comune e hanno compiti rilevanti per il titolo della posizione.

Direttori aziendali

Un regista è un posizione di alta dirigenza responsabile della gestione strategica e tattica di una parte significativa dell'azienda.

I direttori in genere gestiscono alcuni manager subordinati. All'interno della loro area di responsabilità, hanno generalmente un'ampia libertà, con l'aspettativa di raggiungere obiettivi ampi. Normalmente hanno la responsabilità di gestire i profitti e le perdite del loro gruppo o divisione e hanno autorità di assunzione all'interno del loro budget.

Alcune organizzazioni più grandi possono avere posti di lavoro come direttore associato o vicedirettore. Le persone in tali posizioni di solito assistono un altro direttore nella gestione della sua area. Tuttavia, il titolo può essere utilizzato anche per qualcuno con responsabilità a livello di direttore, ma per una parte più piccola dell'organizzazione o qualcuno la cui mancanza di esperienza o anzianità nell'azienda non giustifica il titolo più alto.

Il titolo di Senior Director può essere assegnato a un soggetto responsabile di una parte più ampia dell'organizzazione. Può anche essere assegnato a qualcuno che ha lavorato più a lungo.

Molte grandi organizzazioni usano anche il titolo di amministratore delegato. Questa persona gestisce una parte sostanziale dell'organizzazione. Questa persona gestisce un gruppo di altri dirigenti e/o amministratori. L'amministratore delegato può essere responsabile della gestione di un'intera regione, di una funzione in tutte le regioni o di una specifica unità aziendale.

In alcune organizzazioni, come le società di consulenza in cui il titolo di amministratore è utilizzato da tutti i livelli dirigenziali, gli amministratori delegati hanno la responsabilità non solo di supervisionare i team e dirigere gli sforzi di lavoro sugli impegni dei clienti, ma anche di portare nuovi clienti all'azienda.

vicepresidente

Un vicepresidente è normalmente il secondo livello dirigenziale più alto. Riporta al presidente o a un altro alto dirigente. Al vicepresidente può essere assegnata la responsabilità di specifiche aree funzionali o assegnato ad assistere il presidente in tutte le aree

Alcune organizzazioni più grandi potrebbero averlo più vicepresidenti come descritto di seguito e alcune organizzazioni molto grandi possono avere un livello di dirigenti superiore al livello di vicepresidente. Queste sono indicate come posizioni di livello C.

Alcune organizzazioni, in particolare nei settori bancario e immobiliare commerciale, potrebbero averlo vicepresidente associato o titoli di vicepresidente . Le persone in queste posizioni di solito assistono un altro vicepresidente. Tuttavia, il titolo può essere utilizzato anche per un individuo più giovane.

Vicepresidente anziano

Il Vicepresidente anziano il titolo può essere assegnato a un individuo che ha la responsabilità di una parte più ampia dell'organizzazione. Tuttavia, è diventato più comune per le persone a questo livello di gestione avere titoli come Group Vice President, Division Vice President, Area o Region Vice President o Executive Vice President che denotano l'area di responsabilità di quella persona.

La C-Suite

Nelle organizzazioni più grandi o in quelle che scelgono di emularle, esiste un livello di gestione per il personale con i cosiddetti livello C titoli esecutivi. Questi includono CAO, COO, CFO, CTO e molte varianti più recenti. L'iniziale C in ciascuno di questi titoli sta per 'capo' ed è da qui che il livello C prende il nome.

L'acronimo CAO sta per Chief Accounting Officer, il COO è il Chief Operating Officer, CFO è il Chief Financial Officer e CTO è il Chief Technology Officer. Altri titoli a questo livello di gestione possono includere Chief Marketing Officer, Responsabile dell'informazione , Chief Sales Officer e Chief Customer Officer, tra gli altri. Tecnicamente, il CEO fa parte di questo gruppo ma ha un livello di responsabilità più elevato.

L'individuo in un lavoro di livello C ha raggiunto il massimo dirigente livello in quella società per quell'area funzionale. Tutti gli altri dirigenti in quell'area funzionale riportano al dirigente di livello C. Ad esempio, tutti i Regional Vice President of Sales dovrebbero riferire al CSO, Chief Sales Officer. I vicepresidenti delle finanze, del tesoro e delle relazioni con gli investitori riferiscono al CFO.

Quando le aziende più piccole assegnano titoli di livello C, li usano più per garantire prestigio che per necessità funzionale. In questi casi, le persone con titoli dirigenziali di livello inferiore riportano direttamente a un dirigente di livello C. Ad esempio, i rapporti diretti di un CFO in una piccola azienda potrebbero includere il responsabile contabile e il supervisore del libro paga.

Amministratore delegato

Il top executive in un'organizzazione può avere molti titoli. Questi includono proprietario, fondatore o manager. Il titolo potrebbe anche essere socio dirigente o presidente. Nelle organizzazioni più grandi, e più frequentemente in quelle più piccole, il titolo di presidente è stato sostituito da CEO, Amministratore delegato .

Questa persona ha la responsabilità generale dell'intera organizzazione. L'amministratore delegato ha la piena responsabilità dei profitti e delle perdite dell'azienda, o dei suoi profitti e perdite, e funge da autorità di assunzione finale. Riportando al Consiglio di amministrazione, l'amministratore delegato ha la completa discrezionalità nelle operazioni quotidiane per raggiungere gli obiettivi fissati dal consiglio.​

Linea di fondo

Molti titoli esistono per gli individui in posizioni dirigenziali. Se hai un obiettivo di carriera per guadagnare uno di questi titoli , ricorda che sono più facili da perdere che da raggiungere. Le persone lavorano molto duramente per ottenere il loro titolo di lavoro di alta dirigenza , e ancora più difficile mantenerlo, producendo risultati reali e coerenti.