Esempio di lettere di rifiuto via e-mail per candidati di lavoro

Modelli che puoi personalizzare

Theresa Chiechi L'equilibrio

Come candidato al lavoro, niente è peggio che non sentire nulla da un potenziale datore di lavoro, quindi è importante comunicare con i candidati durante questo processo. I candidati che non vengono selezionati per un colloquio meritano una lettera di rifiuto in modo che possano andare avanti con la loro ricerca di lavoro.

Per ogni lavoro che pubblichi, probabilmente riceverai più candidature di quante tu possa gestire. Rispondere a tutti questi candidati richiede molto tempo. Ma la tua risposta via email ti contrassegna come desiderabile datore di lavoro prescelto . La tua lettera di rifiuto via e-mail incoraggia un potenziale dipendente a candidarsi nuovamente quando pubblichi un'altra posizione per la quale il candidato potrebbe qualificarsi.

Esempio di lettera di rifiuto del candidato di lavoro

Qui ci sono diversi candidati di lavoro di esempio lettere di rifiuto puoi personalizzare per le persone che non selezioni per un colloquio di lavoro. Nota: poiché molte di queste domande arrivano via e-mail, è accettabile una lettera di rifiuto del candidato via e-mail.

Primo esempio di e-mail di rifiuto del richiedente

Data

Nome del candidato
Indirizzo del richiedente
Città (*): Stato (*): CAP

Gentile (nome del richiedente):

Grazie per la tua candidatura per la posizione di coordinatore delle spedizioni presso DLT Industries. Come puoi immaginare, abbiamo ricevuto un gran numero di candidature. Mi dispiace informarti che non sei stato selezionato per un colloquio per questa posizione.

Il comitato di selezione del DLT ti ringrazia per il tempo che hai investito nella candidatura per la posizione di coordinatore delle spedizioni. Ti invitiamo a fare domanda per le future aperture per le quali sei idoneo.

I migliori auguri per una ricerca di lavoro di successo. Grazie ancora per il vostro interesse per la nostra azienda.

Migliore,

Nome e firma della persona reale

Esempio: Direttore delle risorse umane per il team di selezione dei dipendenti DLT

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Seconda lettera di rifiuto del candidato di lavoro di esempio

Tieni presente che anche se invii la stessa lettera a tutti i tuoi candidati che non saranno invitati a un colloquio, è molto meglio che il candidato non senta mai nulla sulla loro domanda. Personalizzerai la lettera per il nome del candidato e ulteriori informazioni.

Data

Nome del richiedente Indirizzo del richiedente Città, Stato, CAP

Gentile (nome del richiedente):

La risposta dei candidati al nostro responsabile dell'ufficio postale
la posizione presso Kohl's era schiacciante con molti dei ricorrenti apparentemente
qualificato per il lavoro. Pertanto, non siamo in grado di intervistare tutti i candidati
che ha inviato il proprio curriculum.

Non hai fatto il taglio per quei candidati a cui stiamo invitando
per un colloquio di lavoro. Il numero di domande che abbiamo ricevuto lo rende impossibile
per parlare con tutti.

Lo scopo di questa email è di farti sapere che non lo eri
selezionato per un colloquio. Vogliamo anche estendere ogni speranza che il tuo lavoro
la ricerca terminerà con successo a breve per te.

Sei incoraggiato dal nostro comitato di selezione a candidarti nuovamente
aperture per le quali si qualifica in futuro. Apprezziamo che tu abbia preso il
tempo per candidarsi.

Saluti,

Nome del responsabile delle risorse umane

A nome del Comitato di selezione dei dipendenti

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