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Esempi di lettere di riconoscimento per il posto di lavoro

Esempi di lettere di riconoscimento per un potente riconoscimento dei dipendenti

Vuoi fornire un riconoscimento ai dipendenti che contribuiscono in modo significativo al tuo posto di lavoro? Puoi rafforzare e rendere il riconoscimento più potente quando scrivi una lettera di riconoscimento per accompagnare il tuo apprezzamento e lode verbale, monetario o meno. I dipendenti si sentono cari e importanti quando ricevono una lettera di riconoscimento che possono salvare e condividere.

Utilizza le seguenti lettere di riconoscimento di esempio per rafforzare il riconoscimento dei dipendenti sul posto di lavoro. Anche se la tua lettera di riconoscimento non sarà esattamente la stessa, questi campioni di riconoscimento forniscono buoni esempi e un punto di partenza per creare lettere per i tuoi dipendenti.

Come scrivere una lettera di riconoscimento dei dipendenti

Lettera di ringraziamento

SchulteProductions / Getty Images

Il riconoscimento dei dipendenti vale il tempo e i soldi che ci spendi. Non hai altri strumenti a tua disposizione che in modo così prevedibile facciano sentire bene i dipendenti riguardo alla tua azienda e ai tuoi obiettivi.

A partire dal lettere di riconoscimento dei dipendenti a bonus e regali, il riconoscimento dei dipendenti è positivo per la motivazione sul posto di lavoro e crea un morale positivo dei dipendenti. Grazie lettere parlano potentemente.

Esempio di lettera formale di riconoscimento dei dipendenti

Una lettera formale di riconoscimento e ringraziamento e una stretta di mano di congratulazioni vengono scambiate dalle dipendenti donne.

Ariel Skelley/Unisci immagini/Getty Images

Questa è una lettera di riconoscimento di esempio che un datore di lavoro può scrivere a un dipendente per annotare il buon lavoro del dipendente. Lo scopo del riconoscimento è ringraziare il dipendente e rafforzare le azioni ei comportamenti che il manager vorrebbe che il dipendente continuasse a contribuire.

Questo è un esempio di lettera di riconoscimento più formale che avrà un peso nella memoria del dipendente quando ricevuto dal suo supervisore.

Esempio di lettera di riconoscimento del dipendente semi-formale

Uomini d

Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

Una lettera di ringraziamento semi-formale che riconosce i contributi specifici dei dipendenti aiuta molto i dipendenti a sentirsi riconosciuti e premiati.

Una lettera di riconoscimento semi-formale per i dipendenti che accompagna un assegno bonus o un regalo amplifica il riconoscimento che un dipendente sperimenta. Sì, la lettera rafforza con forza il messaggio del dono.

Esempio di lettera informale di riconoscimento dei dipendenti

La donna sta leggendo una lettera di riconoscimento dei dipendenti che ha ricevuto dal suo manager e sta sorridendo.

Rick Gomez/Unisci immagini/Getty Images

Una lettera di ringraziamento informale che riconosce i contributi specifici dei dipendenti aiuta molto i dipendenti a sentirsi riconosciuti e premiati.

In effetti, una lettera di riconoscimento informale dei dipendenti che accompagna un assegno bonus o un regalo amplifica il riconoscimento che un dipendente sperimenta. Alcuni dipendenti provano una tale gratificazione da pubblicare per anni la lettera di ringraziamento e di riconoscimento nel loro cubicolo, ufficio o workstation.

Ottieni 3 campioni di lettere di riconoscimento dei dipendenti formali

Bella femmina nera tiene un segno di ringraziamento con i colleghi in background

Steve Debenport/Getty Images

Ti piacerebbe vedere altri tre esempi di lettere di ringraziamento dei dipendenti più formali e scritte? Puoi rendere il giorno, la settimana o addirittura il mese di un dipendente ringraziandolo e accompagnando il ringraziamento verbale con una lettera che ingrandisce l'impatto dei tuoi ringraziamenti.

Queste lettere di ringraziamento di esempio esprimono gratitudine per lo sviluppo di un nuovo efficace programma di orientamento e inserimento dei dipendenti, un servizio clienti sorprendente e una presentazione sull'impatto delle normative sugli straordinari.

Esempio di lettere di ringraziamento per andare oltre

Lettera di lettura dell

Hill Street Studios/Unisci immagini/Getty Images

Riconoscimento dei dipendenti diventa ancora più potente quando una lettera di ringraziamento accompagna qualsiasi premio o regalo che fornisci a un dipendente. Ciò è particolarmente importante quando il riconoscimento che fornisci è in contanti, un assegno o un buono regalo.

Questi vengono spesi rapidamente e spesso il sincero ringraziamento che li ha accompagnati verbalmente viene facilmente dimenticato nella frenesia del lavoro quotidiano. La lettera di ringraziamento ricorderà al dipendente la tua gratitudine, a volte per anni.

Esempio di lettere di ringraziamento dei dipendenti inviate dal supervisore

Capo che dà il benvenuto e ringrazia il dipendente per il buon lavoro

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Una lettera di ringraziamento da parte del manager di un dipendente è a preziosa forma di riconoscimento positivo . Quindi, sono le lettere del capo del capo e di eventuali alti dirigenti. Stanno affermando in quanto significano che il capo apprezza davvero il duro lavoro e il contributo del dipendente.

Quando i senior manager riconoscono il lavoro di un dipendente, lui o lei sa che se ne parla e si apprezza scalare i ranghi dell'organizzazione . Questo può risultare nelle occasioni promozionali e altri buoni avvenimenti in futuro.

Esempio di lettera di premiazione

I colleghi ammirati applaudono per un collega che ha appena ricevuto un premio.

La lettera di premiazione riconosce un dipendente per dare un contributo positivo al successo o al progresso sul posto di lavoro. Questi contributi sono riconosciuti elencando miglioramenti specifici in aree quali produttività o guadagni di qualità.

La lettera di aggiudicazione deve specificare in dettaglio il motivo per cui il dipendente lo è ricevere il riconoscimento . Per il massimo impatto sul morale e sulla motivazione del dipendente, la lettera deve indicare chiaramente l'effetto che il contributo del dipendente ha avuto sull'azienda, sul dipartimento o sul raggiungimento del servizio clienti.