Domande da non porre a un datore di lavoro durante un colloquio di lavoro
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Verso la fine di un colloquio, quasi tutti i datori di lavoro chiederanno: ' Hai qualche domanda per me? ' Questa domanda può sembrare nient'altro che un gesto educato. Tuttavia, è una delle parti più importanti di un colloquio di lavoro.
Fai le domande giuste e lascerai il colloquio con un senso molto migliore del lavoro e dell'azienda. Chiedi a quelli sbagliati e potresti finire per metterti fuori gioco per il lavoro.
Che tu lo voglia o meno, ogni domanda che poni ha il potenziale per riflettere la tua conoscenza dell'azienda, il tuo interesse per la posizione e la tua etica del lavoro. Ecco perché è importante prendersi il tempo per inventare domande premurose del colloquio .
D'altra parte, ci sono alcune domande che non è mai opportuno porre al tuo intervistatore. Scopri quali domande porre e quali evitare. Scoprirai quello che devi sapere sull'organizzazione e farai la migliore impressione possibile sul responsabile delle assunzioni.
1:33Guarda ora: 7 domande da porre ai datori di lavoro
Posso fare questo lavoro da casa?
Se stai intervistando per a lavoro di telelavoro , la descrizione del lavoro lo avrebbe detto. Chiedere di lavorare da casa implica che non ti piace lavorare con gli altri, che non lavori bene sotto la supervisione diretta o che hai un programma difficile da aggirare. Occasionalmente, i dipendenti che hanno ricoperto un incarico per un lungo periodo possono telelavorare, ma questa non è una concessione che dovresti mai chiedere in un primo colloquio .
Cosa fa la tua compagnia?
Evita di fare domande sull'azienda che potresti avere ricercato in anticipo sul sito web dell'azienda.Queste domande dimostrano che non hai fatto i compiti e implicano che non sei veramente interessato alla posizione. Ricorda che i responsabili delle assunzioni vogliono candidati entusiasti di questo specifico ruolo e datore di lavoro, non solo un lavoro aperto.
Quando posso prendermi del tempo libero per le vacanze?
Non discutere di impegni precedenti prima che ti venga offerta una posizione. Chiedere tempo libero prima di ottenere un offerta di lavoro implica che non sarai un dipendente pienamente impegnato. Ci sarà tutto il tempo per negoziare il tempo libero una volta ricevuta un'offerta.
Ho ottenuto il lavoro?
Questa domanda mette i datori di lavoro sul posto e ti fa sembrare impaziente. Invece, potresti chiedere maggiori informazioni sul passaggio successivo del processo di assunzione . Ad esempio, puoi chiedere: 'In genere fai più cicli di colloqui con candidati di lavoro?' Tuttavia, se sono interessati a te, la maggior parte dei datori di lavoro ti fornirà queste informazioni prima della fine del colloquio.
Qual è lo stipendio per questa posizione?
Non fare questa domanda al primo colloquio. Se sai che rifiuterai un lavoro che paga meno di un determinato importo, puoi e dovresti indicare l'importo nella tua lettera di presentazione. Tuttavia, se sei anche un po' flessibile per quanto riguarda lo stipendio, è meglio non discutere di un compenso fino a quando non ti viene offerta una posizione.
Quali sono gli orari settimanali e lavoro nei fine settimana?
Domande sulle ore e sul lavoro extra implicano che speri di lavorare il meno possibile. Una domanda migliore sarebbe: 'Com'è una tipica giornata lavorativa?' La risposta probabilmente ti darà un'idea dell'orario di lavoro previsto.
Quanto tempo dovrei aspettare per essere promosso?
Questa domanda implica che non sei interessato alla posizione per la quale ti stai candidando e che stai semplicemente aspettando di passare a qualcosa di meglio. Invece, potresti chiedere al datore di lavoro: 'Quali sono alcune delle opportunità di crescita in questa azienda?'
Che tipo di assicurazione sanitaria offre questa azienda?
Attendi fino a quando non ti viene offerta la posizione prima di iniziare a fare domande sui vantaggi. Tuttavia, se c'è un vantaggio di cui hai bisogno da un lavoro (come un particolare tipo di assicurazione sanitaria, un programma di asilo nido, ecc.), parlane con le risorse umane piuttosto che con l'intervistatore.
Altre domande da astenersi dal porre
- Posso vedere la sala relax?
- Quanto posso arrivare in ritardo al lavoro senza essere licenziato?
- Quanto dura il pranzo?
- Posso portare il mio cane al lavoro?
- Dovrò prendere un un'altra prova ?
- Questa azienda controlla l'utilizzo di Internet?
- Quanti avvisi ricevi prima di essere licenziato?
Fonti dell'articolo
Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Suggerimenti per l'intervista . Accesso il 18 agosto 2021.