Congedo di paternità in Marina

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Prima del 2009, i padri di neonati o di bambini adottati nell'esercito non potevano prendersi una pausa a meno che partire è stato addebitato da ciò che guadagnavano ogni anno. Ogni membro militare guadagna 30 giorni all'anno. Tuttavia, ora c'è un congedo di paternità o parentale nell'esercito che non è a pagamento. Dieci giorni di ferie a titolo gratuito equivalgono a quattro mesi di ferie maturate gratuitamente alla tariffa normale di 2,5 giorni al mese.

L'FY 2009 Defense Authorization Act ha stabilito il programma di paternità che consente fino a dieci giorni di congedo a titolo gratuito per i neo padri nell'esercito. La legge ha lasciato ai singoli servizi il compito di sviluppare piani per attuare il nuovo vantaggio. Ogni filiale differisce per i giorni autorizzati a prendere periodi di congedo non addebitabili e il tempo prima e dopo il parto è limitato. Se schierato durante il parto, tuttavia, è comunque consentito prendere un congedo di paternità aggiuntivo al ritorno. Questo ulteriore periodo di congedo gratuito può essere utilizzato anche in concomitanza con il congedo regolare maturato durante il servizio.

Alcune modifiche minori nel 2017

Il Legge sull'autorizzazione alla difesa dell'anno fiscale 2017 ha apportato alcune modifiche alla polizza e di fatto ha aumentato il periodo di tempo che i membri dei diversi rami di servizio possono prendere il congedo gratuito prima o dopo la nascita di un bambino in famiglia. Questo cambiamento è stato progettato per soddisfare o avvicinarsi ai livelli di tempo disponibili per le controparti civili nel settore delle attività aziendali. Il congedo di maternità tipico della forza lavoro civile è di 12-18 settimane e il congedo di paternità nel mondo aziendale varia da 7-10 giorni a un massimo di 10 settimane di congedo retribuito.

Sia il congedo di maternità che il congedo di paternità hanno ricevuto una spinta con il nuovo disegno di legge FY 2017. La politica del Dipartimento della Difesa (DOD) esistente dall'esercizio 2009 ha definito il congedo di maternità come 'un periodo di convalescenza fino a 6 settimane dopo la gravidanza e il parto'. La nuova polizza ha esteso il periodo di congedo di maternità per un massimo di 12 settimane. Il DOD ha anche chiesto un'azione legislativa per estendere il congedo parentale fino a 14 giorni. Il congedo parentale per un membro del servizio il cui coniuge partorisce è stato autorizzato per la prima volta nella legge sull'autorizzazione della difesa nazionale per l'anno fiscale 2009 per un massimo di 10 giorni.

La politica di paternità e congedo parentale della Marina

La Marina è stato il primo servizio ad attuare il nuovo programma. Inizialmente annunciato nel messaggio 341/08 dell'amministrazione della Marina (NAVADMIN), la politica del congedo di paternità della Marina prevede che gli ufficiali in comando saranno dipendenti su la missione dell'unità, le circostanze operative specifiche e l'alloggio o il lavoro del membro in servizio: concedono dieci giorni di congedo non addebitabile a un membro della Marina sposato in servizio attivo la cui moglie partorisce.

Diversi aspetti di interesse nel programma di congedo di paternità della Marina:

• Il congedo di paternità può essere utilizzato congiuntamente al congedo ordinario a pagamento.
• Il congedo di paternità non deve essere utilizzato immediatamente, ma deve essere fruito il primo anno (365 giorni) dalla nascita del figlio, sebbene sia possibile derogare al limite di 12 anni se giustificato da circostanze eccezionali che hanno impedito il ricorso alla paternità lasciare entro il limite.
• Il membro non è tenuto a fruire del congedo in un unico blocco di 10 - tuttavia, non può essere utilizzato consecutivamente in concomitanza con la libertà (permessi normali, come i fine settimana e i giorni festivi), o la libertà speciale (come un 3 giorni passaggio).
• Il diritto è limitato a 10 giorni, indipendentemente dal fatto che si tratti di un parto multiplo (gemelli, terzine, ecc.).

Nel 2015, il Segretario della Marina Mabus ha triplicato il requisito del 2009 a 18 settimane di congedo di maternità retribuito per la madre per i membri della Marina e del Corpo dei Marines. La politica a livello del Dipartimento della Difesa per l'anno fiscale 2017 annulla un cambiamento di politica apportato dal Segretario della Marina. La politica attuale prevede 12 settimane di congedo di maternità e 10 giorni di paternità per i coniugi della madre.

Coppie militari a doppio servizio

Il Dipartimento della Difesa sta cercando una modifica legislativa che consenta un secondo genitore, nel caso di coppie militari a doppio servizio , di richiedere due settimane di congedo parentale. Le coppie sposate nell'esercito (entrambi i coniugi sono in servizio attivo) costituiscono oltre 80.000 coppie. Attualmente, la quantità di tempo in Marina è di 10 giorni per tutti i genitori che non sono il fornitore di cure primarie.

Per i dettagli completi, fare riferimento a MILPERSMAN 1050-430 - Congedo di paternità.