Colloquio Di Lavoro

Domande e risposte per un colloquio di lavoro a tempo indeterminato

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La maggior parte dei colloqui di lavoro conterrà almeno alcune domande a risposta aperta. Fondamentalmente, le domande aperte sono quelle a cui non è possibile rispondere con un semplice 'sì' o 'no'.

Un datore di lavoro potrebbe porre una domanda aperta per una serie di motivi. Generalmente, faranno una domanda aperta per avere un'idea della tua personalità e per vedere se ti adatterai cultura aziendale . Potrebbero anche porre questo tipo di domande per vedere se hai le qualità e l'esperienza necessarie per il lavoro.

Le domande aperte possono intimidire perché ci sono tanti modi diversi in cui puoi rispondere. Tieni presente che non ci sono risposte giuste o sbagliate . Tuttavia, una risposta forte si concentrerà sul motivo per cui sei un candidato ideale per il lavoro specifico che stanno cercando di ricoprire. La risposta sarà approfondita e potrebbe includere un esempio tratto da esperienze lavorative passate.

Tipi di domande di intervista a risposta aperta

Ci sono molti diversi tipi di domande di intervista a risposta aperta. Un tipo comune di domanda aperta è a domanda di colloquio comportamentale . Una domanda di colloquio comportamentale è quella in cui una persona ti chiede della tua esperienza lavorativa passata. Ad esempio, un datore di lavoro potrebbe chiederti di: Parlami di un periodo in cui hai faticato a rispettare una scadenza o Descrivi il tuo più grande successo lavorativo.

Un altro tipo comune di domanda aperta è a domanda di intervista situazionale . Una domanda di colloquio situazionale è quella in cui una persona chiede come gestiresti un'ipotetica situazione lavorativa. Ad esempio, il datore di lavoro potrebbe chiedere: cosa faresti se sapessi che il tuo capo ha torto su qualcosa relativo al tuo lavoro?

Altre domande aperte comuni non rientrano in una categoria specifica. Ad esempio, una delle domande aperte più frequenti è in realtà un'affermazione: 'Parlami di te.' Esistono molti altri tipi di domande di intervista a risposta aperta, tra cui aneddotico domande del colloquio (in cui si racconta una precedente esperienza lavorativa) e competenza domande (in cui spieghi come hai dimostrato determinate abilità in passato).

Suggerimenti per rispondere a domande di colloquio aperte

Ecco alcuni suggerimenti generali per affrontare le domande a risposta aperta:

  • Concentrati sulla descrizione del lavoro. Non importa quale sia la tua risposta, assicurati che si concentri sul competenze, requisiti e/o esperienze relative al lavoro . Ad esempio, se un datore di lavoro ti chiede di parlare di un periodo in cui hai avuto successo sul lavoro, prova a fornire un esempio relativo al tipo di lavoro che avresti svolto in questo lavoro.
  • Fornisci un esempio. Se appropriato, fornisci un esempio della tua passata esperienza lavorativa nella tua risposta. Ad esempio, in una domanda di colloquio situazionale su come gestiresti un problema futuro, puoi dare la tua risposta spiegando una volta in cui hai risolto un problema lavorativo in passato.
  • Usa la tecnica STAR. Quando rispondi a una domanda usando un esempio, prova a usare il Tecnica dell'intervista STAR . Ciò comporta la descrizione dettagliata di un esempio di un'esperienza lavorativa passata. Spiega il situazione , il compito o problema che hai affrontato, il azione hai preso per risolverlo, e il risultati .
  • Vai in profondità, ma mantienilo conciso. Vuoi fornire risposte approfondite a domande aperte. Tuttavia, assicurati di non parlare e parlare per troppo tempo. Rimani concentrato sulla risposta chiara alla domanda. Mantieni la tua risposta al punto e concisa.

Questo è particolarmente importante quando ti viene posta la domanda comune del colloquio, parlami di te. Quello che vuole il potenziale datore di lavoro è una rapida istantanea di chi sei, non più di tre minuti, e perché sei il miglior candidato per la posizione. Dovresti parlare di ciò che hai fatto per prepararti a essere il miglior candidato per la posizione. Usa uno o due esempi per eseguirne il backup. 'Raccontami di te' non significa 'raccontami tutto.' Attieniti a storie e tratti della personalità che mostrano ciò che ti rende unico e il miglior candidato per il lavoro.

Domande per interviste aperte: suggerimenti e migliori risposte

'Parlami di te'

Questo è spesso un domanda un datore di lavoro chiederà all'inizio del colloquio, come un modo per costruire un rapporto. Puoi iniziare menzionando uno o due hobby personali che potrebbero non essere direttamente correlati al lavoro, ma mostrano qualcosa di positivo sulla tua personalità. Puoi quindi passare a menzionare uno o due dei tuoi tratti o abilità che si riferiscono più direttamente al lavoro.

  • Sono molto dedito a servire i giovani nel mio quartiere. Ad esempio, faccio volontariato come membro dello staff per il programma teatrale della mia città per i bambini delle scuole elementari. Fornisco anche la preparazione SAT agli studenti delle scuole superiori locali una volta al mese. Credo che la mia passione per l'ispirazione e l'educazione dei bambini mi renda adatto alla tua organizzazione no-profit per l'istruzione.

'Qual'è la tua più grande forza?'

Questo è un domanda comune a cui si può rispondere in molti modi diversi. Quando rispondi, non essere modesto, ma non esagerare. Concentrati su un particolare forza del tuo che si riferisce direttamente al lavoro e fornisci un esempio di una volta in cui hai mostrato quella forza sul lavoro. Usa la tecnica dell'intervista STAR per spiegare come hai usato la tua forza in passato per aiutare aggiungere valore a un'azienda .

  • Uno dei miei punti di forza è la cura dei dettagli. Ciò si manifesta nelle mie capacità di editing e correzione di bozze approfondite. In qualità di assistente marketing nel mio precedente lavoro, il mio supervisore ha sempre elogiato la mia capacità di individuare ogni errore grammaticale e di ortografia. Ha anche iniziato a darmi ulteriori responsabilità di correzione di bozze grazie alle mie capacità.

'Cosa ti motiva?'

Questa domanda potrebbe sembrare scoraggiante perché ce ne sono così tante modi per rispondere . I datori di lavoro fanno questa domanda per vedere cosa ti fa spuntare e per capire se ti adatterai alla cultura aziendale.

Rispondi onestamente, ma tieni a mente la compagnia e il lavoro. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro nel servizio clienti, potresti voler enfatizzare la tua passione per la risoluzione dei problemi delle persone. Se l'azienda è nota per i progetti di squadra, sottolinea il tuo interesse a lavorare per una squadra e ad aiutare una squadra a raggiungere i suoi obiettivi.

  • Amo lavorare faccia a faccia con i clienti per risolvere i problemi. L'ho fatto nel mio precedente lavoro come rappresentante del servizio clienti. Mi è piaciuto essere l'unico ad ascoltare il problema del cliente, risolvere il problema e fornire loro una soluzione. Questo tipo di lavoro mi motiva a fare del mio meglio e a fornire un eccellente servizio clienti.

'Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro?'

I datori di lavoro fanno questa domanda per assicurarsi che non prevediate di lasciare l'azienda immediatamente. Li aiuta anche ad imparare quanto sei ambizioso e se i tuoi obiettivi di carriera funzionano con la struttura aziendale.

Nella tua risposta, concentrati su come vuoi crescere all'interno del lavoro e dell'azienda. Ricerca l'azienda in anticipo per avere un'idea dei percorsi di carriera offerti all'organizzazione. Ai datori di lavoro piace vedere candidati che vogliono crescere in modi che siano in linea con l'azienda.

  • Ho intenzione di continuare a sviluppare le mie capacità di insegnante, in particolare attraverso l'aiuto del tuo programma di tutoraggio per insegnanti. Una volta acquisita ulteriore esperienza, mi piacerebbe avere l'opportunità di servire come capo dipartimento o assumere un altro ruolo amministrativo. Tuttavia, per ora, non vedo l'ora di applicare le mie capacità di insegnamento in classe e di continuare a svilupparmi come istruttore.

'Perché sei la persona migliore per il lavoro?'

Questa domanda ti dà la possibilità di fare a passo di vendite questo dimostra perché hai ragione per la posizione. Per prepararti, fai un elenco dei requisiti per il lavoro e scopri quale di questi hai. Nella tua risposta, concentrati su un paio di questi punti di forza.

Di abbinando le tue capacità al lavoro , dimostrerai al datore di lavoro che hai quello che serve per aggiungere valore all'azienda e portare a termine bene il lavoro.

  • Sono un amministratore di rete con otto anni di esperienza. Sono noto per la mia risposta tempestiva ai problemi tecnici. Ho esperienza in una varietà di tecnologie di rete, gestione delle comunicazioni wireless, tecnologie VPN e altro ancora. Inoltre, ho cinque anni di esperienza nel settore della sanità pubblica, quindi conosco i tipi di problemi che tendono a sorgere, come risolverli e come comunicare problemi e soluzioni a un team di professionisti sanitari.

Domande di intervista più aperte

Ecco alcuni altri esempi di domande di colloquio aperte che puoi aspettarti di vedere in un colloquio di lavoro, insieme a collegamenti al modo migliore per rispondere.