Colloquio Di Lavoro

Domande di intervista motivazionale ed esempi delle migliori risposte

Gruppo di giovani che lavorano insieme

••• Westend61 / Getty Images

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Le domande motivazionali del colloquio sono una parte comune del processo di intervista . Una forma tipica della domanda è: ' Cosa ti motiva? ' ma ci sono anche altre varianti, come le richieste ciò che ti appassiona o il sfide che stai cercando .

Scopri alcuni modi comuni in cui gli intervistatori chiedono ai candidati di lavoro le loro motivazioni e ottieni consigli sulle risposte migliori, insieme a risposte da evitare.

Cosa vogliono sapere gli intervistatori?

Qualsiasi domanda in questa categoria aiuta i responsabili delle assunzioni a capire di cosa sei entusiasta e cosa guida il tuo successo. Naturalmente, gli intervistatori sono consapevoli che guadagnare denaro è una delle ragioni principali per lavorare. Con questa domanda, stanno cercando di scoprire altri fattori che ti fanno presentare al lavoro.

Questa domanda aiuta anche gli intervistatori a valutare l'idoneità. Mentre rispondi, cercheranno segni che ciò che ti motiva è una buona corrispondenza con le responsabilità lavorative e la cultura aziendale.

Cos'è la motivazione?

Per prima cosa, diamo un'occhiata a cos'è esattamente la motivazione. Nell'uso quotidiano, il termine motivazione è spesso usato per descrivere perché una persona fa qualcosa. Puoi definirlo come il processo che aiuta a guidare comportamenti orientati agli obiettivi.

La motivazione è ciò che ci spinge ad agire, sia che si tratti di prendere un bicchiere d'acqua per ridurre la sete o leggere un libro per acquisire conoscenza.

Esistono due diversi tipi di motivazione:

  • Motivazioni estrinseche sono quelli che derivano dall'esterno dell'individuo e spesso comportano ricompense come trofei, denaro, riconoscimento sociale o lodi.
  • Motivazione intrinseca Sono quelli che sorgono dall'interno dell'individuo, come fare un complicato cruciverba puramente per la gratificazione personale di risolvere un problema.

Come rispondere alle domande del colloquio sulla motivazione

Durante i colloqui di lavoro, dovresti fare del tuo meglio per evidenziare le motivazioni intrinseche piuttosto che quelle estrinseche.

Prima del colloquio, rivedi la descrizione del lavoro e scopri il più possibile sulla posizione. Quindi, personalizza le tue risposte in modo che corrispondano a ciò che il datore di lavoro cerca in un candidato. Inoltre, rivedi questi esempi di capacità motivazionali .

La tua risposta varierà in base al tuo background e alle tue esperienze, ma dovresti mantenerla positiva. Nella tua risposta, condividi il tuo entusiasmo e ciò che ti è piaciuto di più del tuo ultimo o attuale lavoro.

Le migliori risposte alle domande motivazionali sono oneste e tuttavia dovrebbero anche collegarsi al lavoro per cui ti stai candidando. La tua risposta dovrebbe suggerire fortemente che saresti altamente motivato e adatto per il lavoro coinvolto nel ruolo in questione.

Quando ti prepari a rispondere a questa domanda, dovresti pensare a:

  • Cosa ti è piaciuto mentre lavoravi in ​​posizioni precedenti? Pensa anche al tuo lavoro quotidiano e ai tuoi interessi più ampi.
  • In quali tipi di compiti sei più bravo? In che tipo di ambienti (impegnati, con scadenze, cooperativi, competitivi, rumorosi, silenziosi, ecc.) lavori meglio?

Qualunque cosa tu dica, devi supportarla con esempi tratti dai tuoi studi, esperienze lavorative e attività di volontariato e le tue risposte dovrebbero riguardare le abilità e le attitudini richieste per il lavoro per cui ti stai candidando.

Esempi delle migliori risposte

Esempio di risposta n. 1

Sono molto motivato a risolvere i problemi. Nella mia ultima posizione, ho aiutato a risolvere i reclami dei clienti. C'è qualcosa di così soddisfacente nel fornire risposte ai clienti confusi e nel rendere felici di nuovo i clienti frustrati grazie al mio aiuto.

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Perché funziona: Questa è un'ottima risposta per qualcuno che lavora in una posizione a contatto con il cliente. Dimostra che il richiedente è guidato dalla risoluzione dei problemi e dall'aiuto ai clienti.

Esempio di risposta n. 2

Sono incredibilmente motivato a risolvere problemi ed enigmi. Nella mia vita personale, amo fare le parole crociate quotidiane. In ufficio, questo prende la forma di scavare nei dati e nei fogli di calcolo. Nel mio ultimo lavoro, ero responsabile della preparazione del rapporto annuale sui prodotti con le migliori prestazioni. Queste informazioni sono state utilizzate per determinare dove l'azienda avrebbe concentrato i suoi sforzi nel prossimo anno. È stato incoraggiante sapere che il lavoro che ho svolto, la revisione dei fogli di calcolo mensili e il feedback dei clienti, ha aiutato a guidare il management superiore.

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Perché funziona: Questa risposta del candidato collega il personale al lavoro in un modo molto efficace. Nella risposta, il richiedente è in grado di fornire un esempio di come qualcosa che lo motiva sia utile per un datore di lavoro.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

  • Dare esempi. Se puoi, segnala le situazioni in cui lavori bene. Ad esempio, se sei guidato dalle scadenze, fai un esempio di come è andato a finire su un particolare progetto. Oppure, se lavori bene quando lavori in una squadra, parla di come il lavoro di squadra ti ha aiutato a rimanere in pista e motivato.
  • Essere onesti. Mentre è intelligente considerare il cultura aziendale e inquadra la tua risposta in termini di come lavorano le persone in azienda, è anche fondamentale essere onesti. Ciò ti aiuterà a sembrare sia positivo che autentico quando rispondi.
  • Sii pertinente. Se c'è un modo per collegare ciò che ti motiva al lavoro a portata di mano, è l'ideale. Mentre pianifichi la tua risposta, considera il competenze e abilità quello sarà il più utile per questo lavoro

Cosa evitare di dire

Ci sono alcune risposte che non si rifletteranno bene su di te come candidato. Ecco cosa evitare nella tua risposta:

  • Essere fuori base dal lavoro a portata di mano. Se sei motivato da fattori che non sono coinvolti nella descrizione del lavoro, sarà una bandiera rossa per l'intervistatore. Ad esempio, se dici di essere una persona motivata dalle comunicazioni interpersonali e lavorare con le persone, ma il lavoro è una posizione contabile con poca interazione con gli altri, non sarai considerato un buona vestibilità per il lavoro.
  • Soldi per il controllo dei nomi. Evita le risposte che indicano il denaro (il tuo stipendio, un bonus, una commissione, ecc.) come fattore motivante. Sebbene una busta paga e benefici finanziari siano un motivo importante per lavorare, non è il tipo di risposta che gli intervistatori cercano. È anche meglio evitare di essere motivati ​​da lodi e riconoscimenti nella tua risposta.
  • Fai del tuo meglio per fornire una risposta onesta o specifica. Le risposte vaghe non sono utili per gli intervistatori. Ricorda, ogni domanda è un'opportunità per farlo mostra i tuoi punti di forza .

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

ESERCIZIO IN ANTICIPO: Troverai più facile rispondere se annoti un elenco di ciò che ti motiva prima del colloquio.

FOCUS SUI RISULTATI RILEVANTI: Concentra la tua risposta sui fattori motivazionali che si avvicinano di più ai requisiti di lavoro del datore di lavoro.

ESSERE ENTUSIASTA: Dal momento che stai parlando di ciò che ti guida, mostra un po' di entusiasmo e positività nella tua risposta.

Fonti dell'articolo

  1. Psicologia oggi. ' Motivazione .' Accesso il 27 giugno 2021.

  2. Psicologia oggi. ' Motivazione estrinseca vs. intrinseca al lavoro .' Accesso il 27 giugno 2021.