Colloquio Di Lavoro

Domande, risposte e suggerimenti per la preparazione del colloquio di lavoro

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Theresa Chiechi / L'equilibrio

Hai un colloquio di lavoro in arrivo? Sei preparato? Il modo migliore per prepararsi a un'intervista è prendersi il tempo necessario per esaminare le domande più comuni dell'intervista che molto probabilmente ti verranno poste, insieme a esempi delle migliori risposte. Sapere cosa stai per dire può eliminare molto stress da colloquio .

Preparati per l'intervista

Non è necessario memorizzare una risposta, ma prenditi il ​​tempo necessario per considerare come risponderai. Più ti prepari, più ti sentirai sicuro durante un colloquio di lavoro.

Quando non sei sicuro di cosa aspettarti durante un colloquio, prenditi del tempo anche per rivedere questo aggiornamento come funzionano i colloqui di lavoro , e questi suggerimenti su come prepararti per affrontare il tuo colloquio di lavoro .

Domande e risposte al colloquio di lavoro

Ecco un elenco di domande comuni per colloqui di lavoro, con esempi delle migliori risposte su di te, la tua storia lavorativa ed esperienza, il lavoro, i tuoi obiettivi, il nuovo lavoro, lo stipendio e ciò che hai da offrire al datore di lavoro.

Se sei di fretta e vuoi velocizzare la preparazione del colloquio, ecco un elenco dei Le 10 migliori domande del colloquio i datori di lavoro in genere chiedono risposte di esempio e suggerimenti per dare la risposta migliore.

Domande su di te

Gli intervistatori faranno domande su di te per approfondire la tua personalità e per determinare se sei adatto sia per il lavoro che per l'azienda. Questi sono domande aperte che ti darà l'opportunità di dimostrare al datore di lavoro che sei ben qualificato per la posizione.

  1. Parlami di te .
  2. Qual'è la tua più grande forza?
  3. Qual'è la tua più grande debolezza?
  4. Cosa ti rende unico?
  5. Parlami di qualcosa che non è nel tuo curriculum .
  6. In che modo la tua più grande forza ti aiuterà a esibirti?
  7. Come gestisci il fallimento?
  8. Come gestisci il successo?
  9. ti consideri una persona di successo? Come mai?
  10. Come gestisci stress e pressione?
  11. Come ti descriveresti?
  12. Descrivi una tipica settimana lavorativa.
  13. Sei carino?
  14. Sei disposto a fallire?
  15. Siete disposti a trasferirvi?
  16. Descrivi la tua etica del lavoro.
  17. Descrivi il tuo stile di lavoro.
  18. Lavori bene con altre persone?
  19. Ti porti il ​​lavoro a casa con te?
  20. In che modo sei diverso dalla concorrenza?
  21. Come ti vedi? A chi ti paragoni?
  22. In che modo questo lavoro si adatta alle tue aspirazioni di carriera?
  23. Quante ore alla settimana lavori normalmente?
  24. Quanto bene ti assimili in un nuovo ambiente?
  25. Come ti adatteresti a lavorare per una nuova azienda?
  26. Come descriveresti il ​​ritmo con cui lavori?
  27. Come descriverebbero la tua personalità i tuoi colleghi?
  28. Come ti descriverebbe un professore?
  29. C'è qualcos'altro che dovremmo sapere su di te?
  30. Cosa ti motiva?
  31. Sei un auto-motivatore?
  32. Quali ritieni siano le decisioni più difficili da prendere?
  33. Qual è stata la più grande delusione della tua vita?
  34. Cosa ti appassiona?
  35. Quali sono i tuoi hobby?
  36. Quali sono le tue fisime?, Cosa non sopporti?, Cosa ti da fastidio?, Cosa ti irrita?
  37. Qual è il tuo lavoro dei sogni?
  38. Qual è la cosa peggiore con cui sei riuscito a farla franca?
  39. Cosa non ti mancherà del tuo ultimo lavoro?
  40. Preferiresti essere apprezzato o rispettato?
  41. Perché dovrei rischiare con te?
  42. Se potessi rivivere gli ultimi dieci anni della tua vita, cosa faresti di diverso?

Domande sull'abbandono del lavoro

I datori di lavoro chiedono quasi sempre perché hai lasciato o stai lasciando il tuo lavoro. Preparati con una spiegazione del motivo per cui stai andando avanti. Assicurati che i motivi che fornisci corrispondano al passato i datori di lavoro diranno di te se vengono contattati per un riferimento.

  1. Perché stai lasciando il tuo lavoro?
  2. Perché vuoi cambiare lavoro?
  3. Perché sei stato licenziato?
  4. Perché sei stato licenziato?
  5. Perché hai lasciato il lavoro?
  6. Perché ti sei dimesso?
  7. Cosa hai fatto dal tuo ultimo lavoro?
  8. Perché sei stato disoccupato?

Perché dovresti essere assunto

Perché dovresti essere assunto rispetto agli altri candidati? Cosa ti rende il miglior candidato per il lavoro? Ecco quando avrai l'opportunità di fare un caso per ottenere un'offerta di lavoro e la possibilità di farlo venditi all'intervistatore .

  1. Perché dovremmo assumere voi?
  2. Perché non dovremmo assumerti?
  3. Cosa puoi contribuire a questa azienda?

Domande sullo stipendio

Alcune delle domande più difficili a cui rispondere durante un colloquio di lavoro riguardano il compenso. Ecco cosa ti verrà chiesto ed esempi delle migliori risposte. Le domande sullo stipendio possono essere difficili a cui rispondere e, in alcune località, i datori di lavoro non sono autorizzati a chiedere informazioni sulla tua storia salariale.

  1. Quali erano i livelli di retribuzione iniziale e finale?
  2. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
  3. Quali sono i tuoi requisiti di stipendio?
  4. Perché dovresti accettare un lavoro con meno soldi?

Domande sulle qualifiche

La cosa più importante da determinare per gli intervistatori è se sei qualificato per il lavoro. Ecco cosa chiederanno per scoprirlo. Quando rispondi, sii specifico.

  1. Che esperienza applicabile hai?
  2. Sei troppo qualificato per questo lavoro?
  3. Come hai influito sulla linea di fondo?
  4. Intervista domande sulle tue capacità.
  5. Vendimi questa penna.
  6. Parlami del tuo background educativo.
  7. Cosa puoi fare meglio per noi degli altri candidati per il lavoro?
  8. Quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa per te?
  9. Quali parti di questo lavoro sono le più impegnative per te?
  10. Quale filosofia guida il tuo lavoro?
  11. Quale forza ti aiuterà di più ad avere successo?
  12. Perché sei interessato ad accettare un lavoro di livello inferiore?

Domande sulla tua cronologia di lavoro

La tua storia lavorativa è stabile, ti ha preparato per il lavoro per cui stai facendo il colloquio e hai delle lacune nella tua storia lavorativa di cui l'azienda dovrebbe preoccuparsi? In caso contrario, preparati a rispondere alle domande su cosa stavi facendo quando non eri nel mondo del lavoro.

  1. Domande sulla tua storia lavorativa.
  2. Domande sul tuo curriculum.
  3. Quali erano le tue aspettative per il lavoro e in che misura sono state soddisfatte?
  4. Quali erano le tue responsabilità?
  5. Quali grandi sfide e problemi hai dovuto affrontare? Come li hai gestiti?
  6. Cosa hai imparato dai tuoi errori?
  7. Cosa ti piaceva o non ti piaceva del tuo lavoro precedente?
  8. Qual è stato il più/meno gratificante?
  9. Qual è stato il più grande risultato/fallimento in questa posizione?
  10. Domande sulle retrocessioni di posti di lavoro.
  11. In che modo hai influito sulla sicurezza dei lavoratori?
  12. Descrivi il divario nella tua storia lavorativa.

Domande sulle prestazioni lavorative

Il modo in cui hai svolto i ruoli precedenti può indicare come ti comporterai nel lavoro per il quale ti stai candidando. Preparati a rispondere alle domande su cosa hai fatto bene e cosa no.

Fai attenzione a come rispondere alle domande negative. Puoi inquadrare le tue risposte in modo positivo, anche quando discuti di una situazione difficile.

Come per le domande sulle qualifiche, assicurati di mettere in relazione la tua prestazione con i requisiti del datore di lavoro.

  1. Cosa criticano più spesso le persone di te?
  2. Qual è la critica più grande che hai ricevuto dal tuo capo?
  3. Cosa ti fa arrabbiare?
  4. Quali problemi hai riscontrato sul lavoro?
  5. Quali strategie useresti per motivare la tua squadra?
  6. Cosa cercheresti in un candidato?
  7. Quand'è stata l'ultima volta che ti sei arrabbiato? Quello che è successo?
  8. Perché non sei stato promosso al tuo ultimo lavoro?
  9. Parlami di qualcosa che avresti fatto diversamente al lavoro.
  10. Se le persone che ti conoscono ti chiedessero perché dovresti essere assunto, cosa direbbero?
  11. Che tipo di ambiente di lavoro preferisci?
  12. come valuti il ​​successo?
  13. Descrivi una situazione lavorativa o un progetto difficile e come l'hai superato.
  14. Descrivi un momento in cui il tuo carico di lavoro era pesante e come lo hai gestito.

Domande sulla gestione e sul lavoro di squadra

sei un giocatore di squadra? Lavori bene con gli altri? Preferisci lavorare in un ambiente solitario o come parte di un team? Il tuo stile di lavoro e il modo in cui vai d'accordo con gli altri, inclusi colleghi, manager e clienti o clienti, sono importanti per tutti i datori di lavoro. Ecco alcune delle domande che i datori di lavoro pongono sull'andare d'accordo al lavoro.

  1. Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore?
  2. Descrivi il tuo capo ideale.
  3. Se sai che il tuo capo ha torto al 100% su qualcosa, come lo gestiresti?
  4. Cosa ti aspetti da un supervisore?
  5. Hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager?
  6. Come ti sei adattato alla cultura aziendale?
  7. Descrivi come hai gestito un dipendente problematico.
  8. Ti piace lavorare in un ambiente di squadra frenetico?
  9. Fornisci alcuni esempi di lavoro di squadra.
  10. Altre domande sul colloquio di lavoro di squadra.

Il nuovo lavoro e l'azienda

Cosa sai dell'azienda, perché vuoi il lavoro e cosa faresti se dovessi essere assunto, sono solo alcune delle domande che ti verranno poste sulla posizione e sul datore di lavoro. Prenditi il ​​tempo per ricerca il datore di lavoro prima del colloquio, in modo da poter porre domande informate sul lavoro e sull'azienda.

  1. In che modo la nostra azienda è migliore del tuo attuale datore di lavoro?
  2. Cosa ti interessa di questo lavoro?
  3. Cosa sai di questa azienda?
  4. Cosa sai di questa azienda? (per lavori di vendita)
  5. Perché vuoi questo lavoro?
  6. Perché vuoi lavorare qui?
  7. Quali sfide stai cercando in una posizione?
  8. Cosa ti vedi fare nei primi 30 giorni di lavoro?
  9. Cosa possiamo aspettarci da te nei primi 60 giorni di lavoro?
  10. sei disposto a viaggiare?
  11. Cos'è un buon servizio clienti?
  12. Quale sarebbe la tua cultura aziendale ideale?
  13. Quando potresti iniziare a lavorare?
  14. C'è qualcosa che non ti ho detto sul lavoro o sull'azienda che vorresti sapere?

Domande sul futuro

Rimarrai se vieni assunto è qualcosa che la maggior parte dei datori di lavoro vuole sapere. Tutte queste domande valuteranno il tuo interesse a prendere un impegno.

  1. Parlami delle tendenze nella tua professione e nel tuo settore .
  2. Cosa cerchi nel tuo prossimo lavoro? Cosa è importante per te?
  3. Qual è il tuo piano di sviluppo professionale?
  4. Dove ti vedi tra cinque anni?
  5. Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi?
  6. Cosa farai se non ottieni questa posizione?

Altre domande per l'intervista

Queste sono le le prime dieci domande più frequenti nell'intervista , con esempi delle migliori risposte. Rivedi anche specifico del lavoro domande del colloquio per molte posizioni diverse per ottenere idee per inquadrare le tue risposte al colloquio.

Domande da porre

L'ultima domanda che molto probabilmente ti verrà posta è se hai delle domande. Ecco come rispondere.