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Va bene che il mio curriculum sia di 2 pagine?

Quando dovresti prendere in considerazione l'utilizzo di un curriculum di due pagine

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Jakkapant Turasen/Getty Images 2019

Uno dei presupposti più comuni sui curriculum è che non dovrebbero essere più lunghi di una pagina. È importante mantenere le informazioni che fornisci brevi, semplici e puntuali. Per molti candidati, tuttavia, ciò non può essere raggiunto in una singola pagina ed è opportuno scrivere un curriculum di due pagine.

Per alcuni candidati al lavoro, a curriculum di una pagina sarà sufficiente. Questi includono livello base candidati, persone che stanno facendo a cambio di carriera e professionisti più anziani che hanno lavorato nella stessa azienda per la maggior parte della loro carriera.

Perché dovresti prendere in considerazione la creazione di un curriculum di due pagine

Se sei un professionista di medio livello, ci sono diversi buoni motivi per creare un curriculum di due pagine. Forse il più importante di questi è che molte aziende ora utilizzano un automatizzato sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per effettuare lo screening iniziale dei curricula ricevuti (soprattutto attraverso processi di candidatura digitali).

Tali sistemi sono programmati per privilegiare i curricula che utilizzano e ripetere frasi chiave specifiche: i bot valutano sia il posizionamento che il frequenza di parole chiave specifiche del settore in un curriculum. Cercano anche la durata dell'esperienza che si ha nell'uso di un particolare competenze professionali .

Espandere il tuo curriculum a due pagine ti consentirà di ripetere queste parole chiave essenziali in tutta la sezione della tua esperienza professionale.

Anche se questo può sembrare imbarazzante e ridondante stilisticamente, è uno dei modi migliori per garantire che il tuo curriculum sia uno dei curriculum scansionati che effettivamente arriva alla fase in cui sarà considerato dall'occhio umano di un responsabile delle assunzioni.

Quando utilizzare un curriculum a due (o più) pagine

Ecco alcune situazioni in cui è accettabile utilizzare un curriculum con più pagine:

Quando hai più di 10 anni di esperienza

Se hai 10 o più anni di esperienza nel tuo settore con più datori di lavoro, o una storia di promozioni e risultati professionali, dovresti assolutamente utilizzare un curriculum di due pagine. Questo ti darà lo spazio di cui hai bisogno per descrivere i risultati e i contributi che ti distingueranno dalla concorrenza.

Quando stai facendo domanda per un lavoro di livello senior

La maggior parte delle aziende che stanno assumendo per livello C o posizioni dirigenziali di alto livello si aspettano di ricevere curriculum di due o anche tre pagine che forniscono una storia dettagliata di un candidato esecutivo comando ruoli e risultati.

Quando si hanno ampi risultati di carriera, certificazioni o competenze tecniche

Se lavori in determinati settori, come l'informatica, l'ingegneria, il mondo accademico o la ricerca scientifica, i datori di lavoro vorranno rivedere gli elenchi delle tue certificazioni professionali, competenze tecnologiche, progetti chiave e pubblicazioni. Queste industrie privilegiano ancora le credenziali professionali tanto quanto le qualifiche, quindi è necessaria una seconda o terza pagina per fornire un resoconto completo del proprio background formativo e storia del lavoro .

Quando stai facendo domanda per un lavoro federale

Sebbene il processo di candidatura per lavori federali (governativi). è stato notevolmente semplificato durante l'amministrazione Obama, i curriculum federali sono ancora necessari per fornire lunghi dettagli sulla storia lavorativa di un candidato. Pochi curriculum federali sono più brevi di due pagine e la maggior parte ne richiede tre o quattro.

Suggerimenti per scrivere un curriculum di due pagine

  • Metti le tue qualifiche più importanti nella prima pagina: Sia i sistemi di tracciamento dei candidati che i responsabili delle assunzioni umane vogliono vedere le competenze più rilevanti di un candidato messe in primo piano proprio all'inizio del curriculum. Il modo migliore per farlo è usare a riprendere il riepilogo per fornire una breve sinossi delle competenze e delle capacità professionali che fanno di te un valido candidato per il lavoro per cui ti stai candidando.
  • Incorpora frasi chiave: Uso parole chiave nel riepilogo del tuo curriculum, quindi risciacqua e ripeti nella sezione Esperienza professionale. I sistemi di tracciamento dei candidati calcolano il numero di anni in cui hai esercitato una particolare abilità, quindi le parole chiave specifiche del settore devono essere ripetute in ogni descrizione del lavoro.
  • Mostra risultati quantificabili: Uno dei principali vantaggi dell'utilizzo di un curriculum di due pagine è che ti dà spazio per evidenziare i tuoi risultati di carriera. Fallo nella sezione Esperienza professionale descrivendo le tue responsabilità lavorative in un breve paragrafo e poi fornendo esempi di contributi importanti in un elenco puntato a tre o quattro voci.
  • Lunghezza della seconda pagina: Anche se non devi riempire l'intera seconda pagina del tuo curriculum, dovresti avere abbastanza testo per riempire almeno un terzo della pagina (preferibilmente di più). Se il testo sta per scadere, prova ad aggiungere informazioni, parole chiave e risultati puntati più pertinenti (idealmente, quantificato con numeri, percentuali o cifre in dollari ). Gioca con le dimensioni dei caratteri e i margini. Se queste strategie non funzionano, tuttavia, dovresti probabilmente attenerti a un curriculum di una pagina.

Includi una tabella delle competenze di base o delle abilità chiave nel riepilogo del tuo curriculum per evidenziare le tue capacità professionali e/o tecniche.

Esempio di curriculum di due pagine

Quello che segue è un esempio di curriculum di due pagine. Include un riprendere il riepilogo , una tabella delle competenze, descrizioni dell'esperienza professionale che mettono in evidenza i risultati ottenuti con risultati puntati e una descrizione completa dell'istruzione e delle certificazioni del candidato.

Nota come le frasi chiave vengono ripetute (anche se a volte leggermente riformulate) per tutto il curriculum.

Scarica il modello di curriculum

Esempio di curriculum di due pagine (versione testo)

Federico Ferguson
123 Azionamento industriale
Detroit, MI 48204
(123) 456-7890
fferguson@email.com
www.linked.com/in/fredferguson

RESPONSABILE DELLE OPERAZIONI

Oltre 10 anni di successi che migliorano i processi di produzione, i sistemi e la produttività.

Manager delle operazioni orientato ai dettagli che sfrutta eccellenti capacità di leadership, analisi e risoluzione dei problemi per massimizzare la produttività della fabbrica. Esperto nell'analisi e nella messa a punto dei processi produttivi e aziendali, nella pianificazione del budget, nel controllo della qualità e nella calibrazione della forza lavoro.

Comunica in modo efficace le aspettative e lo stato dei progetti a tutti i livelli organizzativi e con i clienti e le altre parti interessate. Proattivo nella revisione delle operazioni quotidiane per promuovere la salute e la sicurezza senza compromessi in ambienti di lavoro ad alto rischio.

Competenze principali: Pianificazione strategica/Garanzia della qualità/Standardizzazione del prodotto/Previsione del budget/Verifica dei sistemi/Valutazione del processo Six Sigma/Conformità alle normative/Ottimizzazione del conto economico/Controllo dell'inventario

ESPERIENZA PROFESSIONALE

PRODUZIONE ABC, Detroit, Michigan
Direttore delle operazioni (Febbraio 2008 – Presente)
Sfrutta l'esperienza nei programmi e nei processi di produzione Lean Six Sigma per analizzare e ottimizzare le operazioni della catena di montaggio per una società di produzione automobilistica da 2 miliardi di dollari. Stabilire meticolosamente strategie per soddisfare gli indicatori chiave di prestazione per qualità, sicurezza sul lavoro, produttività, tassi di scarto, tempi di fermo macchina ed efficienza del lavoro. Supervisionare e fare da mentore a 8 subalterni diretti.

Risultati notevoli :

  • Ha guidato il lancio del nuovo programma ERP che ha snellito in modo significativo la catena di approvvigionamento e le operazioni di controllo dell'inventario, riducendo le spese generali del 42% .
  • Programma di sicurezza aziendale introdotto con successo che riduce gli incidenti sul lavoro dell'87%.
  • Ha condotto strategie di miglioramento continuo e audit dei sistemi che hanno aumentato la produttività della linea del 67% e tempi di fermo impianto ridotti del 78%.

XYZ AUTOMOTIVE, Detroit, Michigan
Direttore delle operazioni (novembre 2004 – gennaio 2008)
Ha guidato la pianificazione delle operazioni quotidiane per il produttore di livello 1 di trasmissioni automatiche e componenti. Implementazione guidata di miglioramenti continui della produzione snella; programmi di produzione e rapporti attentamente monitorati per identificare le tendenze e individuare in modo proattivo le aree per un cambiamento procedurale positivo.

Risultati notevoli :

  • Sostenuto l'acquisizione del software ERP che ha migliorato l'accuratezza delle previsioni della catena di approvvigionamento del 71% .
  • Imposta eventi e programmi di formazione Kaizen che migliorano la produttività del 75% .
  • Collaborazione con il personale EHS per formare tutti i dipendenti sulle nuove procedure di salute e sicurezza.

AUTOMOTIVE SOLUTIONS INC., Dearborn, Michigan
Project Manager / Ingegnere di produzione (luglio 2003 – settembre 2004)
Coordinato e diretto un team di progetto interfunzionale di 17 persone nella ricerca e progettazione di componenti automobilistici. Punti di riferimento pianificati, lanciati e stabiliti per nuovi progetti. Un ulteriore ambito di responsabilità includeva il monitoraggio del progetto, la pianificazione delle attività, la definizione del budget, la gestione del cambiamento, la gestione del rischio e le comunicazioni con gli stakeholder.

Risultati notevoli :

  • Detenuto la proprietà per budget di attrezzature di circa $ 2,5 miliardi .
  • Implementazione di nuovi processi di pianificazione del progetto che garantivano costantemente la massima garanzia di qualità e il lancio puntuale dei risultati del progetto.

~ Ulteriori esperienze includono ruoli come ingegnere di produzione per Johnson Automotive Corporation (Detroit, Michigan) e Eliot Manufacturing Co. (Ann Arbor, Michigan). ~

ISTRUZIONE E CREDENZIALI

UNIVERSITÀ DEL MICHIGAN, Ann Arbor, Michigan; 3.86 GPA
Master in ingegneria nella produzione

UNIVERSITÀ DEL MICHIGAN, Ann Arbor, Michigan; 3.92 GPA
Laurea in ingegneria manifatturiera

Certificazioni professionali : Lean Six Sigma Master Black Belt in Operational Excellence • Lean Manufacturing • PMP • Lean Product Development • Facilitatore Kaizen certificato

Competenze informatiche : Microsoft Office Suite • NetSuite Manufacturing Edition • Deskera ERP

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Da asporto chiave

IL CV IN UNA PAGINA È UN MITO Mentre i curriculum di una pagina sono appropriati per i candidati di livello base, la maggior parte dei professionisti di livello medio ottiene il miglior servizio utilizzando i curriculum di due pagine.

COMPRENDERE I SISTEMI DI TRACCIAMENTO DEI RICHIEDENTI La maggior parte delle principali aziende ora utilizza sistemi di tracciamento automatizzato dei candidati per eseguire lo screening iniziale dei curricula dei candidati. Un curriculum di due pagine ti offre lo spazio e l'opportunità di ripetere le parole chiave specifiche del settore a cui questi sistemi danno la priorità.

REGALA L'ORGOGLIO DELLE TUE QUALIFICHE PIÙ FORTI Anche se è una strategia intelligente, per molte persone in cerca di lavoro utilizzare un curriculum di due pagine, le tue qualifiche più forti devono essere presentate in cima alla prima pagina, idealmente in un riepilogo del curriculum.