Colloquio Di Lavoro

Domande del colloquio sui punti di forza e sulle prestazioni lavorative

uomo e donna che hanno una riunione d

••• TT / Getty Images

SommarioEspandereSommario

Quando fai un colloquio per un lavoro, è normale che ti venga chiesto del tuo maggiori punti di forza e come ti aiuteranno a svolgere il lavoro. È sempre una buona idea avere esempi dei tuoi punti di forza pronti da condividere con gli intervistatori.

Preparati con esempi per mostrare all'intervistatore come hai usato i tuoi punti di forza per avere successo nel lavoro.

Ciò che l'intervistatore vuole sapere

Gli intervistatori fanno questa domanda per vedere se il tuo insieme di abilità si adatta bene alla posizione e all'azienda. Questa domanda aiuta anche gli intervistatori a vedere se hai o meno ricercato il lavoro e l'azienda completamente.

Come rispondere alla domanda

Quando ti viene chiesto di descrivere i tuoi punti di forza, fai attenzione a impostare il tono giusto. Alcuni intervistatori potrebbero chiederti di vantarti un po' di te stesso. Nel rispondere, vorrai mostrare una graziosa fiducia in te stesso.

Non sottovalutare i tuoi talenti, ma non essere nemmeno troppo presuntuoso.

La strategia migliore consiste nell'esercitare le risposte sui tuoi punti di forza prima del colloquio, prendendoti del tempo per pianificare come puoi vendere i tuoi punti di forza spiegando anche come e perché pensi che soddisferà il bisogno di un datore di lavoro in un'area specifica.

Ciò ti offre la grande opportunità di reindirizzare l'attenzione sul datore di lavoro e su come trarresti vantaggio dall'azienda.

Esempi delle migliori risposte

Adatta le seguenti risposte al tuo background e alla tua esperienza.

La mia più grande forza è la mia capacità di lavorare efficacemente con molte persone diverse. Il mio forte capacità di comunicazione mi hanno reso un efficace project manager su dozzine di progetti negli ultimi cinque anni. Poiché questo lavoro coinvolge molti progetti di squadra, so che le mie capacità comunicative e interpersonali mi rendono ideale per la posizione.

Espandere

Perché funziona: Questa risposta mette in relazione l'esperienza lavorativa precedente del candidato con le competenze richieste dal lavoro, mostrando al datore di lavoro perché si adattano bene alla posizione.

Il mio più grande punto di forza è la mia capacità di rimanere concentrato sul mio lavoro e finire i compiti prima della scadenza. Non mi distraggo facilmente e questo significa che la mia prestazione è molto forte. Questa abilità tornerà utile perché so che questo è un ufficio molto impegnato sotto la costante pressione delle scadenze. La mia concentrazione mi consentirà di rispettare queste scadenze con successo.

Espandere

Perché funziona: Il candidato mostra al responsabile delle assunzioni di sapere che si tratta di una posizione orientata alle scadenze e di avere la capacità di prosperare sotto pressione.

La mia gestione del tempo e capacità organizzative sono i miei più grandi punti di forza. Sono in grado di gestire più progetti contemporaneamente. Nel mio ultimo lavoro, in genere mi veniva assegnato il ruolo di project manager negli incarichi del team grazie alla mia capacità di rispettare le scadenze e tenere traccia dei progressi del team. Queste capacità organizzative mi permetteranno di destreggiarmi in modo efficace con tutte le operazioni quotidiane dell'ufficio in qualità di responsabile dell'ufficio.

Espandere

Perché funziona: Questa risposta discute i maggiori punti di forza del candidato e spiega come lo aiuterà a svolgere più compiti per gestire il lavoro per il quale sta intervistando.

La mia più grande forza è la mia capacità di ascolto . Presto molta attenzione a ciò che mi viene detto, comprese informazioni specifiche relative ai progetti in corso, dettagli sui progetti futuri e persino ciò che i miei colleghi hanno fatto durante il fine settimana. Essendo un buon ascoltatore, sono molto efficace nel completare i progetti in modo efficiente perché non devo dirmi qualcosa due volte. Le mie capacità di ascolto mi consentono anche di motivare efficacemente gli altri, cosa che farebbe parte del mio lavoro come capo del dipartimento.

Espandere

Perché funziona: Il candidato spiega come le sue capacità possono aiutare in diversi aspetti del lavoro, consentendo loro di avere successo sia nel motivare i dipendenti che nella gestione dei progetti.

Sono una persona molto metodica e organizzata. Nella mia precedente posizione di assistente amministrativo, ho ristrutturato il sistema di archiviazione dell'ufficio, che ha reso più facile e veloce l'accesso alle cartelle dei clienti. Questi punti di forza significano che sarò in grado di mantenere i documenti e i file del dipartimento organizzati e strutturati in modo che le attività dipartimentali possano essere completate in un lasso di tempo più breve.

Espandere

Perché funziona: Questa risposta mostra all'intervista, condividendo un esempio specifico di una storia di successo sul lavoro, come potrebbero portare quelle capacità al nuovo datore di lavoro.

Penso che la mia più grande forza sia la curiosità! Sono affascinato dall'apprendere cosa fa funzionare le persone, quindi mi piace porre ai miei clienti domande sul loro background e hobby, nonché sulle loro esigenze. Questo mi aiuta a stabilire un rapporto personale con loro e assicura che i nostri dialoghi consultivi siano produttivi. Dato che so che la tua azienda e il tuo programma di vendita enfatizzano l'importanza di costruire relazioni di qualità, penso che scopriresti che mi adatterei abbastanza bene al tuo clima.

Espandere

Perché funziona: In questa risposta, il candidato usa la domanda come un'opportunità per mostrare perché sarebbero perfetti per l'azienda, oltre che un valido candidato per la posizione.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Una risposta efficace a questa domanda dimostrerà come la tua più grande forza, o più punti di forza, ti renderanno una risorsa per l'azienda.

Quando rispondi, riferisci in modo specifico i tuoi punti di forza in quanto si riferiscono al descrizione del lavoro . È una buona idea utilizzare esempi di posizioni precedenti che hai ricoperto per mostrare come le tue capacità ti hanno aiutato a lavorare con successo sul posto di lavoro.

Se non sei sicuro di quali punti di forza discutere, questo elenco di i principali punti di forza che i datori di lavoro cercano può aiutarti a decidere

Leggi attentamente la descrizione del lavoro prima del colloquio, notando competenze chiave che si adattano alle tue esperienze . Per ciascuna di queste abilità, pensa a un'istanza specifica in cui hai mostrato quella abilità. Inoltre, osserva da vicino le responsabilità che ti assumeresti e tutti i progetti che potresti intraprendere.

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

Crea una corrispondenza: Usa la tua risposta per mostrare all'intervistatore perché sei una persona perfetta per il lavoro.

Condividi esempi: Fornisci esempi di come hai utilizzato i tuoi punti di forza sul lavoro per mostrare all'intervistatore come puoi esibirti con successo.

Non esagerare: Va bene essere orgogliosi dei tuoi risultati, ma non vantarti o vantarti di loro.