Colloquio Di Lavoro

Domanda di intervista: 'Perché dovremmo assumerti?'

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••• Guvendemir / Getty Images

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Quando un responsabile delle assunzioni ti chiede, perché dovremmo assumerti? stanno davvero chiedendo, cosa ti rende la persona più adatta per questa posizione? La tua risposta a questa domanda dovrebbe essere un passo di vendita conciso che spieghi cosa hai da offrire al datore di lavoro.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Ricorda, i datori di lavoro assumono lavoratori per risolvere un problema, che si tratti di aumentare le vendite, ottimizzare i processi o costruire un marchio. Il tuo obiettivo quando fare la tua presentazione è mostrare che sei la persona migliore per risolvere quel problema. Gli intervistatori fanno domande sul motivo per cui dovresti essere assunto per misurare come ti qualifichi per il lavoro e ti adatti all'azienda.

Come rispondere Perché dovremmo assumerti?'

Prima di tutto, cerca di non sentirti sopraffatto dal processo. Inizieremo confrontando le tue qualifiche con i requisiti del lavoro, facendo un brainstorming su come queste qualifiche si svolgono nella vita reale e quindi rivedendo ciò che ti distingue come candidato. Annota le note mentre procedi in ogni passaggio. Quindi lavoreremo per combinarli in una risposta concisa.

Quando ti stai preparando per il colloquio, prenditi un momento per rivedere la descrizione del lavoro. Fare un elenco di requisiti per la posizione , inclusi tratti della personalità, abilità e qualifiche. Quindi, fai un elenco delle qualità che possiedi che soddisfano tali requisiti.

Seleziona da cinque a sette dei tuoi punti di forza che corrispondono strettamente ai requisiti del lavoro e li usa come fulcro per la tua risposta su ciò che ti distingue come candidato.

Se non sei sicuro di dove iniziare, rivedi come abbinare le tue qualifiche a un lavoro . Non dimenticare di pensare oltre la descrizione del lavoro e considera quale dei tuoi competenze e realizzazioni fare di te un candidato migliore rispetto alla concorrenza.

Ad esempio, forse hai una certificazione aggiuntiva che ti rende più informato sul prodotto dell'azienda rispetto a un tipico venditore. Quando stai affinando il tuo tono, ricorda di essere positivo e di ribadire il tuo interesse per l'azienda e la posizione.

Esempi delle migliori risposte

Esamina alcune risposte di esempio che puoi utilizzare per aiutarti a inquadrare la tua risposta alla domanda.

Esempio di risposta n. 1

Sulla base di ciò che hai detto e dalle ricerche che ho fatto, la tua azienda è alla ricerca di un assistente amministrativo che sia forte sia nelle capacità interpersonali che nelle competenze tecniche. Credo che la mia esperienza si allinei e mi renda perfetto. Sono un comunicatore efficace che è abile nel tenere presentazioni orali, parlare al telefono e comunicare via e-mail. Sono anche fluente in una serie di programmi software rilevanti, inclusi i sistemi di gestione dei contenuti e le suite di fogli di calcolo. Mi piacerebbe portare le mie diverse competenze nella vostra azienda.

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Perché funziona: La risposta fa una corrispondenza tra i requisiti che il datore di lavoro elenca nell'annuncio di lavoro e le qualifiche del candidato e insieme di abilità , mostrando al responsabile delle assunzioni perché il candidato è adatto al lavoro.

Esempio di risposta n. 2

Descrivi nell'elenco di lavoro che stai cercando un assistente insegnante di istruzione speciale con un'abbondanza di pazienza e compassione. Avendo servito come tutor in una scuola estiva per bambini dislessici negli ultimi due anni, ho sviluppato la mia capacità di essere estremamente paziente pur ottenendo risultati accademici con i miei studenti. La mia esperienza nell'insegnamento della fonetica a bambini dai 6 ai 18 anni mi ha insegnato strategie per lavorare con bambini di tutte le età e abilità, sempre con il sorriso.

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Perché funziona: Con questa risposta, l'intervistato include un aneddoto per illustrare le proprie qualifiche. Farai un caso molto più forte mostrando piuttosto che raccontando.

Ogni volta che racconti una storia su come le tue capacità e abilità si esplicano sul lavoro, assicurati di concludere con tutti i risultati positivi derivanti dalle azioni che hai intrapreso.

Esempio di risposta n. 3

La mia esperienza con la tecnologia e, in particolare, la mia capacità di mantenere e aggiornare siti web, mi rendono un buon partner per questa posizione. Nel mio ruolo più recente, ero responsabile della manutenzione della pagina web del nostro dipartimento. Ciò mi ha richiesto di aggiornare i profili di studenti e docenti e di pubblicare informazioni sui prossimi eventi. Nel tempo libero ho imparato a programmare in JavaScript e Swift. Ho quindi utilizzato le mie capacità di programmazione per rinnovare la nostra homepage e ho ricevuto elogi dal nostro capo dipartimento e dal preside degli studenti per la mia iniziativa. Mi piacerebbe portare le mie capacità di programmazione e la mia passione generale per l'apprendimento di nuove tecnologie in questa posizione.

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Perché funziona: L'intervistatore vuole sapere come ti distingui tra gli altri candidati. Questa risposta si concentra sulle qualità che sono diverse da quelle che altri intervistati potrebbero offrire, o sono più difficili da trovare nei candidati in generale.

Esempio di risposta n. 4

Hai spiegato che stai cercando un responsabile vendite in grado di gestire efficacemente oltre una dozzina di dipendenti. Nei miei 15 anni di esperienza come responsabile vendite, ho sviluppato forti capacità motivazionali e di team building. Sono stato premiato due volte come manager dell'anno per le mie strategie innovative volte a motivare i dipendenti a rispettare e superare le scadenze trimestrali. Se assunto, applicherò le mie capacità e strategie di leadership per ottenere guadagni in questa posizione.

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Perché funziona: Questa risposta fornisce dettagli sull'esperienza, sui successi e sulle qualifiche chiave del candidato per il ruolo, evidenziando al contempo il relativo successo.

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Guarda ora: 3 risposte di esempio a 'Perché dovremmo assumerti?'

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Mostra come aggiungerai valore. Per ogni qualifica o forza che hai identificato, pensa a un momento specifico in cui hai usato quella caratteristica per ottenere qualcosa. Pensa a qualsiasi altro competenze che potresti avere che aggiungerebbero un valore extra , o qualsiasi precedente esperienza professionale, personale o di volontariato che ti offre una prospettiva unica. In definitiva, questa è la tua occasione per dire all'intervistatore perché saresti un dipendente inestimabile.

Mantieni la tua risposta breve e mirata. Vuoi che la tua risposta sia breve. Seleziona una o due qualità specifiche dall'elenco che hai creato per enfatizzare nella tua presentazione di vendita. Se non sei sicuro di quale includere, dai un'altra occhiata alla descrizione del lavoro e usa il tuo capacità analitiche per determinare quali qualifiche aggiungerebbero il maggior valore aziendale.

Raccontare una storia. Prendi le tue qualifiche e condividere una breve storia che illustra come li hai effettivamente utilizzati in una precedente esperienza lavorativa. Inizia discutendo cosa ritieni che il datore di lavoro stia cercando, quindi spiega, usando la tua qualifica e il tuo aneddoto, come soddisfi tale esigenza. La tua risposta non dovrebbe durare più di uno o due minuti.

Cosa non dire

Non dare una risposta memorizzata. Sebbene sia importante esercitarsi su questo tono per un'erogazione fluida, non impazzire cercando di memorizzarlo. Piuttosto, fatti un'idea generale di quello che dirai e personalizzala in base a come sta andando il colloquio. Ad esempio, se un intervistatore indica che un'altra qualità o abilità è più preziosa per l'organizzazione, dovresti essere sicuro di inserirla nella tua risposta.

Non prendertela con te. Il responsabile delle assunzioni è alla ricerca di ciò che puoi offrire all'azienda, non di ciò che può fare per te. Concentrati sul tuo punti di forza e qualifiche per il lavoro, piuttosto che su ciò che stai cercando nella tua prossima posizione.

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

  • Ricerca il lavoro e l'azienda. Più ne sai, più facile sarà inquadrare una risposta.
  • Non ripetere il tuo curriculum. Il responsabile delle assunzioni ha già esaminato il tuo curriculum, quindi rispondi con informazioni aggiuntive per rafforzare il caso per essere assunto.
  • Concentrati su ciò che hai da offrire. Non fare le tue risposte alle interviste solo su di te; mostra al datore di lavoro cosa puoi fare se sei assunto.