Colloquio Di Lavoro

Domanda dell'intervista: 'Qual è la tua più grande debolezza?'

Le migliori risposte per le domande di intervista sulle debolezze

SommarioEspandereSommario Domanda di intervista:

Theresa Chiechi / L'equilibrio

Qual è il modo migliore per parlare di punti deboli? colloquio di lavoro ? Parlare di cose in cui non eccelli può essere complicato quando fai un colloquio per un nuovo lavoro. Quando ti viene chiesto dei punti deboli, è importante rispondere con attenzione. Non vuoi mettere in dubbio la tua capacità di fare il lavoro.

Ciò che il datore di lavoro vuole sapere

Quando ti viene chiesto dei tuoi punti deboli, il datore di lavoro vuole sapere se sei qualificato per svolgere il lavoro. Il responsabile delle assunzioni è anche alla ricerca di indicatori che dimostrino che sei stato in grado di apprendere nuovi compiti e gestire nuove sfide. Quindi, questa domanda è un'opportunità per dimostrare che hai le risorse giuste per il lavoro.

Come rispondere 'Qual è la tua più grande debolezza?'

Ci sono diversi modi per rispondere quando durante un colloquio di lavoro ti viene chiesto qual è il tuo più grande debolezza è.

Puoi menzionare abilità che non sono critiche per il lavoro, discutere di abilità che hai migliorato o trasformare un aspetto negativo in positivo.

Anche se la domanda riguarda i punti deboli, la tua risposta dovrebbe sempre essere inquadrata attorno agli aspetti positivi delle tue capacità e abilità come dipendente.

Opzione 1: Discuti delle abilità non essenziali

Un approccio per rispondere a questa domanda è quello di analizzare il competenze chiave e punti di forza richiesto per la posizione stai intervistando e poi trovi un difetto onesto che non è essenziale per il successo in quel lavoro.

Ad esempio, se lo sei fare domanda per un lavoro di infermiere , potresti condividere che non sei particolarmente abile nel condurre presentazioni di gruppo. In questo caso, sarebbe fondamentale sottolineare la tua forza nella comunicazione individuale con i pazienti fornendo un esempio della tua difficoltà con le presentazioni a grandi gruppi. Allo stesso modo, se stai facendo domanda per una posizione come scrittore, potresti concentrarti su un'abilità che non è richiesta per il lavoro, come nell'esempio seguente.

I numeri non sono sempre stati il ​​mio forte. Fortunatamente, come copywriter, posso concentrare la maggior parte del mio tempo sul processo creativo della scrittura. Tuttavia, negli ultimi anni ho iniziato a familiarizzare con gli strumenti di analisi digitale utilizzati nei vari siti Web e app per cui scrivo e ho scoperto che quando si aggiunge il contesto, i numeri possono effettivamente essere piuttosto illuminanti.

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Perché funziona: Questa risposta presenta una debolezza che non è fondamentale per il successo in questo lavoro. Mostra anche come il candidato ha migliorato e aggiornato le sue abilità.

Opzione 2: menziona le abilità che hai migliorato

Un'altra opzione è discutere le abilità che hai migliorato durante il tuo lavoro precedente o che stai attivamente lavorando per migliorare. Questo mostra all'intervistatore che ti impegni per il miglioramento personale.

Inizia la tua risposta parlando di dove hai iniziato e dei passaggi che hai fatto per migliorare, quindi evidenzia il risultato.

Se utilizzi questa strategia, assicurati di non menzionare nulla di ciò che hai migliorato che sarebbe fondamentale per la posizione per la quale stai intervistando, poiché non vuoi che le tue qualifiche per il lavoro vengano messe in discussione.

Un'area in cui ho migliorato in passato sono le mie capacità di vendita. In qualità di product manager che lavora con i team interni e non si interfaccia con clienti o potenziali clienti, nel mio ruolo non vengo molto, se non del tutto. Tuttavia, dal momento che comunico abbastanza frequentemente con il team di vendita, ho sentito che potrebbe essere di beneficio per me avere una maggiore comprensione delle loro strategie e tattiche. Ho seguito un corso sulle abilità di vendita online. Ha migliorato il modo in cui lavoro con i team di vendita e ora, quando partecipo alle riunioni di vendita, ho un'idea molto migliore di cosa sta succedendo e mi sento più efficace nel comunicare con il team di vendita. Questo corso mi ha anche aiutato a sviluppare le competenze che utilizzo per 'vendere' internamente la mia visione del prodotto.

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Perché funziona: Questa risposta funziona bene perché mostra chiaramente come il candidato ha migliorato le competenze necessarie per svolgere il lavoro in modo efficace.

Opzione 3: trasforma un negativo in positivo

Un'altra opzione per rispondere è trasformare un negativo in positivo. Ad esempio, un senso di urgenza per completare i progetti può trasformarsi in positivo; ad esempio, sei un candidato che si assicurerà che un progetto venga completato in tempo. O forse ti ritrovi con un'attenzione ai dettagli che ti porta a controllare tre volte ogni elemento su un foglio di calcolo e a rileggere ogni e-mail che invii due volte.

Indipendentemente da ciò che dici, è fondamentale indicare che sei consapevole di questa caratteristica e in grado di impedirle di interferire con la tua produttività.

Ho una forte attenzione ai dettagli. A volte, questo può trasformarsi in una tendenza al perfezionismo. In passato, ho scoperto che questo mi portava a controllare tre volte ogni elemento su un foglio di calcolo, a correggere attentamente le e-mail per assicurarmi di aver comunicato ciò che stavo cercando di trasmettere in modo chiaro e conciso o a giocherellare con il layout di una presentazione per assicurarsi che fosse perfetto. Da allora ho imparato a pianificare con successo il mio tempo e valutare quali attività richiedono e beneficiano effettivamente di questo livello di precisione.

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Perché funziona: Il candidato sta dimostrando all'intervistatore di avere le capacità di gestione del tempo per concentrarsi su un progetto orientato ai dettagli.

Altri esempi delle migliori risposte

Esamina altri esempi di risposte per aiutarti a inquadrare la tua risposta.

L'organizzazione non è sempre stata il mio punto di forza. Sono sempre stato propenso a dare la priorità alle attività che incidono direttamente sui profitti e mantenere una scrivania incontaminata o una casella di posta organizzata non sembrava davvero muovere l'ago in termini di output. Nel tempo, ho imparato che mantenere uno spazio di lavoro pulito, sia fisicamente che digitalmente, fa supportare la mia capacità di concentrarmi e migliorare l'efficienza del mio flusso di lavoro. Ho implementato un sistema di gestione del tempo che mi consente di rimanere organizzato senza invadere le mie altre responsabilità.

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Perché funziona: Il candidato sta menzionando un punto debole e mostrando come ha risolto il problema.

Quando lavoro a un progetto, non voglio solo rispettare le scadenze. Piuttosto, preferisco completare il progetto con largo anticipo rispetto alla data di scadenza. Anche se questo significa che non perdo mai una scadenza, significa anche che a volte posso trovarmi di fretta quando lavoro. Da allora ho imparato a rallentare, essere più paziente e dare a ogni progetto l'attenzione che merita.

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Perché funziona: Questa risposta mostra che rispettare le scadenze e portare a termine il lavoro in modo accurato sono entrambi importanti.

Aspettavo fino all'ultimo minuto per fissare gli appuntamenti per la prossima settimana, ma mi sono reso conto che programmare in anticipo ha molto più senso. Ora sono molto più proattivo sulla pianificazione delle riunioni e questo mi consente di pianificare e segmentare il mio lavoro per la settimana senza dover indovinare quando dovrò lasciare il tempo per le riunioni.

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Perché funziona: La risposta del candidato mostra che ha stabilito capacità di gestione del tempo che gli consentono di svolgere efficacemente il lavoro.

A volte dedico più tempo del necessario a un'attività o assumo compiti che potrebbero essere facilmente delegati a qualcun altro. Anche se non ho mai mancato una scadenza, è comunque uno sforzo per me sapere quando passare al compito successivo ed essere sicuro quando assegno il lavoro ad altri. Nella mia recente posizione, ho implementato uno strumento di project management che mi ha permesso di supervisionare facilmente lo stato di avanzamento di tutti i compiti assegnati. Questo mi ha aiutato a sentirmi molto più a mio agio nel delegare il lavoro.

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Perché funziona: Questa risposta mostra che il candidato può gestire la delega del lavoro e la gestione di un progetto, che sono competenze richieste per ruoli di leadership e gestione.

Mi piaceva lavorare su un progetto fino al suo completamento prima di iniziarne un altro, ma ho imparato a lavorare su molti progetti contemporaneamente e penso che così facendo mi permetta di essere più creativo ed efficace in ognuno di essi.

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Perché funziona: Questa risposta mostra il passaggio di successo del candidato dal lavorare su un compito alla volta al multitasking.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Prepara una risposta. Può essere più facile rispondere quando hai un'idea di quello che vuoi dire.

Se stai arrivando vuoto, rivedendo esempi di debolezze può aiutarti a far girare le ruote.

Essere onesti. È importante che la tua risposta sia autentica e adattata alle tue circostanze. Di tutte le domande che probabilmente ti verranno poste in un'intervista, questa non è quella in cui vuoi rischiare di sembrare ingannevole.

Trasforma un negativo in positivo. Inquadra la tua risposta in modo positivo in modo che tutto ciò che hai descritto come bisognoso di miglioramento sia visto come un risultato piuttosto che come una debolezza.

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Alcuni modi per rispondere 'Qual è la tua più grande debolezza?'

Cosa non dire

Non esagerare. È importante non parlare troppo delle tue debolezze o di ciò che devi migliorare. Non vuoi che l'intervistatore ti percepisca come un candidato non qualificato.

Non dire che sei perfetto. È importante non sembrare arroganti o disonesti affermando di non avere punti deboli.

Tienilo positivo. Potresti aver notato che il termine 'debolezza' non è usato nelle risposte di esempio. Vuoi sempre concentrarti sul positivo durante il colloquio .

Possibili domande di follow-up

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Fai attenzione a come rispondi: Tieni presente che il modo in cui inquadri la tua risposta alle domande del colloquio di lavoro sui punti deboli è importante quanto quello che dici.

Concentrati sui risultati: Cerca di spostare l'attenzione da ciò che deve essere migliorato a ciò che hai realizzato.

Scrivi una risposta: Non è necessario memorizzare una risposta. Ma se scrivi in ​​anticipo alcune idee, sarà più facile rispondere alla domanda durante il colloquio.