Colloquio Di Lavoro

Domanda dell'intervista: 'Cosa criticano più spesso le persone su di te?'

Colloquio di lavoro in caffetteria

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asiseeit / Getty Images

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Cosa criticano più spesso le persone di te? è una domanda che dovrai affrontare spesso quando andrai a un colloquio di lavoro. Tuttavia, non lasciare che questa domanda ti faccia sentire a disagio e non disposto a rispondere. Pianifica in anticipo e fatti un'idea di cosa dirai, così sarai pronto se il tuo intervistatore ti farà questa domanda.

Ciò che l'intervistatore vuole sapere

L'intervistatore vuole davvero sapere quanto sei sensibile e quanto bene accetti le critiche. Un intervistatore potrebbe anche porre questa domanda per trovare eventuali segnali di allarme, qualità che ti renderebbero un candidato debole per la posizione.

Dovresti mostrare all'intervistatore che puoi essere sincero riguardo alle critiche che hai affrontato e non essere nervoso nel rispondere a questa domanda.

Come rispondere, cosa criticano più spesso le persone su di te?

Questa non è una domanda facile, quindi fai attenzione a come rispondi. Non vuoi insinuare che ricevi costantemente critiche sul lavoro, ma nemmeno vuoi insinuare che sei perfetto. Prenditi un momento per renderti conto che tutti vengono criticati di tanto in tanto. L'intervistatore sta ponendo questa domanda per valutare il tuo livello di compostezza e sicurezza.

Quando stai scrivendo la tua risposta, ha senso menzionare cose che non sono specificamente correlate al lavoro per il quale ti stai candidando.

Vuoi sottolineare che le critiche o la debolezza non influiranno sulla tua capacità di svolgere bene questo nuovo lavoro.

Potresti anche scegliere di menzionare a debolezza che potrebbe effettivamente essere considerato un punto di forza nel nuovo lavoro. Ad esempio, potresti dire che alcune persone hanno affermato che sei critico nei confronti del tuo lavoro, ma puoi spiegare che hai una grande attenzione ai dettagli e porti quella natura orientata ai dettagli sul posto di lavoro.

Il il miglior tipo di risposta spiegherà come sei migliorato su una debolezza che avevi una volta. Questo dimostrerà che sei eccellente nel prendere le critiche e che sei disposto a fare ciò che serve per migliorare le tue abilità.

Se l'umorismo è appropriato, questo è un buon momento per usarlo. Tuttavia, tieni presente che un intervistatore potrebbe quindi spingerti per una risposta più seria, quindi tienine una pronta. Ad esempio, potresti dire che ho una figlia adolescente: poche cose che faccio vanno bene sul suo schermo radar.

Esempi delle migliori risposte

Guarda queste risposte di esempio e riorganizzale in modo che corrispondano alla tua esperienza lavorativa e alla tua percezione delle critiche. Quindi esercitati a rispondere alla domanda ad alta voce in modo da essere pronto a rispondere alla domanda durante il colloquio stesso.

Esempio di risposta

Non ci sono critiche in corso. Sono aperto alla crescita personale e professionale e accolgo con favore l'opportunità di migliorare.

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Perché funziona: Qui, il candidato risponde alla domanda in modo da far sapere all'intervistatore che non prende le critiche sul personale, ma le guarda in termini di crescita professionale.

Esempio di risposta

Una delle cose per cui a volte vengo criticato è essere troppo perfezionista. Tendo ad aspettarmi standard di lavoro molto elevati da me stesso.

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Perché funziona: L'intervistatore vedrà che il candidato sa che anche il perfezionismo può essere un difetto poiché può rallentare il flusso di lavoro e causare stress. Mostra che il candidato può guardare se stesso in modo critico.

Esempio di risposta

Molti anni fa un supervisore mi ha detto che ero troppo critico nei confronti del lavoro degli altri. L'ho preso a cuore e da quel momento in poi mi sono assicurato che le mie analisi e i miei suggerimenti fossero sempre di supporto e utili piuttosto che critici. Più recentemente, le persone hanno elogiato la mia capacità di fornire feedback ponderati e utili.

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Perché funziona: Il candidato è stato in grado di esprimere come la critica sia stata trasformata in un attributo positivo a cui ha attinto da allora.

Esempio di risposta

Fin da bambino, ho sempre avuto difficoltà a fare presentazioni in una situazione di gruppo. Alcuni anni fa, ho seguito diversi corsi di parlare in pubblico e l'anno scorso ho ricevuto un premio per una presentazione che ho fatto alla riunione annuale del consiglio di amministrazione dell'azienda.

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Perché funziona: L'intervistatore può vedere come il candidato ha affinato una debolezza e l'ha trasformata in un punto di forza.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Trasforma una debolezza in una forza. Una caratteristica che un tempo poteva essere considerata una debolezza può essere un punto di forza in un nuovo lavoro a seconda delle caratteristiche del lavoro.

Mostra la tua professionalità. Dimostra che puoi accettare le critiche in modo professionale fornendo un esempio di come le hai utilizzate per facilitare la crescita personale e professionale.

Usa l'umorismo se appropriato. Se puoi fare un esempio divertente, fallo, ma non esagerare.

Essere onesti. Non implicare che sei perfetto, ma non implicare nemmeno che sei costantemente criticato.

Cosa non dire

Non perdere la calma. Non apparire nervoso e a disagio quando viene posta questa domanda. Mantieni la calma e prepara una risposta.

Non diventare difensivo. Se dovessi metterti sulla difensiva quando ti viene chiesto delle critiche che hai ricevuto, l'intervistatore lo vedrebbe come una chiara bandiera rossa riguardo al tuo comportamento.

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

Preparati a rispondere Pianifica, prepara e pratica una risposta a questa domanda del colloquio.

Non stressarti Mantieni la tua sicurezza e compostezza quando rispondi.

Mantienilo professionale Mostra la tua professionalità quando rispondi a questa domanda.