Colloquio Di Lavoro

Domanda dell'intervista: 'Come ti descriveresti?'

Discussione principale della donna di affari durante la riunione

••• Thomas Barwick/Getty Images

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Alcuni dei più domande comuni al colloquio di lavoro chiederti di descriverti al responsabile delle assunzioni. Le variazioni popolari su questo tema includono: ' Parlami di te ,' o 'Come ti descriveresti?' o Come ti descriverebbero gli altri?

Ma mentre queste domande sono tipiche, le risposte non sono sempre così semplici come sembrano. Qual è il modo migliore per descriverti? Quali parole dovresti usare quando rispondi?

Rispondi nel modo giusto e dimostrerai al responsabile delle assunzioni non solo che sei competente e consapevole delle tue capacità, ma che sei adatto per la squadra.

Rispondi nel modo sbagliato e potresti sembrare impreparato, arrogante o poco sicuro di te.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

I datori di lavoro ti chiedono di descriverti per un paio di motivi. In primo luogo, vogliono vedere se sarai adatto alla posizione e al cultura aziendale . Successivamente, sperano che le tue risposte forniscano informazioni su come ti percepisci, il che può essere utile per aiutarli a valutare la tua autoconsapevolezza, fiducia e comportamento.

Come rispondere Come ti descriveresti?

Ovviamente è importante evidenziare i tuoi punti di forza quando rispondi. Tuttavia, oltre ad essere positivo, dovresti anche essere onesto e diretto riguardo al motivo per cui sei adatto all'azienda. Questa è un'opportunità per venditi all'intervistatore e mostra perché sei un candidato forte per il ruolo per il quale sei considerato.

Per essere pronto a rispondere a questa domanda, crea un elenco di aggettivi e frasi che ritieni descrivano meglio di te. (Puoi anche chiedere suggerimenti a familiari e amici.) Quindi, guarda indietro alla descrizione del lavoro e cerchia tutti gli aggettivi e le frasi della tua lista che meglio si riferiscono alla posizione.

Con un elenco di termini ed esempi in mente, sarai pronto a rispondere a qualsiasi forma di domanda. Di abbinare le tue qualifiche al lavoro , sarai in grado di dimostrare di avere le competenze e la personalità giuste per la posizione.

Ad esempio, abbiamo fornito un elenco di aggettivi che descrivono un candidato, un annuncio di lavoro e una risposta di esempio che descrive come la persona sia adatta per il lavoro.

Elenco degli aggettivi:

  • Analitico
  • Calma
  • Sicuro di se
  • Collaborativo
  • Affidabile
  • Orientato ai dettagli
  • Di alto livello
  • Motivata
  • Organizzato
  • Avviamento automatico
  • Giocatore di squadra
  • Esperto di tecnologia

Annuncio di lavoro: Alla ricerca di un esperto di tecnologia, sicuro di sé, che funzioni bene sia in modo indipendente che in team. Richiesta precedente esperienza di vendita. Deve avere una comprovata capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso la prospezione e la generazione di lead, una forte etica del lavoro ed eccellenti capacità di comunicazione. Il candidato ideale sarà in possesso di una licenza di proprietà e sinistri, anche se per i candidati forti sarà presa in considerazione la volontà di ottenere una licenza.

Esempio di risposta: Penso che la mia esperienza nel settore assicurativo e la mia capacità di raggiungere obiettivi di vendita sempre crescenti mi rendano un buon partner per questa posizione. Nella mia recente posizione, ho utilizzato la mia forte etica del lavoro e le mie capacità analitiche e tecniche per aiutare il mio team a superare i nostri obiettivi per tre quarti consecutivi.

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Guarda ora: semplici modi per rispondere 'Come ti descriveresti?'

Esempi delle migliori risposte

Quando rispondi a questa domanda, assicurati che la tua risposta sia adatta alla tua esperienza lavorativa e al lavoro per il quale ti stai candidando. (In altre parole, non limitarti a utilizzare uno dei nostri campioni come scritto: personalizzalo per mostrare le tue qualifiche particolari.)

Sono una persona di persone. Mi piace molto incontrare e lavorare con molte persone diverse, e sono noto per essere un grande ascoltatore e un comunicatore chiaro, sia che interagisca con i colleghi sia che interagisca con i clienti.

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Perché funziona: Oltre a sottolineare le qualifiche essenziali per il lavoro, questa risposta mostra che è piacevole lavorare con il candidato.

Sono il tipo di persona che sa come eseguire compiti difficili con precisione. Presto attenzione a tutti i dettagli di un progetto. Mi assicuro che ogni attività sia giusta e che sia completata in modo tempestivo.

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Perché funziona: In un ambiente guidato dalle scadenze, la capacità di completare le cose in tempo è necessaria ma non sufficiente per il successo. Il miglior candidato sarà inoltre in grado di dimostrare di essere in grado di completare il lavoro in maniera soddisfacente.

Sono un pensatore creativo. Mi piace esplorare soluzioni alternative ai problemi e ho una mente aperta su ciò che funzionerà meglio. La mia creatività mi ha reso un team leader efficace perché posso anticipare problemi e innovare soluzioni.

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Perché funziona: Questa risposta mostra che l'intervistato comprende l'importanza della creatività nella pratica, oltre che in teoria. L'oratore sta dimostrando che possono usare la loro creatività per produrre risultati.

Sono una persona estremamente organizzata che si concentra sulla produzione di risultati. Sebbene sia sempre realistico quando stabilisco gli obiettivi, sviluppo costantemente modi per raggiungere in modo efficiente e spesso superarli.

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Perché funziona: I buoni confini e la consapevolezza di sé sono la chiave per un'efficace definizione degli obiettivi, ma questo candidato sottolinea anche che spesso superano i propri obiettivi, il che significa che non stanno abbassando il livello per raggiungerli.

Mi piace risolvere problemi, risolvere problemi e trovare soluzioni in modo tempestivo. Prospero in contesti di squadra e penso che la mia abilità nel comunicare efficacemente con gli altri sia ciò che guida la mia capacità di risolvere una varietà di problemi.

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Perché funziona: La maggior parte dei luoghi di lavoro sono ambienti di gruppo. Questa risposta riflette una comprensione di ciò e la capacità di portare a termine le cose lavorando bene con gli altri.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Tieni a mente la descrizione del lavoro. Abbina le tue qualifiche all'elenco di lavoro per dimostrare che sei adatto a questo particolare lavoro, non solo a un lavoro simile sul campo.

Raccontare una storia. Scegli due o tre dei termini che meglio si adattano alla posizione e pensa a momenti specifici in cui hai dimostrato ciascuna di queste caratteristiche.

Concentrati sulle qualità che ti rendono un partner ideale per il lavoro e l'azienda. Quando rispondi, tieni presente il tipo di posizione per cui stai intervistando, la cultura aziendale e l'ambiente di lavoro. Tuttavia, non è una buona idea rigurgitare semplicemente un elenco di motivi per cui sei giusto per la posizione.

Invece, rispondi con alcuni aggettivi o frasi positivi che descrivono le tue caratteristiche personali o il tuo atteggiamento. (A volte i datori di lavoro fanno una domanda simile: quali tre aggettivi useresti per descriverti?)

Cosa non dire

Non impantanarti subito in più esempi. In genere non è necessario seguire la tua risposta con esempi specifici di volte in cui hai visualizzato ciascuna caratteristica. Spesso un datore di lavoro desidera una risposta relativamente concisa a questa domanda.

Tuttavia, se dai la tua risposta e l'intervistatore sembra che stia aspettando di più, puoi continuare con esempi tratti da esperienze lavorative passate. L'intervistatore potrebbe persino chiederti di ampliare la tua risposta con esempi.

Non allungare la verità. Anche se dovresti modellare la tua risposta per adattarla al particolare lavoro, l'autenticità è comunque importante. La tua risposta dovrebbe essere positiva ma genuina.

Possibili domande di follow-up

Da asporto chiave

Abbina le tue qualifiche all'elenco di lavoro: Vendi all'intervistatore sottolineando le tue capacità e abilità che corrispondono alla descrizione del lavoro.

Tieni presente la cultura aziendale: Ambiente di lavoro, valori, persino la disposizione fisica dello spazio ufficio: fanno tutti parte della cultura e sono tutti importanti. Dimostra che brillerai in questa cultura.

Sii autentico: Non dire la verità o parlare di qualità che non sono i tuoi più grandi punti di forza.