Tirocini

Stage vs. Stage: qual è la differenza?

Donna che discute rapporto con i colleghi in una riunione

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alvarez / Getty Images

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Uno dei modi migliori per posizionarti per un lavoro dopo la laurea o un pivot di carriera è costruire la tua esperienza. Più esperienza hai, più forte sarai il candidato. Stage e stage offrono un'opportunità da aggiungere al tuo insieme di abilità , esplora nuovi campi di carriera, naviga nel mondo degli affari e acquisisci esperienza di lavoro professionale che puoi includere nel tuo curriculum.

I vantaggi dell'esperienza di tirocinio/tirocinio

Ciò che impari durante il tuo tirocinio può aiutarti a essere assunto, a scegliere l'offerta di lavoro giusta e persino a rimanere in un posto di lavoro. Quando i datori di lavoro hanno due candidati ugualmente qualificati, il candidato con esperienza di tirocinio è spesso la persona che viene assunta, secondo i risultati del sondaggio Job Outlook 2020 della National Association of Colleges and Employers (NACE).

Nel frattempo, il rapporto dell'indagine sui tirocini e sulle cooperative della NACE 2020 rileva che il tasso di offerta di lavoro era del 68% per i candidati con esperienza di tirocinio e che quei dipendenti sono rimasti più a lungo in azienda rispetto a quelli senza tale esperienza. Inoltre, il tasso di ritenzione di un anno per i tirocinanti assunti con esperienza interna è del 68,7%, del 55% per quelli con esperienza di tirocinio esterno e del 40,3% per i candidati senza precedenti esperienze.

Che cos'è uno stage?

Uno stage è una posizione a breve termine che offre a studenti e laureati l'opportunità di acquisire competenze ed esperienza in un ambiente di lavoro pratico. I tirocini sono disponibili in un'ampia varietà di settori di carriera, inclusi affari, tecnologia, istruzione, governo e organizzazioni senza scopo di lucro.

Molti tirocini sono organizzati tramite consulenti di orientamento delle scuole superiori, programmi di tirocinio universitari o uffici di servizi di carriera.

È anche possibile candidarsi direttamente ai datori di lavoro e impostare la propria esperienza di tirocinio.

A seconda dell'organizzazione, i tirocini possono essere a distanza o in loco e pagati o non pagati. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha linee guida stabilite che determinano quando uno stagista è considerato un dipendente che deve essere retribuito.

I tirocini in genere vengono completati durante un semestre universitario o intrapresi durante l'estate o le vacanze scolastiche. Possono essere a tempo pieno o part-time e gli stagisti potrebbero essere in grado di ricevere crediti universitari per lo stage.

Che cos'è uno stage?

Uno stage è un modo per i partecipanti di collegare i loro interessi di carriera al posto di lavoro, fare esperienza diretta e imparare come operano le aziende. La maggior parte degli stage sono a breve termine, ma ci sono alcuni corsi di laurea, come la facoltà di giurisprudenza, che offrono stage a tempo pieno a lungo termine.

Come per i tirocini, i tirocini possono essere organizzati tramite un college o istituiti direttamente da un partecipante.

Stage a breve termine

Gli stage a breve termine offrono l'opportunità a studenti e neolaureati di avere una panoramica di un'occupazione o di un posto di lavoro senza investire una quantità significativa di tempo. I partecipanti possono osservare un luogo di lavoro, partecipare a riunioni e condurre interviste informative con i dipendenti.

La durata di uno stage può variare da un giorno fino a poche settimane. È simile a a programma di affiancamento al lavoro , in cui i partecipanti trascorrono un giorno o due con un professionista per conoscere un lavoro e un campo professionale.

Gli stage offrono ai partecipanti l'esposizione a una varietà di luoghi di lavoro per aiutarli a esplorare gli interessi e le occupazioni professionali. Gli stage a breve termine sono generalmente non retribuiti.

Tirocini per laureati

I programmi delle scuole di specializzazione offrono anche opportunità di stage. Questi programmi sono simili ai tirocini e sono progettati per consentire ai partecipanti di acquisire esperienza di lavoro nel mondo reale per integrare la loro istruzione. Sono a lungo termine, fruttiferi, a tempo pieno o part-time e possono essere pagati o non pagati.

La differenza tra stage e stage

Lo scopo sia dei tirocini che dei tirocini è fornire formazione sul posto di lavoro, esperienza di creazione di curriculum, esposizione al posto di lavoro e opportunità di networking professionale. Tuttavia, ci sono differenze sia nell'ambito che nella durata dei programmi.

Tirocini Stage
Acquisisci abilità ed esperienza Ottieni una panoramica di una carriera
Lavora con una squadra Osserva un posto di lavoro
Programma semestrale o estivo Esperienza a breve termine (giorni o settimane).
Può o non può essere creditore In genere non per credito
Può o non può essere pagato Di solito non pagato

Come trovare posizioni

Verifica con il tuo college

Per studenti universitari e neolaureati, il miglior punto di partenza per trovare stage e opportunità di stage è il tuo college. A seconda dell'istituto, troverai programmi formali di tirocinio e tirocinio, elenchi di posizioni retribuite e non retribuite e accesso a ex studenti con cui puoi fare rete per trovare un'opportunità che corrisponda ai tuoi interessi di carriera.

Cerca in linea

Puoi anche trovare posizioni da solo:

  • Sito di lavoro Stretta di mano mette in contatto gli studenti con i datori di lavoro che pubblicano stage, stage e cooperative, nonché posizioni a tempo pieno. Avrai bisogno di un indirizzo email .edu per iniziare.
  • Ricerca Lavori su LinkedIn selezionando stage come tipo di lavoro o livello di esperienza, oppure digita stage o stage nella casella di ricerca.
  • Controlla le inserzioni sul migliori siti di lavoro effettuando una ricerca utilizzando termini come stage e stage per trovare le aperture.

Inoltre, controlla il migliori siti di lavoro entry-level . Molti contengono incarichi di tirocinio e tirocinio oltre a posizioni a tempo pieno per laureati.

Tocca La tua rete

Anche la rete funziona. Se la tua scuola dispone di un database di networking per la carriera di ex alunni, richiedi l'accesso in modo da poter contattare gli ex studenti nei campi di interesse della carriera. Inoltre, tocca i gruppi del tuo college su LinkedIn e sui social media. Gli alunni sono spesso desiderosi di assistere i candidati dalla loro alma mater.

Come inserire la tua esperienza nel tuo curriculum

Quando hai completato uno stage o uno stage, aggiungilo al tuo curriculum . Mostrerà ai potenziali datori di lavoro che hai esperienza nel mondo reale e abilità sul posto di lavoro.

Queste sono risorse preziose che ti aiuteranno a distinguerti come candidato. Anche se non stai attivamente cercando lavoro, aggiungere queste esperienze al tuo curriculum è un buon modo per tenere traccia di ciò che hai fatto.

Fonti dell'articolo

  1. Associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro (NACE). ' Esperienza di tirocinio il fattore decisivo per candidati altrimenti uguali .' Accesso il 9 marzo 2021.

  2. Associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro (NACE). ' Riepilogo esecutivo del rapporto sul tirocinio e sul sondaggio cooperativo della NACE .' Accesso il 9 marzo 2021.