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Importanti capacità di lavoro di squadra che i datori di lavoro apprezzano

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••• Luis Alvarez / Getty Images

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I candidati con forti capacità di lavoro di squadra sono ricercati dai datori di lavoro per molte ragioni: dimostrano leadership, collaborazione e buona comunicazione. I datori di lavoro si aspettano che i dipendenti siano giocatori di squadra. Il lavoro di squadra è richiesto per quasi tutti i settori, dalle soluzioni aziendali alla tecnologia dell'informazione ai servizi di ristorazione.

Questo è vero anche se sembra che il tuo lavoro sia più adatto per un lavoratore indipendente. Puoi svolgere la maggior parte delle tue mansioni lavorative da solo, ma dovresti essere in grado di pensare al tuo lavoro nel contesto degli obiettivi più ampi dell'azienda e comunicare i tuoi risultati ad altre persone all'interno dell'organizzazione.

Quali sono le abilità di lavoro di squadra?

Indipendentemente dal tuo ruolo, devi essere in grado di lavorare bene con gli altri e trasmettere le tue capacità di lavoro di squadra a responsabili delle assunzioni, reclutatori e potenziali datori di lavoro.

Scansiona qualsiasi annuncio di lavoro e vedrai che anche gli annunci che cercano i principianti usano inevitabilmente anche la frase giocatore di squadra. Coloro che hanno capacità di lavoro di squadra come la comunicazione e un atteggiamento positivo possono aiutare una squadra a essere più produttiva.

Usa esempi di queste abilità nel tuo riprendere e lettere di copertura . Cerca di includere dati quantificabili come numeri, percentuali o cifre in dollari.

Tipi di abilità di lavoro di squadra

Assicurati di sottolineare il competenze specifiche menzionati nella descrizione del lavoro, ma sentiti libero di completare la tua candidatura menzionando altri che potrebbero candidarsi. Di seguito è riportato un elenco delle abilità di lavoro di squadra più importanti che i datori di lavoro cercano nei candidati.

Abilità di lavoro di gruppo

L'equilibrio

Comunicazione

Essere un buon membro del team significa chiaramente comunicare le tue idee con il gruppo. Devi essere in grado di trasmettere informazioni via telefono, e-mail e di persona. Vuoi assicurarti che il tuo tono sia sempre professionale ma amichevole. Sia verbale che comunicazione non verbale sono importanti quando si lavora all'interno di un ambiente di gruppo.

  • Consulenza
  • Collaborazione
  • Contribuire
  • Coordinazione
  • Creatività
  • Pensiero creativo
  • Dare un feedback
  • Impostazione degli obiettivi
  • Guida
  • Influenzare
  • Lingua
  • Gestione
  • Persuadere
  • Ricerca
  • Gestione della squadra
  • Insegnamento
  • Comunicazione verbale
  • Comunicazione visiva
  • Comunicazione scritta

Gestione dei conflitti

Un'abilità importante nel lavoro di squadra è essere in grado di mediare i problemi tra i membri del team. Devi essere in grado di negoziare con i membri del tuo team per risolvere le controversie e assicurarti che tutti siano contenti delle scelte del team.

Ascoltando

Un'altra parte importante della comunicazione è l'ascolto. Devi essere in grado di ascoltare le idee e le preoccupazioni dei tuoi colleghi per essere un membro efficace del team. Facendo domande per chiarimenti, dimostrando preoccupazione e usando segnali non verbali, puoi mostrare al tuo team che tieni a loro e che comprendi le loro idee o preoccupazioni.

  • Ascolto attivo
  • Fai domande chiarificatrici
  • Attento
  • Pensiero critico
  • Contatto visivo
  • Dare un feedback
  • Processo decisionale di gruppo
  • Problemi di udito
  • Interpretare
  • Ascoltando
  • Comunicazione non verbale
  • Mente aperta
  • Pazienza
  • Rilassato
  • Ricevi feedback
  • Ricapitolare

Affidabilità

Vuoi essere un membro del team affidabile in modo che i tuoi colleghi possano fidarsi di te con attività urgenti e informazioni aziendali. Assicurati di rispettare le scadenze e completare il lavoro assegnato. Questo ti aiuterà a guadagnare la fiducia dei tuoi colleghi.

  • Impegno
  • Costruzione della comunità
  • Fiducia
  • Rafforzamento della fiducia
  • Affidabilità
  • Flessibilità
  • Disponibilità
  • Onestà
  • Comando
  • Multitasking
  • Partecipazione
  • Esegui compiti
  • Responsabilità
  • Orientato alla squadra
  • Gestione dei compiti
  • Fiducia

Rispetto

Le persone saranno più aperte a comunicare con te se trasmetti rispetto per loro e per le loro idee. Semplici azioni come usare il nome di una persona, stabilire un contatto visivo e ascoltare attivamente quando una persona parla farà sentire i membri del tuo team apprezzati.

  • Riconoscere gli altri
  • Incoraggiamento
  • Idee in espansione
  • Interpersonale
  • Motivazione
  • Scambio di opinioni
  • Comunicazione orale
  • Pazienza
  • Attitudine positiva
  • Costruzione di relazioni
  • Condivisione del credito
  • Supporto
  • Giocatore di squadra
  • Tatto
  • Capire i sentimenti

Più capacità di lavoro di squadra

Qui ci sono ulteriori abilità di lavoro di squadra per curriculum, lettere di presentazione, domande di lavoro e colloqui.

  • Capacità di costruire un rapporto
  • Responsabilità
  • Creativo
  • Il processo decisionale
  • Delegare
  • Incoraggiante
  • Influente
  • Innovativo
  • Istintivo
  • Organizzare
  • Persuasivo
  • Gestione del progetto
  • Pianificazione del progetto
  • Ricezione di feedback
  • Presentazione
  • Rispetto
  • Autocoscienza
  • Supporto
  • Gestione del tempo
  • Affidabile

Come far risaltare le tue abilità

AGGIUNGI COMPETENZE RILEVANTI AL TUO CV: Enfatizzare il necessario competenze lavorative nel tuo curriculum, in particolare nella descrizione della tua storia lavorativa.

EVIDENZIA LE COMPETENZE NELLA TUA LETTERA DI COPERTURA: Puoi incorporare competenze trasversali nella tua lettera di presentazione. Includere uno o due dei abilità menzionato in questo articolo e fornisci esempi specifici di casi in cui hai dimostrato queste caratteristiche sul lavoro.

UTILIZZA PAROLE DI ABILITÀ DURANTE I INTERVISTI DI LAVORO: Tieni a mente le migliori abilità elencate qui durante il colloquio e preparati a farlo fornisci esempi di come hai utilizzato ciascuna abilità .