Abilità E Parole Chiave

Competenze aziendali importanti per il successo sul posto di lavoro

Circondato da persone con una mentalità imprenditoriale

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Di quali competenze hai bisogno per avere successo nel mondo degli affari? Possedere competenze aziendali significa vedere il quadro generale del comportamento organizzativo e dei consumatori. Significa anche essere consapevoli dei bisogni degli altri e sapere quali risorse sono disponibili per soddisfare tali bisogni.

Per avere successo in un ruolo aziendale, avrai bisogno di più di tecnico e abilità apprese: una varietà di soft e hard skill sono essenziali per prosperare in questo campo.

E, per coloro che intraprendono un'attività imprenditoriale, avrai anche bisogno della capacità di superare gli ostacoli e vedere soluzioni dove nessuno pensava fosse possibile.

Quali sono le competenze aziendali?

Il business è il principale universitario più popolare negli Stati Uniti negli ultimi anni. Il marketing, la vendita, la strategia organizzativa e il calcolo dei numeri sono tutte parti importanti della gestione di un'azienda.

Le competenze aziendali aiutano le persone ad avviare un'impresa e a gestire un singolo ramo di un'impresa. Ma non si ferma qui.

I datori di lavoro cercano candidati aziendali che possiedano alti livelli di intelligenza emotiva, capacità di comunicazione , e capacità organizzative .

Passione e determinazione possono fare molto e queste capacità si sono dimostrate nel tempo. Le organizzazioni cercano anche candidati con competenze ibride (tecniche e non). che può aggiungere valore al posto di lavoro in una varietà di modi.

Uno spirito imprenditoriale, una mentalità orientata alla comunità e una tendenza all'innovazione avvantaggiano notevolmente coloro che cercano lavoro nel mondo degli affari.

Tipi di abilità imprenditoriali

Comunicazione

a comunicare in effetti, devi essere un buon ascoltatore prima di essere un buon oratore. Essere in affari significa lavorare con altre persone, sia come leader che come subordinati. Entrambi i ruoli richiedono umiltà, atteggiamento civile anche nella costrizione e rispetto delle diverse esigenze in gioco.

Dovresti essere in grado di esprimere chiaramente i tuoi pensieri, sia per iscritto che durante le riunioni. Dovresti sentirti a tuo agio nel parlare faccia a faccia o mentre parli in pubblico.

Finanza

La gestione delle decisioni finanziarie è una parte fondamentale del ruolo della maggior parte dei dipendenti aziendali. Ciò significa che i candidati dovrebbero comprendere le esigenze finanziarie di un'azienda e le complessità di ciò che il mercato richiede attualmente.

I datori di lavoro cercheranno candidati in grado di analizzare una situazione finanziaria, trarre conclusioni logiche e quindi attuare azioni.

Un buon candidato sarà in grado di articolare le ragioni finanziarie dietro una decisione controversa. Dovrebbero anche essere in grado di produrre rapporti finanziari dettagliati e accurati. Qui sono specifici capacità finanziarie valore delle aziende:

Gestione

Gestire persone e risorse significa tenere tutto in considerazione.

SUGGERIMENTO: negli affari, uno spirito di collaborazione avvantaggia tutti e parte della collaborazione è la leadership e la delega.

Ciò significa offrire ad altre persone opportunità di lavoro, anche se pensi che aumenterebbe il tuo peso o gioverebbe al tuo curriculum farlo da solo. Delegazione è anche una parte importante della gestione del tempo e delle risorse. Se prendi tutto su te stesso, è probabile che il tuo lavoro in aree chiave ne risentirà. Chi eccelle nel mondo degli affari sarà in grado di gestire il proprio carico di lavoro indirizzando i compiti ai colleghi e ai subordinati più appropriati.

Competenze trasversali aziendali

È allettante concentrarsi su tecnico e duro abilità quando si parla di qualità aziendali, ma le competenze trasversali sono importanti tanto quanto le cose che si imparano a scuola di economia.

Uno di le migliori competenze trasversali che sono essenziali per avere successo negli affari è essere a giocatore di squadra , il che significa essere altruisti e cooperativi, considerando ciò che è meglio per il gruppo e non solo per te. Ad esempio, avere un atteggiamento flessibile significa seguire un piano anche se non è uno che preferisci o con cui sei d'accordo.

La risoluzione dei problemi è un'altra delle principali abilità trasversali da coltivare. Quando vengono lanciate chiavi inaspettate negli ingranaggi, un buon risolutore di problemi manterrà la calma e penserà in modo critico per rimettere in moto le cose.

I risolutori di problemi sono molto apprezzati dai datori di lavoro. Allo stesso modo, la fiducia è un'abilità soft che è di alto valore, ma non falsa fiducia o un atteggiamento arrogante. La fiducia deve essere supportata da conoscenze, abilità e abilità reali.

Più capacità imprenditoriali

  • Gestione dei contenuti
  • Strategia dei contenuti
  • Giornalismo
  • Principi GAAP
  • Analisi dei dati
  • Tabelle di dati e query
  • SPSS
  • Istruire
  • Costruzione di relazioni
  • Motivazione
  • Positività
  • Integrità
  • Elaborazione di piani strategici per espandere le vendite
  • Analisi SWOT
  • Miglioramento continuo
  • Sei Sigma
  • Creazione di pietre miliari
  • Dichiarazioni di missione per la costruzione
  • Individuazione degli obiettivi
  • Stima dei costi per i lavori
  • Marketing in entrata
  • Marketing in uscita
  • Differenziazione
  • Segmentazione dei clienti
  • Sviluppo di proposte per progetti
  • Sviluppo di proposte di vendita
  • Documentare le attività di sviluppo aziendale
  • Redazione preventivi per progetti
  • Facilitare gli incontri con il personale e i clienti

Come far risaltare le tue abilità

AGGIUNGI COMPETENZE RILEVANTI AL TUO CV: quando creazione di un curriculum , presta attenzione alle competenze sopra elencate in modo da poterle aggiungere correttamente al tuo riepilogo e alla tua storia lavorativa.

EVIDENZIA LE COMPETENZE NELLA TUA LETTERA DI COPERTURA: Tira fuori uno o due aneddoti dalla tua esperienza e formazione e mostrali brevemente nel tuo lettera di presentazione .

MOSTRA LE TUE COMPETENZE NEL TUO COLLOQUI DI LAVORO: Un colloquio di lavoro è un incontro di lavoro. Preparati a offrire numerosi esempi tratti dalla tua esperienza e formazione in cui hai eseguito le competenze sopra elencate e nell'annuncio di lavoro dell'azienda.

Fonti dell'articolo

  1. Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti, Centro nazionale per le statistiche sull'istruzione. ' Major più popolari .' Accesso 29 aprile 2020.