Abilità E Parole Chiave

Competenze di business intelligence importanti con esempi

Guardando oltre fatti e cifre

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Hai le migliori competenze di business intelligence che i datori di lavoro stanno cercando? La business intelligence (BI) implica l'analisi di set di dati e programmi software per aiutare un'azienda a prendere decisioni aziendali migliori.

Dirigenti e manager devono avere familiarità con la business intelligence per prendere decisioni efficaci per le loro aziende sulla base dei dati. Tuttavia, anche architetti di dati, analisti di dati e analisti di business intelligence hanno bisogno di solide competenze di BI.

Quali sono le competenze di business intelligence?

La business intelligence è un processo basato sulla tecnologia, quindi le persone che lavorano nella BI ne hanno bisogno abilità difficili , come la programmazione di computer e la familiarità con i database. Tuttavia, hanno anche bisogno competenze trasversali , Compreso interpersonale abilità.

Di seguito troverai informazioni sulle competenze aziendali per curriculum, lettere di presentazione, domande di lavoro e colloqui.

Tipi di competenze di business intelligence

Analisi dei dati

Il compito chiave per chi si occupa di analisi aziendale è tradurre i dati in informazioni utilizzabili in modo che le organizzazioni possano prendere decisioni che miglioreranno la redditività. Ciò implica dare un senso a una grande quantità di dati. Le persone in questo campo, quindi, hanno bisogno di essere forti capacità analitiche .

Devono essere in grado di vedere le connessioni e dare un significato ai dati che gli vengono presentati. Gli analisti devono progettare strumenti allo scopo di raccogliere dati e padroneggiare strumenti statistici e analitici per interpretare i dati.

  • Gestione del database
  • Progettazione del sondaggio
  • Formulare query di dati
  • SAS
  • SPS
  • Dati di codifica
  • Traendo inferenze
  • Applicazione di metodi scientifici alla raccolta dei dati
  • Pensiero critico
  • Analisi quantitativa
  • Programmazione SQL
  • Identificazione di aree ad alto valore per l'indagine
  • Stabilire parametri di riferimento
  • Individuazione e misurazione delle correlazioni
  • Curiosità intellettuale
  • Classificazione dei dati
  • Pianificazione strategica

Comunicazione

Mentre qualcuno che lavora nella business intelligence richiede una serie di abilità difficili, comunicazione è una soft skill critica.

Una persona nel settore della business intelligence deve essere in grado di descrivere i dati, spiegare la propria analisi di tali dati e quindi offrire possibili soluzioni.

Ciò comporta la descrizione di informazioni tecniche complesse a professionisti non BI. Pertanto, le persone nella business intelligence devono essere in grado di comunicare in modo chiaro ed efficace.

  • Presa della corrente
  • Presentazioni di gruppo
  • Intervistare le parti interessate per proteggere le informazioni
  • Presentare dati grafici
  • Tracciare il consenso sulle priorità della ricerca
  • Facilitare la discussione di gruppo
  • Scrivere riassunti
  • Scrittura tecnica
  • Proposte di lancio
  • Lavoro di squadra
  • Ascoltando
  • Trasmettere informazioni complesse in termini comprensibili
  • Comando

Conoscenza del settore

Quando si lavora nella business intelligence, è necessario comprendere il settore in cui si lavora. Ad esempio, se lavori per un ospedale, devi conoscere le tendenze attuali nel settore sanitario. Questo ti aiuterà a comprendere e utilizzare meglio i dati che analizzi e ti consentirà di offrire soluzioni più utili ai dirigenti.

  • Analisi delle tendenze del settore
  • Interpretare la letteratura professionale
  • Identificazione delle migliori pratiche
  • Sviluppare relazioni con esperti del settore e influencer
  • Comprendere l'impatto dei cicli economici sul tuo settore industriale
  • Partecipazione a riunioni e conferenze professionali incentrate sul settore

Risoluzione dei problemi

Non solo qualcuno nella BI deve essere in grado di analizzare i dati, ma in genere deve anche offrire soluzioni ai dirigenti basate su tali dati. Pertanto, un dipendente BI deve presentare suggerimenti o soluzioni chiari per aiutare l'azienda a prendere decisioni aziendali migliori.

  • Individuazione e priorità delle aree problematiche
  • Determinare i fattori che contribuiscono ai problemi
  • Soluzioni alternative di pesatura
  • Valutare le percezioni degli stakeholder riguardo ai problemi
  • Stima dei costi per gli interventi
  • Proporre soluzioni
  • Convincere gli altri ad adottare soluzioni
  • Creatività
  • Il processo decisionale
  • Ricerca
  • Gestione del progetto
  • Sessioni di brainstorming leader

Ulteriori capacità di business intelligence

Ecco un elenco di altre competenze BI per curriculum, lettere di presentazione, domande di lavoro e colloqui. Le competenze richieste variano in base al lavoro per il quale ti stai candidando, quindi è una buona idea esaminarne altre elenchi di abilità pure.

  • Adattarsi al cambiamento delle priorità
  • Valutazione delle esigenze del cliente/utente finale
  • Attenzione ai dettagli
  • Strategie aziendali
  • C/C++
  • Relazioni con i clienti
  • Istruire
  • Codifica
  • Collaborazione
  • Informatica
  • Consulenza
  • Affrontare la pressione delle scadenze
  • Creazione di report
  • Creazione ed esecuzione di simulazioni what-if
  • Architettura dei dati
  • Controlli sui dati
  • Gestione dati
  • Modellazione dei dati
  • Visualizzazione dati
  • Debug delle irregolarità dell'output dei dati
  • Definizione dei metodi di accesso ai dati
  • Delegare
  • Progettazione di reportistica a livello aziendale
  • Progettazione/modifica di data warehouse
  • Valutazione di software di business intelligence
  • Estrarre, trasformare, caricare test (ETL).
  • Facilitare la creazione di nuovi modelli di rendicontazione dei dati
  • Trovare tendenze/modelli
  • IBM Cognos Analytics
  • Innovazione
  • Approfondimenti
  • Giava
  • Leader di team interfunzionali
  • Manutenzione della documentazione tecnica per le soluzioni
  • Gestione dei rapporti con i fornitori
  • Gestire lo stress
  • MatLab
  • mentoring
  • Microsoft Excel
  • Servizi di integrazione Microsoft
  • Microsoft Office
  • Microsoft Power BI
  • Modellazione
  • Monitoraggio della qualità dei dati
  • Personale motivante
  • Multitasking
  • Negoziare
  • Elaborazione analitica in linea (OLAP)
  • Approccio organizzativo
  • Programmazione
  • Pitone
  • Strumenti di segnalazione
  • Ricerca di soluzioni ai problemi degli utenti
  • Orientato ai risultati
  • SAS
  • analisi statistica
  • Conoscenza statistica
  • Pensiero strategico
  • Gestione del tempo
  • Formazione degli utenti finali
  • Tradurre la progettazione di alto livello in fasi di implementazione specifiche
  • Strumenti di analisi web

Come far risaltare le tue capacità di business intelligence

Aggiungi le tue abilità più rilevanti al tuo curriculum

Costruisci il tuo curriculum con parole d'azione che corrispondono alle competenze in questo elenco, in particolare quelle competenze chiave che sono evidenziate nella descrizione del lavoro per la tua posizione target. Guida le tue frasi con parole di abilità come analizzato, calcolato e programmato. Elenca le tue dichiarazioni in ordine di pertinenza rispetto alle qualifiche prioritarie del tuo lavoro target.

Includere dichiarazioni di curriculum che dimostrino l'impatto e i risultati prodotti. Guida con parole come aumentato, migliorato, rinnovato e migliorato, che indicano un valore aggiunto.

Uso termini quantitativi ove possibile per dimostrare l'entità dei risultati generati, ad esempio: 'Opzioni identificate per l'automazione che hanno ridotto i costi di manodopera del 15%'.

Metti in evidenza le tue abilità nella tua lettera di presentazione

Incorpora dichiarazioni nel tuo lettera di presentazione per quanto riguarda le abilità analitiche chiave che hai applicato in vari ruoli, con enfasi sulle abilità che hanno portato a successi e problemi risolti.

Assicurati di toccare il requisiti che i datori di lavoro hanno sottolineato nei loro annunci di lavoro.

Preparati a condividere le tue abilità ai colloqui di lavoro

Preparati per il tuo interviste facendo un elenco delle capacità analitiche di base che meglio ti equipaggiano per eccellere nel tuo lavoro target. Pensa a esempi e racconti di come hai applicato queste abilità per generare risultati positivi in ​​passato.

Descrivi le situazioni, le azioni che hai intrapreso (sottolineando le competenze che hai applicato) e i risultati dei tuoi interventi.

Fonti dell'articolo

  1. O * RETE. ' Report riepilogativo per analisti di business intelligence .' Accesso il 5 febbraio 2020.

  2. Manuale di prospettive occupazionali. ' Analisti Gestionali .' Accesso il 5 febbraio 2020.