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Competenze di adattabilità importanti per il successo sul posto di lavoro

Tre dipendenti di sesso femminile che collaborano

••• Immagini Cavan/Iconica/Getty Images

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Sei flessibile e hai voglia di imparare? Accetti il ​​cambiamento sul lavoro in modo positivo? Sei in grado di provare cose nuove e gestire flussi di lavoro diversi? Se è così, mostri adattabilità, una delle più ricercate capacità di leadership .

I leader che possono adattarsi al cambiamento sono motivati, non si scoraggiano facilmente e di solito sono più creativi del dipendente medio. L'adattabilità nei project manager, ad esempio, riflette la capacità del manager di integrare varie parti mobili di un progetto e fornire un prodotto o un servizio di qualità in modo tempestivo.

L'adattabilità è importante perché, con l'evolversi della nuova tecnologia, le aziende consolidate nei vecchi metodi potrebbero avere difficoltà a competere con i principali attori del loro settore. I datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti in grado di dimostrare forti capacità di adattabilità e diventare leader dell'azienda. Queste abilità sono richieste e volontà aiutarti a farti assumere .

Cosa sono le abilità di adattabilità?

Adattabilità sul posto di lavoro significa essere flessibili e capaci di cambiare per avere successo.L'adattabilità è un abilità morbida che i datori di lavoro cercano quando assumono candidati. I dipendenti in un ruolo di leadership spesso devono gestire circostanze insolite in cui non ci sono istruzioni esplicite. Devono imparare a basarsi sul proprio giudizio e avere la fiducia necessaria per prendere decisioni difficili.

Se sei una persona che impara velocemente, è perché sai come adattarti. Puoi coltivare ulteriormente le tue capacità di adattabilità provando cose nuove e sfidando la tua capacità di risolvere i problemi in varie circostanze.

Tipi di capacità di adattabilità

In quanto soft skill, l'adattabilità richiede a numero di altre competenze trasversali per essere applicato con successo. Devi essere in grado di imparare rapidamente e mettere in pratica quell'apprendimento. Inoltre, devi essere in grado di ricordare ciò che hai scoperto, in modo da poter identificare le tendenze e prendere decisioni di conseguenza.

Capacità di apprendimento

Le persone con capacità di adattamento non sono mai scoraggiate dal fallimento: sono aperte a cambiamenti sia positivi che negativi.Per loro, il fallimento è solo una parte dell'apprendimento. Questi leader imparano sempre e sono disposti a correre dei rischi, purché ciò significhi che possono svilupparsi personalmente e professionalmente. Le abilità per rafforzare la tua adattabilità includono:

  • Collaborazione
  • Pensiero critico
  • Ricerca
  • Miglioramento continuo
  • Attenzione ai dettagli
  • Osservazione
  • Memoria

Persistenza

Le persone che si adattano bene raramente sentono la pressione di smettere. Ogni sfida è entusiasmante e rimanere dediti al proprio lavoro significa andare avanti anche quando le cose si fanno difficili. Allo stesso modo, sono in grado di rimanere positivi e incoraggiare i membri del loro team a rimanere concentrati durante i momenti difficili. Le abilità che sono emblematiche della persistenza includono:

  • Resilienza
  • Positività
  • Tolleranza allo stress
  • Motivazione
  • Gestire le aspettative

Intraprendenza

Spesso l'obiettivo è chiaro, ma il percorso per arrivarci non lo è. Il modo tradizionale di condurre gli affari potrebbe non essere possibile o efficace, perché potrebbero non esserci finanziamenti o personale sufficienti. Ecco dove l'adattabilità può essere una risorsa. Una persona adattabile sarà in grado di reperire nuove risorse e tecniche che i colleghi meno adattabili non hanno considerato. Una persona adattabile mostrerà intraprendenza dimostrando:

Curiosità

Se sai come adattarti bene a un'ampia varietà di circostanze, allora il diverso non ti spaventa come fa di solito per gli altri. Tutto ciò che si distingue ti incuriosisce. E quando diventi curioso, vuoi indagare. Non hai paura di idee, suggerimenti o critiche costruttive. Dimostri spesso:

Più capacità di adattabilità

Come far risaltare le tue abilità

Aggiungi competenze pertinenti al tuo curriculum Nel tuo curriculum, assicurati di evidenziare ogni momento in cui hai preso l'iniziativa e ti sei adattato a circostanze insolite. Usa alcune delle parole chiave sopra per descrivere il tuo ruolo nel raggiungimento di soluzioni uniche per i datori di lavoro passati.

Evidenzia le abilità nella tua lettera di presentazione Nella tua lettera di presentazione, menziona una situazione in cui hai esercitato capacità di adattabilità in un lavoro passato. Assicurati di farlo in poche frasi, oltre a nominare il problema, i passaggi che hai eseguito e il risultato finale.

Usa le parole di abilità nel tuo colloquio di lavoro Preparati a discutere dei momenti in cui hai esercitato l'adattabilità nei tuoi lavori passati. Tuo colloquio è un posto dove puoi dare a un potenziale datore di lavoro uno sguardo su come funziona la tua mente. Dimostrerà anche che avrai successo di fronte alle sfide.

Fonti dell'articolo

  1. ProjectSmart. ' 7 abitudini di brillanti project manager .' Accesso il 23 agosto 2021.

  2. O * RETE. In linea. ' Stili di lavoro — Adattabilità/Flessibilità .' Accesso il 23 agosto 2021.