Vuoi rompighiaccio da utilizzare nelle tue riunioni virtuali mentre i dipendenti lavorano in remoto? Questi otto rompighiaccio virtuali riscalderanno qualsiasi riunione.
Categoria: Risorse Umane
Hai bisogno di comprendere le basi dell'assenteismo dei dipendenti? È un problema per i datori di lavoro che si occupano di clienti o aziende manifatturiere.
Vuoi realizzare tutti i tuoi sogni e vivere una vita che ami? Puoi raggiungere i tuoi obiettivi e realizzare i tuoi sogni con questi sei semplici passaggi.
Un processo sistematico per l'assunzione di dipendenti porterà alla tua azienda una forza lavoro superiore. Usa questo elenco di controllo descrittivo per assumere talenti di qualità.
Hai bisogno di una lettera di conferma della domanda di esempio? Questa lettera di esempio consente ai candidati di lavoro di sapere che hai ricevuto il curriculum e la lettera di presentazione.
Che cos'è una promozione del lavoro per un dipendente? Ha un impatto sulla retribuzione, l'autorità, la responsabilità e il processo decisionale. Vedi i dilemmi sulle promozioni di lavoro.
Le certificazioni sono comuni nel settore delle risorse umane, principalmente perché consentono a un candidato di candidarsi a più posizioni e spesso di guadagnare di più.
I manuali dei dipendenti sono nel migliore interesse sia dell'azienda che dei dipendenti. Forniscono una serie di linee guida su come verranno gestite le cose.
Un datore di lavoro di scelta è posizionato per attrarre e trattenere i migliori dipendenti per la loro attività. Scopri le 12 caratteristiche di un datore di lavoro preferito.
Non andrai in un'azienda e troverai un elenco di buoni dipendenti. Ma l'elenco esiste. Fidati di questo. Ogni datore di lavoro, e la maggior parte dei dipendenti, sa chi.
Sei interessato a sapere cosa i manager non dovrebbero mai chiedere ai tuoi dipendenti di fare? Inizia evitando queste 10 cose. I tuoi dipendenti ti rispetteranno.
Puoi utilizzare le attività di team building in remoto per incoraggiare i dipendenti che lavorano da casa a connettersi. Ecco dieci idee per l'interazione a distanza.
I datori di lavoro dovrebbero evitare di porre domande di colloquio che sono illegali o inutili per prendere decisioni di assunzione. Vedi 10 esempi di domande da non porre.
Il feedback a 360° offre ai dipendenti l'opportunità di ricevere feedback sulle prestazioni dai colleghi e dal loro capo. Guarda cosa fa una recensione a 360 gradi.
Come evitare cinque errori specifici sui social media che possono far deragliare la tua ricerca di lavoro, ostacolare i tuoi obiettivi professionali, farti licenziare e danneggiare la tua carriera.
È necessario modificare l'orario dei dipendenti per soddisfare efficacemente le esigenze aziendali. Ecco come modificare il programma con il minimo respingimento dei dipendenti.
Quali sono i fattori chiave che devi considerare dopo aver sostenuto i colloqui con i candidati e prima di fare un'offerta di lavoro? Questi sette fattori sono critici.
Prima di ridurre la forza lavoro, prendi in considerazione altre opzioni di riduzione dei costi e modi per ridurre il colpo di una recessione sui tuoi dipendenti. Eccone sette.
Esistono vantaggi e svantaggi sia per il datore di lavoro che per il lavoratore che persegue una settimana lavorativa di quattro giorni. Scopri cosa costituisce una settimana lavorativa di quattro giorni.
Hai bisogno di un campione di congedo per funerale o lutto da utilizzare come guida per crearne uno tuo? Usa questo esempio di politica di indennità di lutto come modello.