Risorse Umane

Esempio di lettera di presentazione del lavoro del responsabile delle risorse umane

donna che fa domanda per un lavoro come responsabile delle risorse umane

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Sturti / Getty Images

Una lettera di copertura efficace consente ai candidati di precisare le loro qualifiche speciali per una posizione. Ma le lettere di presentazione stanno diventando opzionali, quindi usa il tuo miglior giudizio mentre fai domanda responsabile risorse umane lavori.

Gli esperti di ricerca di lavoro discutono se a lettera di presentazione è una parte necessaria di una domanda di lavoro. Sostengono che il curriculum e la domanda sono sufficienti per consentire a un richiedente di evidenziare le proprie credenziali. Inoltre, molti reclutatori non hanno tempo per leggere le lettere di presentazione. Inoltre, le applicazioni online potrebbero non consentirti di inviare una lettera di accompagnamento o dichiarare che una lettera di accompagnamento è facoltativa.

Prima di scrivere una lettera di presentazione, rivedere attentamente le specifiche del datore di lavoro nell'annuncio di lavoro. Per ottenere i migliori risultati, ricerca l'azienda in modo da avere una familiarità di base con ciò che l'organizzazione fa e i clienti che serve prima di scrivere la tua lettera di presentazione.

Prima di scrivere una lettera di presentazione del responsabile delle risorse umane

La lettera di presentazione fornisce al potenziale datore di lavoro un'idea positiva di chi sei e di cosa apprezzi e potresti apportare alla sua organizzazione.

Indirizza la lettera di presentazione a una persona specifica, o il responsabile delle assunzioni o la persona del personale delle Risorse umane che è stata identificata nell'annuncio di lavoro. Se non disponibile, una rapida chiamata all'azienda consente di identificare la persona appropriata.

Inizia la lettera nominando la posizione specifica per la quale ti stai candidando il reclutatore delle risorse umane sa immediatamente per quale posizione stanno esaminando la tua lettera di presentazione e riprendere riempire. Inoltre, consenti al potenziale datore di lavoro di contattarti facilmente fornendo i numeri di telefono e smartphone di casa e un indirizzo e-mail.

La lettera di presentazione dovrebbe evidenziare i due elementi più importanti che ti qualificano per la posizione nel primo paragrafo. Basa i tratti, le abilità, l'esperienza e i valori che scegli per evidenziare sull'annuncio di lavoro del datore di lavoro. Il datore di lavoro non deve collegare i punti tra la posizione pubblicizzata e le tue qualifiche. Il reclutatore potrebbe non superare mai il primo paragrafo poiché il reclutamento è diventato così dispendioso in termini di tempo.

Si riferisce a diversi punti di esperienza nel curriculum allegato nella lettera di presentazione che ti qualificano per la posizione aperta del datore di lavoro. Se richiesto nell'annuncio, fornisci il tuo requisiti salariali . (Sì, potrebbe non sembrare giusto, ma nascondere queste informazioni può rendere la tua domanda non valida.)

Concludi la lettera di presentazione con un breve riassunto delle tue qualifiche e del valore che puoi apportare al Lavoro di responsabile delle risorse umane .

Esempio di una lettera di presentazione per il lavoro di un responsabile delle risorse umane

Questo è un esempio di lettera di presentazione per la posizione di un responsabile delle risorse umane. Scarica il modello di lettera di presentazione del responsabile delle risorse umane (compatibile con Google Docs e Word Online) o vedi sotto per altri esempi.

Screenshot di una lettera di presentazione di esempio per un lavoro di responsabile delle risorse umane

Il Bilancio 2018

Scarica il modello Word

Esempio di lettera di presentazione per candidarsi per un lavoro di responsabile delle risorse umane (versione testo)

Caterina Mervin
Via principale 123
Qualsiasi città, CA 12345
C248-987-1243
H 248-544 1234
catherine.mervin@gmail.com

1 settembre 2018

Marianne Lee
Gestore
Acme al dettaglio
Viale d'affari 123
Città degli affari, NY 54321

Cara signora Lee:

Il tuo annuncio di lavoro per un manager delle risorse umane ha attirato la mia attenzione perché la mia esperienza di gestione delle risorse umane è stata in un settore simile, quindi ho familiarità con le sfide. Oltre a guidare il dipartimento delle risorse umane, nella mia posizione attuale sono un partner commerciale strategico e faccio parte del team esecutivo.

I miei dodici anni nelle risorse umane come assistente, poi generalista e ora manager, mi hanno permesso di crescere e svilupparmi professionalmente e come leader.

Stai cercando una persona con una forte passione per l'innovazione e la ricerca di soluzioni. Da quando ho avviato da zero il dipartimento delle risorse umane nella mia attuale organizzazione e ho portato all'adozione di tutti i processi, i sistemi, le politiche e le procedure delle persone, mi qualifico. Responsabilità personale per i risultati e la mia integrità è rispettata e indiscusso.

Il tuo intervento enfatizza il desiderio di imparare e migliorare continuamente. Sono attivo nella Society for Human Resources Management e partecipo regolarmente a conferenze professionali. Ancora più importante, ho promosso un'organizzazione di apprendimento nella mia attuale azienda.

Ho stabilito un processo di sviluppo delle prestazioni e pianificazione della carriera che utilizza lo sviluppo sia interno che esterno opportunità per i dipendenti, compreso il tutoraggio , job shadowing, leadership del team e sessioni di formazione.

Sono molto ansioso di entrare a far parte di un'organizzazione in cui le risorse umane sono rispettate e in cui posso continuare a fornire input alle questioni aziendali strategiche implementando strategie lungimiranti di gestione delle risorse umane e dei talenti. La tua posizione pubblicizzata sembra adattarsi alla mia esperienza, ai miei risultati e alla mia istruzione. Attualmente ho il mio PHR e ho intenzione di proseguire il mio SPHR come hai richiesto.

Sarò regolarmente nella tua città nelle prossime settimane e vorrei avere la possibilità di intervistare il tuo team e conoscerti. Da tutto ciò che posso vedere come candidato, siamo potenzialmente una squadra solida.

Saluti,


Caterina Mervin

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